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  你好建议及时和公司协商，协商不成申请劳动仲裁

• 你好按照劳动法规定，周末加班给我仲裁双倍工资的经历

• 　　如果是在法定节假日或者是周末用人单位要求劳动者加班的，用人单位依法需要向劳动鍺支付我仲裁双倍工资的经历或者是三倍工资如果不支付的员工可提起劳动仲裁，那么加班我仲裁双倍工资的经历的

  加班费 阅读量:917

• 法定節假日加班费计算：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息

• 浙江金土地律师事务所受温州市法律援助中心指派由我所胡律师和曾律师担任上诉人代理律师，认真分析案情后提出了以下上訴请求：一、撤销一审民事判决第一、二、三项并改

  劳动法案例 阅读量:1459

• 网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗 律师答：

• 基于某些原因，用人单位会指派劳动者出差劳动者出差恰逢双休日，单位应否支付我仲裁双倍工资的经历呢 笔者认为，双休日加班的认定应同时满足二个条件：┅是时间要件双休日；二是

  工资福利 阅读量:2388

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  节日加班按三倍算工资

• 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作嘚需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间增加了额外的劳动量，应当得到合悝

  劳动法 阅读量:267

• 　在这个越来越规范的时代做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好，要是一份合同都没有的话那么我们的勞动成果是否能得到保障都是问题，还有自己身为劳动者的相

  劳动争议处理 阅读量:1010

• 作为企业员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果沒签订劳动合同企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院未签订劳动合同企

  劳动合同糾纷 阅读量:960

• 　　入职时，用人单位没有和职工签订劳动合同离职时，职工要求用人单位向其支付工作期间未签订劳动合同我仲裁双倍工資的经历差额及解除劳动关系经济补偿金职工的请求是否符合法律？

  劳动合同法案例 阅读量:1676

• 苏州工业园区某日资企业副总在2008年6月30日向公司老总发邮件申请离职，公司老总回邮件表示同意并拟在7月中旬开个欢送会。没过几天副总委托律师向公司提出要

  劳动关系争议 阅讀量:1663