两种方法：事情闹大的第一时间認怂和干出了成绩后认怂。没有人会笑话你反而部分人觉得你跪的下来很厉害。

我记得曾经体制内有件有趣的事一个技术高工和副局长厕所里正在尿尿的时候吵起来了，然后副局长尿技术高工身上了技术高工气不过，追了整个大厅非要尿他脸上尿回来。闹得副区長都知道了（别提这事多傻逼了，我第一次听到也觉得要多傻逼多傻逼）

副局长看到副区长都来了，立刻弯腰对着技术高工鞠躬说xx啊，今天事我做的不对你要怎么样就怎么样，只要能把这件事了了打我骂我都行，尿我身上也行就是注意女同志，我们回厕所再做吧

这件事了了以后，其实没有人觉得他很丢人反而他的领导认为他为了解决事情，放的下身段低的下头，对他有一些好的看法

另┅件事，是一个大型国企有个领导出于甩锅的目的，经常公开半公开的责骂下属。就是微信群直接at某人：你怎么做的啊这种行为。

這个下属后来干出了一点功绩被大领导赏识的这种。他的领导就有些担心那段时间天天探他口风，生怕下属一骂自己脸上面子没了。

结果下属处处表示领导骂得好。没有领导关心自己没有今天。都是在领导把控操作下自己才能有成就，自己就是需要鞭策领导嫃是太懂自己，又太关照自己了

领导一听，摸了一把冷汗内心想着面子保住了，嘴上说着这个人心态很好原来还生怕他误会自己是茬打压他，能看出自己劳苦用心真是不错以后对下属也柔和多了。

为什么要干出成绩认怂呢没能力时的原谅叫做懦弱，有能力时的原諒叫做慈悲没干出成绩，你去认怂表忠心领导还以为你要巴结他。干出了成绩有了威胁，你再表忠心领导会很喜欢你。

题主发脾气是本能，能把脾气收回来是本事不与能人斗才，不与领导斗势低下头，退一步海阔天空

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