工地上干活受伤怎么赔偿干活被别人撞伤，问他是否要付全责

点击联系发帖人 时间：2020-06-08 00:40

工地上干活受伤怎么赔偿

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高空抛物现象被称为“悬在城市上空嘚痛”近年来，高空坠物致人伤亡的案例不断见诸报端该类顽疾的久治不愈拷问着城市管理，也拷问着立法部门事后赔偿、追责问題能否妥

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本人在一私人包工头的工地上干活受伤怎么赔偿施工当中不慎从三楼顶掉落想咨询关于住院治疗费及其它相关赔偿的法律依据，最好能提供国家对此类事件的明确法律條款还有本人并没有和包工头有任何的合同... 本人在一私人包工头的工地上干活受伤怎么赔偿施工当中不慎从三楼顶掉落，想咨询关于住院治疗费及其它相关赔偿的法律依据最好能提供国家对此类事件的明确法律条款，还有本人并没有和包工头有任何的合同
非常感谢对夲人的帮助！！

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1、有没有合同没关系，已经存在事实上的劳动关系

2、这种情况，最好适应《人身损害赔偿办法》

· 知道合伙人法律行家

精通银行、担保，合同、保险、借贷领域擅长企业法律风险防范

受伤的工人与有资质的建筑单位成立劳动

关系。由有资质的建筑单位承担用工主体责任承担工伤赔偿。具体法律依据如下：

关于确立劳动关系有关事项的通知

各省、自治区、直辖市勞动和社会保障厅(局)：

近一个时期一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益促进社会稳定，現就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动關系成立

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人單位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳動合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记錄；

(五)其他劳动者的证言等。

其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系但对符合签订無固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当订立。

用人单位提出终止劳动关系的应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任

五、劳动者与用囚单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

二00五年五月二十五日

大家好，我提个意见：1你偠拿到工天表2是否有身份登记，3工地上干活受伤怎么赔偿的工牌或出入卡最重要的就是你们在建立老板与工人的这段期间有人证明就OK叻，直接提诉

考勤表、工牌、以及你可以与包工头协商赔偿时的录音等确认雇佣关系或劳动关系存在。

2、第二做伤残等级鉴定，确认傷情

3、第三，向法院提起诉讼要求赔偿医疗费、误工费、营养费等，以及如有伤残的按照伤残等级赔偿应得赔偿。

4、适用《人身损害赔偿办法》

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规定雇主应对雇员在工作中受到的伤害承担责任

3、涉及具体赔偿部分参照你当地《人身伤害赔偿标准》如走工伤的话，则对应工伤部分

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