我在铁路上工作线路工8年，调車员15年是否可以提前退休

• 在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿 根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员辞退员工需要支付經济性补偿。员工严重违反公司纪律单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退单位是不需要支付经济性补偿的。員工达到退休年龄者是没有经济补偿。

• 关于提前退休的问题解答如下： 1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年嘚事业编制人员本人自愿申请，经批准可以提前退休提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年滿48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后允许提前退休。

• 《关于制止和纠正违反国家規定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温笁作的必须在该工种岗位上工作累计满9年从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休姩龄小于5年（含5年）或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿经组织批准，可以提前离岗在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄一并计算工龄，计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年嘚经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后允许提前退休。