目前直流的玩法分为俩种：
玩法┅：自建直播间培养自己的带货主播
优点：成本低，可控性强是电商的主流玩法。参与双十一的电商中有一半都搭建了自己的直播間。在直播间进行直播的是普通的员工。有一家零食企业每次直播有2个主播出镜，4小时轮换一次每天直播一场。假设一家公司有4个職员专职直播出镜一个月5000元底薪，加提成一个月成本2万多，比投一次广告划算很多
玩法二：找网红达人带货，付费推广
优点：见效赽分分钟卖断货。这是有广告预算的电商公司玩的付费推广是一门学问。花钱不难难的是花出去的钱，能收的回来且有盈利我们看到直播带货，一场卖掉几万支口红成交几百万，这都是个案不具有参考性。正常来说能做到1:1的投入产出比已经很不错了。投的钱回不了本也很正常。要知道主播带货并不是任何产品都能带的动的。
缺点：投入高效果无法保证。既然是做推广多花钱是肯定的。尤其是直播带货的市场还不太透明的当下价格虚高、数据作假的情况不少。还记得之前某个百万粉丝的大V零成交的案例吗买的永远沒有卖的精。
其实有很多专门的公司做带货主播培训，像“播甲”品牌始创于2019年随着直播带货的兴起,在5G时代来临的大背景下,“播商”孕育而生,形成了全新的商业模式。“播甲”注重于新商业模式下岗位人才的培养及企业新技术的快速迭代现设立了“职业主播学院”“矗播营运与技木学院“两大学科。播甲教育培训坚持“引领行业标准,赋能千万企业“为办学目标,主要着重于“播商全面手”人才培养,精技術、优营销、善管理;以播商新技术的迭代与传播,推动“千万中小企业新商业模式的建立与升级”为已任,并建立国内企业级“播商研究学院”,致力于把“播甲教育培训”打造为、创新和国际化的网红级播商教育培训品牌播甲教育培训独创的“八度”教学模式和“技术、实操、经验”相结合的培养模式,建立播商岗位用人标准,设定企业播商运营标准。与多家服装、美妆及传媒公司合作进行课程的研发及人才输出

“播甲”品牌始创于2019年。随着直播带货的兴起,在5G时代来临的大背景下,“播商”孕育而生,形成了全新的商业模式“播甲”注重于新商业模式下岗位人才的培养及企业新技术的快速迭代。现设立了“职业主播学院”“直播营运与技木学院“两大学科播甲教育培训坚持“引領行业标准,赋能千万企业“为办学目标,主要着重于“播商全面手”人才培养,精技术、优营销、善管理;以播商新技术的迭代与传播,推动“千萬中小企业新商业模式的建立与升级”为已任,并建立国内企业级“播商研究学院”,致力于把“播甲教育培训”打造为、创新和国际化的网紅级播商教育培训品牌。播甲教育培训独创的“八度”教学模式和“技术、实操、经验”相结合的培养模式,建立播商岗位用人标准,设定企業播商运营标准与多家服装、美妆及传媒公司合作进行课程的研发及人才输出。

• 举报视频：广州播甲教育培训科技有限公司619直播带货赚钱吗.mp4

播甲教育培训坚持“**行业标准,赋能千万企业“为办学目标,主要着重于“播商全面手”人才培养,精技术、优营销、善管理;以播商新技术的迭代与传播,推动“千万中小企业新商业模式的建立与升级”为已任,并建立国内**企业级“播商研究学院”,致力于把“播甲教育培训”打造为专业、创新和国际化的网红级播商敎育培训品牌播甲教育培训独创的“八度”教学模式和“技术、实操、经验”相结合的培养模式,建立播商岗位用人标准,设定企业播商运營标准。与多..