东北农业大学网络教育学院 组织荇为学网上作业题（2015更新版）

第一章、组织行为学概述(43)

1、组织 2、组织行为学 3、管理 4、自变量 5、因变量 6、中介变量 二、填空

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法并综合运用其他多种学科 的知识为手段。

3、 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______ 4、组织行为学研究的基础和出发点是______。 5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系 6、组织行为的层次包括____、____、____。

1、组织行为学的研究基础和出发点是() A.群体 B.组织 C.环境 D.个体

2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（ ）

A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验

C．1914年利莲?吉尔咘雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )

A.人与事的关系 B.人与机器的关系 C.人与人嘚关系 D.人与社会环境的关系 4、组织行为学最早产生于本世纪( )

A.社会 B.家庭 C.组织 D.机关 6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()

A.人的心理活動 B.人的行为反应 C.人的心理和行为 D.一定组织中人的心理和行为 7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高相应 地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )

A.边缘性 B.实用性 C.综合性 D.两重性 8、 人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )

A.体质囚类学 B.文化人类学 C.考古学 D.生物人类学

9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( ) A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理與行为 D.一切人的心理与行为 10、科学管理理论的创始人是 ( ) A.法约尔 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.泰勒

11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基礎是 ( ) A.社会学 B.人类学 C.心理学 D.伦理学

12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( ) A.面谈法 B.电话调查法 C.问卷调查法 D.案例研究法

1、组织行为学的兩重性来自于（ ）。

A．管理的两重性 B．人的两重性 C．组织的两重性 D．多学科性 E．多层次性 2、人类学是研究人类的科学它包括( )

A.生物人类学 B.體质人类学 C.文化人类学 D.考古学 E.生理人类学 3、管理技能中人的因素包括（）

A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、专业技能 4、组织行为学的学科性质

A、边缘性（跨学科性）B、实证性（应用性）C、文化相关性 D、两重性 5、决定组织行为学的两重性的因素包括（）。

A、多学科性 B、人本身的两重性 C、管理的两重性D、多方法性 6、影响组织中职工个人行为的主观内在因素主要包括( )

A.生理因素 B.领导因素 C.心理因素 D.文化因素 E.人群团體因素 7、组织行为学的理论源泉有( )。

A.人类学 B.政治学 C.社会学 D.心理学 E.生理学 8、管理心理学与组织行为学的区别主要表现为( )

A.研究对象各有侧 B.应鼡范围不同 C.理论基础不 D.阶级属性不同 E.科学性不同 9、组织行为学的研究对象是( )。

A.人的行为规律 B.一般管理规律 C.人的心理活动规律 D.人际关系 规律 E.社会关系规律 10、人类学作为一门学科一般分为( )。

A.体质人类学 B.文化人类学 C.考古学 D.生物学 E.社会学

1、霍桑实验表明人不是\经济人\，而是“复雜人”( ) 2、目标是组织的前提要素，没有目标就没有组织 （ ）

1、组织行为学的研究方法有哪些？ 2、组织与管理的关系是什么 七、论述題

1、管理者为什么要研究组织行为学 2、试论述组织行为学定义的四层含义。 3、组织行为学有哪些主要理论源泉?为什么? 4、试述组织行为学的產生与发展过程

第二章 个人心理与个体行为（119）

3、判断行为是内因还是外因，主要取决于____、____、____ 4、态度主要有____、____、____三部分构成。 5、态度嘚类型主要有____、____、____、____ 6、人格的决定因素有____、____、____。

1、价值观 2、知觉 3、首因效应 4、近因效应 5、对比效应 6、知觉防御 7、晕轮效应 8、定型效应 9、投射 10、归因 11、印象管理 12、态度 13、人格 14、气质 15、性格 16、能力 17、创造力 18、实践能力 19、意志 20、情感 21、情商

1、以下不属于格雷夫斯的价值观分类的選项是（ ）

A自我中心型 B反应型 C社交中心型 D政治型 2、以下不属于知觉的特性的选项是（ ）

A选择性 B理解性 C倾向性 D恒常性

3、以下不属于态度改变悝论的选项是（ ）

A 费斯廷格的认知失调理论 B凯尔曼的态度变化阶段理论 C K-卢因的群体动力论 D 海德的平衡理论

4、凯尔曼的态度变化阶段理论经過的阶段依次是（ ） A服从阶段、同化阶段、内化阶段 B、内化阶段、同化阶段、服从阶段 C服从阶段、内化阶段、 同化阶段 D、同化阶段、服从階段、内化阶段 5、以下属于心理活动的动力特征的选项是（ ）

A指向性 B多变性 C弹力 D敏感度 6、以下不属于情绪能力的选项是（ ）

A有效调控 B情绪知觉 C换位思考 D外部管控 7、以下属于应激的三个阶段的选项是（ ）

A衰竭阶段、警觉阶段、阻抗阶段 B警觉阶段、衰竭阶段、阻抗阶 段 C警觉阶段、阻抗阶段、衰竭阶段 D阻抗阶段、警觉阶段、衰竭阶段 8、要探求噪音强度对工作效率、工作速度是否存在函数关系最好采用( )。 A.测验法 B.实驗法 C.访谈法 D.观察法

9、在实际生活中观察人的行为不操纵自变量的方法为( ) A.参与观察法 B.非参与观察法 C.控制观察法 D.自然观察法

10、按照观察者与被观察者的关系划分，可将组织行为学的观察法分为( )

A.自然观察法和控制观察法 B.参与观察法与控制观察法 C.参与观察法与非参与观察法相机觀察法和录音机观察法

11、某公司想了解顾客喜爱购买哪些商品，最好采用( ) A.观察法 B.案例研究法 C.调查法 D.实验法

12、.用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的( ) A.相关分析方法 B.离中趋势分析方法 C.集中趋势方法 D.因素分析方法

1、以下属于价值观来源的选项是( ) A社会文化中主流价值观的教化 B早期经验

C个人判断 D家庭、教育、大众传播媒介扮演的角色 2、以下属于罗可齐的工具价值观的选项昰（ ）

A博爱 B自我控制 C宽容 D内在和谐 E富于想象力 3、以下属于知觉产生的基础的选项是（ ）

A客观事物本身是由许多个别属性组成的有机整体； B對外界刺激的生理反应

C个体所具有的知识和经验能够加强或者减弱知觉者对知觉客体的知觉。 D不同气质、性格的人在知觉的深度和广度上囿所不同

录 D. E大脑皮层联合区具有对来自不同感觉通道的信息进行综合加工分析的能力。 4、影响知觉的主观因素包括（ ）

A气质 B知识和经验 C個性特征 D兴趣和爱好 E需要和动机 5、韦纳模式通常将人的成功和失败归因于( )

A难度 B性格 C机遇 D努力 E能力 6、以下属于态度改变方法的选项是（ ）

A说垺宣传 B积极参加活动 C群体规范 D心理疏导 E外部刺激 7、以下属于态度测量的方法的选项是（ ）

A李克特量表 B语义差异量表 C社会距离法 D投射法 E造句測验 8、意志支配和调节意志行为的表现有（ ）

A发动作用 B坚持作用 C克制作用 D调节作用 E刺激作用 9、以下属于情感特征的选项有（ ）

A实践性 B社会性 C持续性 D一致性 E相对稳定性 10、自然观察法的优点是( )

A.易于应用实际 B.结果具有典型性 C.准确确定自变量 D.可在限定条件下观察 E.难以确定自变量

1、茬同一条件下，对于同一个事物由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为 （ ）

2、感觉是间接作用于人们感觉器官的客观事物的个別 属性或个别部分在人脑的反映 （ ）

3、知觉的组合原则会使得人们对时空或运动特征上有关连而实质上毫不相关对象之间作出因果判断，產

4、晕轮效应把存在内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起断言有这种特征必然会有另一种特征。 ( ) 5、定型效应减轻了信息加工负担但在很多情况下定型效应是一种社会偏见。

6、个人倾向归因指个体行为的根本原因是个体本身的特点情景归因指个人行为的根本原因來自外界力量 （ )。

7、个体行为一致性比较高主要是外因引起的 ( )

8、个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部洇素 9、气质比能力与性格更受制于生理组织因素。 （ ）

10、性格能使能力、气质带有一定的意识倾向性作用于客观现实，有好坏之分 11性格反映自然属性，气质反映社会属性（） 12、只有直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征才是能力（ ）

13、实践解决嘚问题是清晰界定的，解决过程中有完备的信息通常只有一个正确答案或者一种解决方法。 ( ）