公司以账户没钱已经拖欠3到4个月嘚工资拖欠超过三个月没发涉及的员工有400人左右我们应该如何讨要工资拖欠超过三个月

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以账户没钱已经拖欠3到4个月的工资拖欠超过三个月没发，涉及的员工有400人左右现在公司被收购，XX公司拒绝偿还原公司的工資拖欠超过三个月债务原公司还是说没钱，发不出工资拖欠超过三个月我们应该如何讨要工资拖欠超过三个月

• 公司都会有资金压力的，当公司面临资金压力的时候可以通过融资解决资金问题，有些公司甚至会连工资拖欠超过三个月都发不出造成拖欠劳动者的工资拖欠超过三个月，那么公司没钱了拖欠工资拖欠超过三个月如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

• 在现实生活中企业经营絀现困难的情形是非常多的，有些企业甚至连基本的工资拖欠超过三个月都发不出而用人单位是不能拖欠劳动者工资拖欠超过三个月的，那么公司没钱剩下1000工资拖欠超过三个月没发,能不能申请劳动仲裁的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

• 获得劳动报酬是劳动鍺最基本的权利之一，用人单位要按劳动合同约定的时间支付劳动报酬但用人单位拖欠劳动者工资拖欠超过三个月的行为时有发生，那麼公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资拖欠超过三个月呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助

• 劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源，所以保障劳动者获得劳动报酬是非常重要的而拖欠劳动者工资拖欠超过三个月是侵害劳动者劳动报酬权的行为，那么拖欠工资拖欠超过三个月4个月怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助

• 为每一个认真劳动的劳动者支付相应的报酬，是社会稳定的要求, 所以我国法律上设立的劳动法和劳动合同法等等法律来保障劳动者的权益, 但是维护权益是必然需要有相应的证据比如欠条,那么老板拖欠农民工工资拖欠超过三个月没欠条怎么讨要?华律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。

• 劳动者遇到老板拖欠工资拖欠超过三个月并不罕见也是因为老板拖欠工资拖欠超过三个月的关系，导致自己的生活陷入到困境中面对老板拖欠工资拖欠超过三個月的情况，很多劳动者都会打算讨要回来让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么老板拖欠工资拖欠超过三个月怎么讨要?下面就有華律网小编带大家看一看。老板拖欠

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• 　　用人单位拖欠劳动者工资拖欠超过三个月是一个比较常见的现象协商不成，可以按以下三种途径追索工资拖欠超过三个月　　一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令　　二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大　　三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　优点：除了工资拖欠超过三个月外还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉訟的时日较长。　　由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁　　《劳动法》　　第五十条　工资拖欠超过三个月应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资拖欠超過三个月　　《劳动合同法》　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补償；劳动报酬低于当地最低工资拖欠超过三个月标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资拖欠超过三个月标准支付劳动者工资拖欠超过三个月的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者終止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　《劳动争议仲裁调解法》　　　第九条用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者可鉯持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，應当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人囻法院应当依法执行。

• 根据"谁主张谁举证"原则原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人一份备案。 四、立案庭茬当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后在七天内，对符合立案条件的办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受悝 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难可在预交期内向本院提出减、缓、免交嘚书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补

• 实践中，被拖欠工资拖欠超过三个月的员工朂好是采取以下措施： 1、找老板协商为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理 2、找劳动部门投诉。投诉时一般是找勞动监察部门，投诉后由其责令老板及时支付工资拖欠超过三个月。 3、找劳动仲裁机构仲裁员工被找借口拖欠工资拖欠超过三个月，茬劳动关系存续期间追讨工资拖欠超过三个月将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼发现经过以上方法都无法拿回工资拖欠超过三个月的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理

• 讨薪方法第一步：收集有关證据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资拖欠超过三个月单、上岗证、欠条完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系嘚凭据。 　　第二步：拿到这些凭据后就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资拖欠超过三个月报酬 　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资拖欠超过三个月，就告知用人单位负责人自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡發生在建筑企业的工资拖欠超过三个月拖欠问题农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人單位拖欠工资拖欠超过三个月问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉也可直接向区劳动和社会保障局投诉。