年专科护士分层培训工作计划

为適应医学领域及护理专业的不断发展和变化努力学习不断涌现的医学

新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次進行在职培

训进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下

掌握基础护理知识基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识

护士长负责护理组长结合本科室疾病特点示范带教

定期举办业务学习、技能培训

熟知岗位礼仪，岗位职责工作程序，质量标准科室

熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能抢救物品的

品种、剂量、作用、用法

护士分层级管理实施方案（修订稿）

为加强护理队伍的科学管理

量按照原卫生部〈三级医院评审标准

》的要求，结合优质护理服务工

作发展和我院实际实施护士的分層管理和使用

根据〈山东省医院护士岗位管理实施原则

院临床护士培训指导意见

》，依据业务能力结合工作年限、学

五个层级；按照能級对应关系，将病情

分配给不同能级的护士进行护理

明确、能级对应、分工协作、层层指导、共同负责的工作原则

建立临床护理岗位护壵分级进阶管理体系

调动临床护士的积极性；并为护士绩效考核

（即绩效奖分配依据护士层级、工作量、质量、技术难

等），为逐步实现嘚护士岗位管理奠定基础

成立护士分层级管理领导小组