我是2010年06月25日入职一家公司做销售当时签订的合同是3年期，6个月的试用期到2010年12月25日，我试用期满之前公司本来打算辞退我，但是由于我刚好12月20日那时新做成了一笔单... 峩是2010年06月25日入职一家公司做销售当时签订的合同是3年期，6个月的试用期到2010年12月25日，我试用期满之前公司本来打算辞退我，但是由于峩刚好12月20日那时新做成了一笔单于是公司经理决定再缓一缓辞退我（公司领导没有当面给我说，这些都是通过和我关系好的HR告诉我的）

而现在这家公司的领导又说要在12月31日辞退我，我想了解到的是我已经过了试用期，但是公司没有让我填写转正申请办转正那么我现茬将我辞退，我是否可以找公司赔偿如果确实公司应该要赔偿我，但是他拒绝赔偿的话（这是肯定的我不用想都知道），我应该如何通过法律来维护我的利益比如说，要不要搜集什么证据之类的（如果是上班记录的话可能比较难因为是指纹打卡的）

我现在虽然还在公司，但是我没办法从行政的电脑上拿到我的考勤记录该怎么办呢？记录肯定还没删的因为行政还不知道我要被开的事情。