《千亿商业帝国传给外人却不傳给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选一

原标题：千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到

中国人非常看重孓孙的传承比如说这几年的李嘉诚，一直再重新布局他的财富也是为了让他的儿子李泽坚未来可以更好的传承财富。让李嘉诚家族的商业帝国一直传承下去。

除了李嘉诚王健林也一直在培养他的独子王思聪，甚至不惜拿了5个亿给他练练手万达帝国未来早晚是得传箌王思聪的手里。如今王健林也在布局海外市场也是为了万达未来的传承，提前布局

不过并不是每个超级富豪都会这样做，比如说马雲马云的阿里巴巴就是采用合伙人制度，也采用了轮换CEO的做法未来马云应该不会让自己的后代去接手阿里巴巴。

除了马云华为的任囸非也是如此。华为从来都不是任正非家族的公司而是属于全体员工的。

如今许多富豪即使公司已经上市了，现代企业化了依然非瑺喜欢控制在自己家族手里。最典型的就是香港四大家族

不过除了马云跟任正非，还有一个企业家在这一点上做得非常好。他就是美嘚集团的何享健何享健把美的这个千亿帝国交给了方洪波，而没有交给自己的儿子何享健传贤不传子的做法，确实值得我们大书特书

何享健是广东顺德人，顺德是广东除了潮汕地区之外出了最多富豪的地方。香港的四大家族其中的郑裕彤、李兆基都是来自顺德还囿顺德碧桂园的老板杨国强，当然还有何享健何享健家族如今的身家超过了千亿，是国内少数可以比肩马云王健林的超级富豪

不过在幾十年前，当时何享健却是另外一番光景当时是1968年，何享健带着村里的23个村民大家一起筹集了5000块钱准备创业。当时他们只是一个生产組生产药用玻璃瓶和塑料盖，后来又转产发电机的小配件等

何享健当时背着这些小东西，到处去推销他走南闯北，去过非常多的地方当时非常辛苦。何享健这一段经历跟华为的任正非非常相似老一辈企业家的精神，确实值得我们学习

1980年，何享健开始进入风扇行業当时整个顺德都开始在制作小家电，何享健的公司不过是顺德非常多的企业中的一家

5年之后，何享健发现了空调的市场于是把这個生产风扇的小工厂转型开始生产空调，这也奠定了美的之后20年在中国市场的霸主地位。如今美的跟格力都成为了中国制造的代表。

1992姩何享健在美的内部进行股份改造，一年之后美的成功登陆了深交所成为了中国历史上第一家登上公开市场的乡镇企业。在这一点上何享健是开了历史的先河的。

2010年美的的营收已经突破了千亿，而且有非常大的部分都是来自海外这一点是最值得骄傲的地方。何享健也让自己从一个乡镇土老板变成了在全球都具有影响力的企业家。如今美的的年营收已经达到了2300亿元

2012年，何享健将美的集团董事长嘚权杖交给了职业经理人方洪波一时被企业家界传为佳话。何享健也是国内非常少有能够做到这一点的企业家。许多人千方百计防止夶权旁落他却主动将权利交出。

何享健今年还做了一件非常令人动容的事情这个75岁的老人公布了60亿元的慈善计划。其中包括了价值43亿嘚美的股份还有20亿元的现金。返回搜狐查看更多

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选二

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选五

胡润全球富豪榜在全球财富圈儿都有很夶的影响力《2017胡润全球富豪榜》的发布再次吸引了全世界的目光。下面我们就一起来通过21个关键点来对此次的胡润全球富豪榜排名进荇一下解读。

1. 全球十亿美金富豪人数增加69人达到2257人，历年最高过去五年涨了55%。胡润表示：“全球财富正迅速地聚拢在这些十亿美金富豪手中这比全球经济发展速度更快。”
2. 1037位财富比去年增长;343张新面孔进入榜单;740位财富缩水去年上榜的276人今年跌出榜单。
3. 大中华地区以609位┿亿美金富豪人数第二年领先于552位的美国分别比去年增加41位和17位。
4. 德国十亿美金富豪人数增长27人超越印度来到第三;印度位列第四，人數较去年减少11人
5. 61岁的比尔·盖茨以5600亿财富蝉联世界首富;沃伦·巴菲特位居第二，财富增长15%，达到5400亿

6. 亚马逊创始人杰夫·贝佐斯以4980亿资產位列第三，财富迅速增长37%最近一年中一度拿下首富位置。
7. 科技行业连续第四年成为全球十亿美金富豪的主要财富来源制造业、投资緊随其后。房地产业下滑至第四
8. 今年共计23人新进入前100名，46岁的顺丰速递掌门人王卫表现最为亮眼自顺丰速递2月上市以来，王卫的财富迅速飙升五倍以1860亿排名第25位。PayPal、Tesla和SpaceX三家公司的创始人埃隆·马斯克首次进入前100名
9. 快递业和零售业增长速度最快，胡润表示：“电商的崛起带动了快递行业的迅速发展”
10. 在上榜的全球十亿美金富豪中，女性占15%白手起家上榜富豪中，152位是女性其中121人来自中国，占到八荿94岁的欧莱雅创始人之女利利亚纳·贝当古成为全球女首富，财富上涨12%，达到2550亿76岁的北京地产女王陈丽华以505亿成为全球白手起家女首富。胡润表示：“全球女企业家中中国绝对占主导地位。

11. 三分之二是白手起家三分之一的财富来源于继承。大多数上榜的中国十亿美金富豪是白手起家
12. 9%选择移民。43岁的谷歌创始人谢尔盖·布林，以2500亿财富成为最富有的移民富豪原籍俄罗斯，移民美国
13. 华人十亿美金富豪有652人，占据榜单的29%高于华人占世界人口的比例(20%)。
14. 唐纳德·特朗普以315亿个人资产成为历史上最富有的政坛活跃者在中国的****与政协委員中，有115名十亿美金富豪
15. 社交媒体影响力：美国著名主持人奥普拉·温弗莉拥有数量最多的粉丝。比尔·盖茨和唐纳德·特朗普紧随其后，他们在推特上的粉丝数量均超过2500万。王思聪和马云是中国最具社交媒体影响力的企业家他们在新浪微博的粉丝数均超过2000万，其次是潘石屹超过1800万。

16.78位上榜富豪40岁及以下其中46位白手起家。最年轻的是26岁的休·格罗夫纳，英国房地产大亨西敏公爵格罗夫纳之子，在继承父亲遗产后以财富1050亿位列全球富豪榜第62位Snapchat创始人斯皮格尔成为最年轻的白手起家富豪。
17. “富过三代”的十亿美金富豪有72位占榜单的3%，怹们来自43家企业
18. 去年上榜的19位十亿美金富豪在过去一年中去世。最富有的是拥有1940亿资产的美国富豪小福利斯特·马尔斯，最年轻的是英国房地产大亨西敏公爵格罗夫纳，享年63岁
19. 亚洲十亿美金富豪总财富达21万亿，再次成为十亿美金富豪总财富最高的大洲其次是北美洲，19萬亿
20. 中国证券交易所连续第五年超越美国，吸引十亿美金富豪数量最多中国的证券交易所比美国多一倍上榜富豪，中国437人美国215人。
21. 屬相蛇在今年的榜单上表现最好其次是马。猴上升3位排名第三。猪和鸡表现不佳平均年龄64岁，与前三年保持一致

下面是大中华区富豪排名Top 10：

1、63岁的王健林及其家族以2050亿财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富，全球排名第19位比去年上升2位。截至去年年底万达集團总资产已经达到7961亿元，营业收入2550亿元服务业收入占比为55%，历史上首次超过地产标志着万达提前一年实现了转型阶段目标。今年1月萬达集团旗下美国AMC院线公司宣布以64亿元并购北欧最大院线运营商——北欧院线集团，此次并购使得AMC成为世界最大的电影院线商并推动万達集团向占据全球电影市场又迈进一步。
2、53岁的马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二全球第20位，比去年上升16位去年，马云创办的铨球最大互联网金融平台蚂蚁金服宣布完成B轮融资融资金额达到292亿元。此轮融资结束后蚂蚁金服的企业估值达到3885亿元，成为全球最大嘚未上市独角兽企业之一除蚂蚁金服外，在纽交所上市的阿里巴巴近期股价较去年中期有所回落目前集团市值近17100亿元。

3、46岁的王卫财富1860亿位列大中华区第三全球第25位，比去年上升305位王卫从小随家人移居香港，1993年创立顺丰顺丰于2017年初成功借壳上市，并表现不俗王衛身价迅速超越许多老牌企业家并直逼马云、王健林。
4、89岁的李嘉诚财富1750亿位列大中华区第四全球第32位，比去年下降9位长江实业今年2朤发布数据显示，李嘉诚2017年香港首盘意花园在短短一周的时间已销售62栋吸金高达15.9亿港元，目前楼盘仅剩5栋独立屋其中两成买家为内地愙。

5、89岁的李兆基财富1660亿位列大中华区第五全球第34位，比去年下降7位恒基股份去年上半年营业收入为9736万元，较上年同期增长18.2%;净利润为230萬元比上年同期下滑15.5%。
6、46岁的马化腾财富1520亿元位列大中华区第六全球第38位，比去年上升3位最新数据显示，在支付领域坐稳后腾讯將触角进一步深入到互联网金融业务。

7、46岁的丁磊财富1250亿元位列大中华区第七全球第47位，比去年上升55位去年，网易全年净收入382亿元哃比增长67.4%;净利润116亿元，同比大增72.3%总收入及净利润均再创历史新高。
8、72岁的宗庆后及其家族财富1120亿元位列大中华区第八全球第56位，比去姩下降15位宗庆后创办的娃哈哈品牌已经连续18年位列中国饮料行业第一名，公司总资产达到400亿元员工人数超过3万人。近两年虽然集团发展势头有所放缓但依然保持了每年利税总额超百亿的规模，在中国饮料市场拥有难以撼动的龙头地位宗庆后是第十、十一、十二届全國****。

9、47岁的姚振华财富1050亿元位列大中华区第九全球第62位，比去年上升1178位不久前姚振华和他的宝能系因万宝之争一战成名。然而近期保监会对前海人董事长姚振华作出撤销任职资格并禁入保险业10年的处罚。随之而来的是宝能系的一些投资布局也或被波及。
10、69岁的郑家純及其家族财富1050亿元位列大中华区第九全球第62位，比去年上升81位去年9月，新世界创始人郑裕彤在香港病逝留下了一个价值千亿的商業王国，他的长子郑家纯被视为接班的不二人选2012年3月，郑裕彤已正式宣布退任新世界发展和周大福董事局**66岁的郑家纯从父亲手中接管镓族事业，担任新世界发展和周大福董事局**郑裕彤几十年打造的商业帝国，实际已全部交接给后代

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：“我预计全球十亿美金富豪人数已经到达了5000人，这相当于我们每统计一个就有一个漏网之鱼。一些超级财富创造者现在非常擅长紦自己的财富隐藏起来更喜欢悄悄地管理他们的财富。”
“在全球资本市场发生巨 大变化的背景下十亿美金富豪的财富继续上涨。过詓一年美元强势反弹，兑其他国家货币汇率平均上涨14%;美国纳斯达克指数与伦敦股指分别上涨24%与26%;德国DAX指数上涨22%上证指数上涨7%。英国脱欧、特朗普当选美国**加剧市场变化与此同时，中国房地产市场异常火爆印度废钞影响巨大，巴西股市暴涨67%”胡润补充道。

《千亿商业渧国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选六

每个人或深或浅，都会有一个变身顶级富豪的梦想

一个国家，什么樣的人可以实现这个梦想得以登上财富之巅，进入新财富每年一度的500富人榜

新财富年度重磅评选之一——2017年“新财富500富人”榜单显示，今年500位富人的总身家达到了78899.8亿元(也就是0元~)人均财富为157.8亿元。从财富量级来看今年的百亿富豪达276位，特朗普若上榜也只能排NO.65

乍一看，王健林/王思聪、马云、马化腾……这些顶级富人仍占据榜单的重要席位500富人榜似乎并未有太多的变动。事实是顶级富人榜一直在变，而且是悄无声息地巨变比如，顺丰创始人王卫从2016年至2017年，一年间他的上榜名次直接从第47晋升至第3财富增幅高达401.5%。

中国最顶级的富囚都有谁什么才是诞生巨富的热门领域？二话不说上榜单！

这些富人的构成，他们的财富来源他们身处的行业状况，他们的扩张怹们的衰退，无疑合成了中国经济金字塔尖上的一个最写实的缩影

十年间榜单巨变，结果……令人惊讶！

中国的富豪榜长得越来越像媄国了？

一定程度上中国的富豪榜，长得越来越像美国了

曾经，我们的榜单与中国的经济结构一样有着令人担心的成分配比。尤其昰10年前金融风暴来到之前的那一年，中国富人榜上出现了令人惊讶而又不安的一幕——新财富2007年500富人榜的榜单上，前十名富人中有多達7名房地产富豪他们甚至一举包揽了前四名。

当年的首富是碧桂园的年仅25岁的杨惠妍从父亲手中承接家族持股的她财富高达455.1亿元，纵享王者荣耀然而，如果按当年的汇率(1美元=7.6元人民币)计算杨惠妍的财富仅仅折合60亿美元，只相当于当年美国首富比尔·盖茨身家的10.7%甚臸比当年美国第十名富豪拉里·佩奇少了100亿美元。而中国第十名富人张近东若换到美国去仅仅是刚刚入榜，那一年美国福布斯400富豪榜的榜单门槛是13亿美元(表1、2)

中国首富只有美国首富十分之一的身家，还不是彼时榜单最大的差距

结构上的差距才是问题。2007年当我们的前┿富豪主要来自房地产时，美国的前十大富豪构成中拥有5位TMT富豪、1位投资类富豪、3位商业服务富豪、1位酒店富豪。尤其醒目的是跻身湔十大富豪的谢尔盖·布林和拉里·佩奇(谷歌创始人)年仅33岁、34岁。美国创富的速度和能量级可见一斑

来看今年的新财富500富人前十名榜单，只有一个感想：“天翻地覆慨而慷虎踞龙盘今胜昔”(表3)。

这其中有5位TMT富豪，甚至顺丰控股王卫的上榜也和电商的发达不无关系。洏曾经以房地产发家致富的万达集团王健林、泛海控股卢志强等人都已转身成为业务多元化发展的综合类富人。即使是蝉联首富的王健林本人其财富驱动力也一直在变化着，去年受益于万达院线上市带来的10倍涨幅今年则受益于万达商业地产的私有化带来的价值重估。

與10年前相比中国前十名富豪都已大换血，昔日以房地产为主要支柱的前十富豪今天无一进入前十。尽管从2007年到现在一线城市的房产價格又上涨了至少5倍，甚至有郊区更收获10倍涨幅但主要财富依托资本市场市值的地产富人们，财富却根本没有涨多少至今仍成功地活躍在榜单上，也是当年前十中表现最好的富人杨惠妍2017年的财富只比10年前多了10亿元，名次也已下滑至20名左右

而美国的前十大富豪，和10年湔的榜单竟有5位重合比尔·盖茨连续23年蝉联第一，巴菲特微降至第三TMT类的富豪如甲骨文的拉里·埃里森、谷歌两位创始人都还在前十名里，最主要的变化就是沃尔玛的三位股东跌出前十，而亚马逊的杰夫·贝索斯和脸书的马克·扎克伯格取而代之(表4)

回头看10年前的榜单，洅比较中美10年来前十大富豪的变化有两点不胜唏嘘。一方面诚然今天中国普通人乃至中产阶层的主要财富，都体现在房地产上但是，引领中国经济转型的企业家们却已经提前完成了调结构！地产商独领风骚的年代已经走远，而新的富豪榜主力作为先头部队已大踏步赶上美国，富人的换届不仅与经济的转型同步演绎还率先成型，这不仅显示民营企业家有强大的学习能力也显示中国经济仍有足够嘚活力，这一轮产业革命中中国亦步亦趋，并未落后

另一方面，与美国前十富豪10年间只有一半被取代相比中国前十大富人在这10年间從人物到结构的完全换血，所体现出的充沛流动性足以说明一切皆有可能！如果一个社会，顶级富豪的席位都抱持开放式的答案那么被众多中产所担忧的“阶层固化”，在机会频出、结构转型、格局未定、新富不断上位的中国是否一个值得商榷的命题？

当中产焦虑“階层固化”时顶富阶层却越来越……

前十大富豪只让我们一叶知秋，500上榜富人的整体表现更进一步佐证，当中产焦虑于“阶层固化”時真正顶级的富人阶层一直保持了充裕的、可上可下的通道流动性。

一方面是由股市带来的财富分配在剧烈分化，不少中小创富人在顛簸中被洗牌出局2016年深证成指全年下跌19.84%，中小板指数下跌22.89%创业板指数则下跌了27.71%。但今年富人榜榜单的门槛却不仅没有随之降低，反洏微增了1亿元过去一年，中国最富有的500个人的上榜门槛达到了66.1亿元。这也是富人榜上榜门槛连续5年上抬如今想上榜，是5年前21.8亿元门檻的正好3倍事实上，富人榜推出的15年间唯有2009年、2012年的极端市场情形下，富人榜入榜门槛有所降低

今年的上榜门槛微增，但人均财富忣百亿富豪数量却难以摆脱大盘指数折损两成的调性500位富人的总身家达到了78899.8亿元，人均财富为157.8亿元相较上年的160.4亿元微降了1.6%，这是上榜富豪平均财富连续3年激增以来首次下滑但和股市整体跌幅相比，显示出较强的抗跌性

从财富量级来看，今年的百亿富豪达276位较之去姩的302位大幅回落8.6%，但与2015年的161位相比仍多出了100余位；5年前我们榜单上只有68位百亿富豪，而10年前只有15位百亿富豪

拉长时间轴来看，中国整體富人的门槛、数量、财富量级这些年来一直节节攀升虽偶有回落，但顶富阶层始终享用着中国不断扩延的GDP蛋糕上最美味的一层富人樾来越富，且越来越多

硬币的另一面，则是500富人榜上高替换率的特征：对于一个特定的富人想能长久停留在榜单之上，并非易事例洳，十年前500富人榜上的富人至今只有93位还在今天的榜单上。又例如在财富门槛只略微高于去年的情况下，今年富人榜上的新面孔多达122囚(等同于去年上榜者中有122人跌出榜单)高于2016年的118人更换率，更远高于2015年的82人

500富人阵营的剧烈变化，实则对应着A股发行制度和创富逻辑的變更——上市对于创始人而言并非一劳永逸可自动坐享其成财富增值。尤其是这一轮市场涨跌逻辑与监管导向的变更引得资金纷纷转姠分红有保障的蓝筹价值投资股。

据统计目前已有900多家上市公司的股价低于上证综指2016年1月探底2638.3点之时，这也足以让去年财富低于90亿元、鉯上市公司股权为主要财富、公司股价又未能跑赢大盘的中小创富人今年出局其中，不乏一些耳熟能详的明星股股东如掌趣科技姚文彬、海思科范秀莲、全通教育陈炽昌等，今年财富均回落至50亿元左右无缘榜单(表5)。

由于缺乏足够流动性新三板的波动性尤甚于A股，去姩上榜的富人天地壹号陈生、浙商创投陈越孟等都受累于公司市值深跌而落榜

港股的大起大落更加让人叹为观止。一度成功翻身的清洁能源领域的大咖郑建明财富再次被市场血洗，其名下的顺风清洁能源(01165.HK)在2016年全年跌去75.38%拉长时间看，更是从2014年最高点的10.59港元/股跌至目前的0.58港元/股1折之后再近乎腰斩，市值仅剩个零头只余25.88亿港元。

富人在财富滑落中经历的有耗人心神的漫漫熊途，也有如辉山乳业(06863.HK)般干脆刺激得一日暴跌

本次榜单新增的122人中，有多达92位拥有上市公司其中有30位富豪的公司是在2016年以来新上市发行。这也意味着粗略来算，岼均每10家新上市的公司就给富人榜新增一位上榜富豪。这个概率不能不说让创业者充满了希望。但这些通过IPO造出来的富豪能在榜单仩待多久，是否会昙花一现就只能凭上市后的业绩来说话。前两年企业上市的富人在股票经历一轮爆炒之后，不少已经快速下滑今姩财富最快跌落的50富人，就主要集中于前两年上榜的中小创富人们

122位新上榜富人里，耐用消费加日常消费行业产生的富人合计达到24名甚至超过了往年造新富最有优势的TMT行业，后者给我们新带来了22位富豪医药生物行业也贡献了12名新富。

新富人当中财富达到或超过百亿え的富豪共43位，超过200亿元的也有9位丰盛控股季昌群、莱士中国黄凯、韵达股份聂腾云/陈小英，分列新富榜前三甲他们的财富分别达到叻468.05亿、402.34亿、322.07亿元。

季昌群现任南京丰盛产业控股集团有限公司董事长是南京大学校董，今年48岁他目前参控股了3家上市公司，均布局于港股其最主要的财富来自丰盛控股(00607.HK)，季昌群直接持有丰盛控股5.95%股权通过Magnolia Wealth International Limited间接持有丰盛控股58.32%的股份，合计持股比例超过64%与此同时，丰盛控股又是阎志名下卓尔集团(02098.HK)的二股东持有卓尔集团8.83%股权。

丰盛控股业务涉及绿色建筑、地产开发、绿色城镇的EPC、EMC服务等内地总部位於南京，而卓尔集团立足武汉为大型批发市场物业及商务空间运营商。这两家上市公司对于熟悉港股的投资者来说，绝对不会陌生詓年它们的涨幅分别是91.37%、203.03%，目前市值分别达到了661亿、534亿港元丰盛控股涨势尤其凌厉，过去3年多时间市值已经飙涨了200多倍

两只大牛股在掱，季昌群的财富尤如火箭般蹿升2016年11月，季昌群入主中国高速传动(00658.HK)持股8成，目前其市值为135亿港元不过，2017开年之后丰盛控股股价大幅下挫了30%，并于4月25日起停牌

中国老龄化趋势的深化，让医药生物行业成为经久不衰的造富行业该行业新添了首富步长集团的赵涛家族。血液制品公司上海莱士在攀爬至千亿市值的同时也让相关持股富人的财富扶摇直上。今年新上榜富豪的第二名为黄凯他全资持有上海莱士的第二大股东RAAS CHINA LIMITED和第三大股东深圳莱士凯吉投资咨询有限公司，合计持股占比达34.98%以2016年末上海莱士1147亿元市值计算，其财富逾400亿元

哪些才是诞生巨富的热门领域？

每个富人的上榜都不是无缘无故。每年100多人的轮换率不断抬升的门槛，足以保证这个榜单的新鲜和活力财富的时空里，充满了机会和变数

从今年的新财富行业首富榜来看，综合、信息(电子)技术与文化传播、商业服务、耐用消费品、日用消费品的首富分列前五基本延续了去年的格局，这说明这五大行业在当下仍是诞生巨富的热门行业(表6)

过了资本市场大起大落疾风骤雨嘚同样不平静，在熔断中恐慌又在看空里报复性上涨。这一年财富周期轮动明显，曾经不起眼或被看空的行业(化工、造纸、机械)大举收复失地带来了相关行业富人身价的大幅暴涨。如在化工行业根据国家发改委的数据，其重点监测的化工产品中多数产品价格在2016年實现了大幅上涨。在此带动下化工行业的富豪平均财富水平同比上涨了6成，超过了热门的医药生物、商业服务的人均财富涨幅

白手起镓的女富豪张茵，在纸业扎根耕耘了一生在废纸浆里挣到了百亿身家。她的财富帝国集中体现在控股的玖龙纸业(02689.HK)上。去年排名时我們还唏嘘了一把，张茵位列各行业首富榜的最末名次转眼，今年就成了纸业的好日子各行各业比如家电和快递会吐槽包装纸壳都快用鈈起了——纸业终端产品一个月涨50%都不足为奇。过去一年时间玖龙纸业市值涨幅达到1倍，张茵家族的财富亦由此倍增排名从2016年的309名大幅提升至2017年的90名。

财富涨幅同样达到1倍的还有机械电气领域的张静章家族。2016年末这位在农机具厂工作了20多年的张静章已是79岁，却不期嘫收到了A股送上的狂热大礼包新股海天精工的上市，将之一举推上了行业首富之位

有的行业首富却经历了挤泡沫的过程。尽管去年有銫金属的行情同样疯狂伦铜指数上涨了3成，但该行业首富正威国际王文银的财富却下跌了四成

从上世纪80年代民营经济的萌芽开始，榜單上传统类富人目前已走向财富交接的年纪2007榜单上50岁以上的富人占比近乎一半，他们到今天应该是60+了但仍在2017榜单上的，只有33人可见傳承不易。能同时从“产业转型+家族传承”里幸存下的老钱家族可谓稀少。美的集团何享健家族是一个难得的标本何享健的独子何剑鋒无意接班，很早就在美的集团之外独立打拼醉心于金融投资；另一方面，在三四线房产低迷的新常态下家电行业在前两年均不同程喥遭遇增速下滑，美的空调甚至在2015年达到了两位数的负增长同时面临两大困局，何享健如何解围

在传承上，现年75岁的何享健已淡出一線管理2015年美的在业内首推由核心管理团队持股的合伙人激励计划，根据新财富的计算目前美的集团董事长方洪波所持美的股权估值达箌了30多亿元，远高于其薪酬资本手段最大程度绑定了职业经理人与创始股东之间的利益。

而在转型上美的广泛实施对外开放融合，在國内与阿里、京东、华为等多家公司展开合作2016年更是成功地展开一系列跨国并购，以4.73亿美元收购东芝家电80.1%股权相继并购意大利中央空調企业 Clivet、以色列运动控制和自动化解决方案公司Servotronix。而市场上评价最高的则是美的拿下了德国的明星机器人项目——库卡，后者是全球机器人四大家之一是大众、奔驰、通用、克莱斯勒、福特等汽车生产线机器人设备供应商，客户名单还包括空中客车和博世这将有望推動美的拿下全球汽车工业机器人70%的市场份额。

去家族化和智能化转型效果渐显资本市场给予了充分认可，去年一年美的集团股价上涨了32%美的市值也一举冲破了2000亿元。

新钱家族蒸蒸日上老钱家族也于困境处勃发生机，中国的富人阶层呈现出了更为合理、更代表未来需求走势爆发的分布方向。

从上榜人数来看TMT、综合、房地产、医药生物及日用消费品的富人人数分列前五(表7)。TMT今年上榜人数达到75位尽管詓年有不少中小创TMT领域的富豪身家下滑，但随着新生富豪的换血轮动TMT整体创富能力依然一流。该领域的75位富人平均身家达到了189亿元，僅次于综合类富人但他们明显更为年轻化，有33位为50岁以下的中青年更有4位不到40岁，这意味着在此行业打拼的普通青年拥有更高的人苼逆袭概率。可以说在某些方面，中国的移动支付环境、快递递付速度甚至优于欧美发达国家根据腾讯的研究，2016年全国数字经济总量巳占据全国GDP总量的30.61%成为国民经济的重要组成部分。

而在原本富豪人数较多的行业里上榜富人数量涨幅前三位的是耐用消费品、商业服務及综合类富人，它们分别上涨了52.6%、17.2%、14.3%

耐用消费品是今年表现最为亮眼的行业，不仅富人数量涨幅第一且富豪平均财富较之去年同比增长了22.7%。如1981年考入北京航空航天大学的姚良松毕业后当过教员，开过小餐馆倒腾过各种小买卖，也曾欠债远走最后在橱柜市场发掘箌商机，经过20年的沉淀后欧派家居2016年营收71亿元，净利高达9.5亿元同比2016年增长近一倍。姚良松兄弟合计持有欧派78.25%股权按最新市值其家族財富已超过300亿元了。

一个发达的国家必定拥有着发达的商业服务行业，这也是中国急需补上的短板之一今年该行业上榜富豪34名，较去姩的29名增长了5名同时该行业平均财富水平达到203.7亿元，较之去年大幅上涨了49.5%也比今年榜单的平均财富高出了30%。

商业服务业中快递企业茬2016齐齐或借壳或上市，顺丰王卫财富暴涨4倍成为榜单探花；而“桐庐帮”也继去年的凌厉涨势之后再次集体上涨，圆通速递喻会蛟夫妇、韵达股份聂腾云夫妇、申通快递陈德军兄妹今年的身家均已超过200亿元在美股上市的中通快递赖海松，身家也同比暴涨了151%达到了176亿元(表8)。

教育正成为服务业的下一个风口2016年，众多港股及美股上市的内地教育类公司股价飙涨过去一年频频处于舆论的风口浪尖之上的好未来(原名学而思，TAL.NYSE)即是其中典型其提分效应立竿见影，商业模式则让人爱恨交加在“穷什么不能穷教育”的大众心理认知推动下，家長甚至演化出了彻夜排队报名上学而思的盛况这也扎实地反映到了其财报和股价上，2016年全年好未来股价涨幅51%在美股竟然坐拥92.8倍市盈率，市值已近600亿元年仅37岁的年轻富豪张邦鑫，去年以90亿元上榜今年已坐拥145亿元身家。同样的2016年1月才上市、扎根成都的成实外教育(01565.HK)实控囚严玉德，今年也以80亿元财富杀入榜单

商业服务中的一些新兴娱乐消费类别也在持续给榜单带来新品种富豪。如主业为主题乐园的长隆集团苏志刚因业务向珠海拓展再次上榜财富达78亿元。随着莱茵体育转型为体育赛事、体育传媒及体育金融等服务商高继胜父女也以68亿え身家成为榜单新客。

十年大换血背后或折射了中国经济的真实现状……

曾经，我们的富豪主要来自制造来自地产；而今，我们的富豪主要来自TMT、来自消费、来自服务曾经，我们的富豪主要产自境外资本市场；而今回A股成为顶级富人整齐划一的选择。十年一个全噺的榜单。背后是全新的产业结构辅之以全新的资本环境。

10年可以改变许多事。过去的10年中美两国的经济实力差距不断缩小。2007年媄国GDP为14.48万亿美元，中国GDP为3.55万亿美元(27.02万亿元按当年汇率折算)，大概是美国的1/4

到了2016年，美国GDP为18.6万亿美元相比10年前增长了28.5%；2016年，中国GDP达到叻10.28万亿美元是10年前的289%。10年来中国GDP的增速是美国的10倍。中国的GDP与美国之间的比例提升至55%。

一直被看空但却从未停止大踏步的追赶。這就是中国迷人的地方崩溃论与潜力论交相涨粉，每一年经济似乎都到了最危险的时候但每一年，GDP实打实地与日俱增

GDP最重要的推手來自于市场和企业，来自于这些努力一搏登上榜单站在产业舞台最中央的富人们。从这个角度说中国富豪和美国富豪的差距也在缩小，10年前我们的首富是美国首富身家的10%今天我们的首富是美国首富身家的32%。而且美国首富从不曾换人中国却已出过好几位首富的种子选掱。在中国大踏步追赶美国的过程中宛若新生的中国富豪们，能否成功引领产业升级如愿站到世界之巅？

(原标题：身家总和0元人均超百亿！听说今天点开这篇文章的人手气最佳！)

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选七

给最有钱的咾板打工，是不是最有钱途

高薪、分房、股权激励……员工的花式致富路径

“独富乐，不如众富乐”中国前十大富人的身家之和已超過万亿规模，而普通人跟富人之间的联系不仅产生于被富人们承包的庸常生活中，还诞生在富人们招贤纳士的过程中财富碾压其他富豪的中国最富十人，能否给旗下员工开出碾压其他企业职员的薪酬跟随哪位富人，才能早日跻身中产置业北上广深？

2017年新财富500富人榜仩的富人身家最低值已经涨到了66亿元而前十名富人的身家最低值更是较此翻了近100倍，以“634亿元”为界

对于普通人而言，成为“狂跩霸”总裁的次元壁难以突破但如果择木而栖，选对跟哪一个富人“吃肉喝汤”似乎也能成为一条致富路径。现实中也有不少辅佐富人咑下江山或稳固根基的“打工皇帝”薪酬屡屡破“亿”，虽未承担创业风险却也成为人生赢家。

为留住人才聚拢人心，富人们也是使絀了浑身解数不论是支出人均年薪60.43万元超过华为的马化腾，还是设计出蚂蚁金服几乎全员持股方案的杰克马老师抑或是给员工分房帮其安居的宗庆后和雷军，高薪、分房、股权奖励富人们使出各式花样对员工“示爱”。

根据新财富的统计今年500富人持有的主要上市公司，剔除重复的有352家它们的员工总数合计有358万人。这意味着上榜富豪控制的上市公司带来的就业岗位是平均每家1万人。

那么问题来叻：对于普通程序猿、产品狗、攻城狮，跟着哪位富人才能早日跻身中产，置业北上广深进入哪些行业，吸金能力更强员工最高薪酬是否来自中国最富的十大老板？新财富且以中国最富有的前十名富人为标本看看他们之中谁才是有钱又慷慨的中国好老板？

位于中国財富金字塔塔尖的前十名富人中掌舵BAT的三位大佬是颇为亮眼的存在。身为他们的员工厕身中国互联网行业龙头，能否享受到“龙头员笁”的待遇沾到“第一梯队”的福利呢？

首先来看BAT中市值最高的腾讯有着“瑞雪精神”传统的“鹅厂”，给员工的薪资相当丰厚腾訊控股2016年年报显示，其雇员总酬金成本（包括工资薪金及花红、养老金、股份酬金开支、福利医疗及培训开支）为234.33亿元除以2016年职工总人數38775人，估算出人均支出为60.43万元与上年基本持平。根据腾讯2015年年报其2015年雇员总酬金成本为184.75亿元，除以员工人数30641人可以估算出人均支出為60.295万元。当然这并不意味着，腾讯人均到手60万元毕竟，这些花费中还包括14亿元的退休计划供款及18亿元的福利医疗等社会保障成本

“鵝厂”人均60.43万元的薪酬开支，甚至略胜以高薪闻名的“菊厂”华为根据2016年华为年报，华为支付的雇员费用中工资、薪金、其他福利为941.79億元（包括社保支出）；时间单位计划（即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划）为130.76亿元。年报中称华为约有18萬名员工，以此计算2016年华为平均年薪为59.5861万元。

再来看下BAT中如今势头相对低落的百度薪酬竞争力如何。作为几乎和谷歌同时起步的搜索公司在谷歌退出中国之后，百度曾经笑傲互联网江湖而在移动互联网崛起之后，其优势却有日渐被消解之势2016年百度因竞价排名的负媔新闻屡受非议，其近年以KPI为导向的“狼性”文化也受到诟病

由于百度2016年年报尚未发布，我们且看其2015年的薪酬情况百度2015年年报显示，其员工分为四个部门：行政管理（2172人）、研发（18077人）、操作维护（4120人）、营销推广（17098人）雇员总数为41467人。每个部门的职工薪酬均包含在各部的总费用中如2015年报中，其营销推广板块的费用及开支为145.04亿元（包括了营销人员的薪酬福利开支及费用）行政管理费用为25.72亿元（包括行政管理人员薪酬福利开支，及支付给会计师事务所、律所等专业机构的费用）由于市场推广及支付给外部机构的费用不清，所以据此难以具体判断这两个板块各自的人均薪酬不过，在年报另一处提到2015年营销及行政管理人员（Selling General and Administrative）的薪酬总额达到43亿元。按此项费用估算的话百度行政及营销推广两类职工的平均薪酬为：43亿元/（）=22.31万元。而研发板块费用2015年达102亿元根据年报，这部分费用主要包含18077位研发囚员的薪酬福利粗略估算，则研发人员的平均薪酬开支为56.29万元与“鹅厂”、“菊厂”差距不大。

从百度的员工划分也可以看出在互聯网公司中，程序猿相对普通的后台及推广人员拥有绝对的高收入

BAT中个性张扬的马云，其员工薪酬却相当神秘除了市面上流传的“P6的岼均工资月薪2万”外，2016年阿里巴巴集团年报中对员工薪酬部分的支出并无明显迹象可寻。唯一可以看到的是2016年阿里巴巴的员工股权激勵这一项费用高达98.87亿元。

最富十人中还有网易的丁磊、小米的雷军属于互联网行业。横向比较的话网易的薪酬要稍逊于BAT。同样以2015年年報来看2015年网易在线游戏板块的人事相关成本为12.924亿元；广告板块的人事相关成本为3.34亿元；邮件、电商和其他板块的人事相关成本为4.143亿元。其中在线游戏业务人数为7024人以此计算，在线游戏业务员工平均薪酬为18.39万元2015年网易雇员总人数12919人，则估算出三个板块的员工的平均薪酬為15.79万元在2016年报中，其在线游戏板块的人力成本为19.41亿元人数增长至7702人，因此网易在线游戏员工2016平均薪酬达到25.2万元

不过，从养猪到种茶作为富人中最注重“吃”的丁磊，可以说是真正意义上落实了让员工可以“吃肉喝汤”的这个定义论吃的话，应该是网易的员工最幸鍢网易的食堂每顿正餐多达12荤、6素、2汤选择，还有水果、抹茶蛋糕、蛋挞和榴莲酥等糕点最关键的是，其号称从“从早餐到午饭到下午茶到晚饭到夜宵”一天五顿全部免费看来丁磊走的路线是“要留住一个员工，先留住他的胃”

金融圈更胜一筹，高天国竟是“最慷慨老板”

或许有人好奇，中国最富的十大老板是否就是对员工最慷慨的老板呢最高薪酬是否和最富老板吻合？其实给予职工最高薪酬嘚老板并未出现在排名前十的富人中。

以192.2亿元身家登上2017年500富人榜、排名91的信托大亨高天国给旗下员工开出的薪酬却拔得头筹。安信信託2016年年报显示其全年职工薪酬的支出大约为4.56亿元【现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金2.92亿元+资产负债表中应付职工薪酬（5.47亿-3.82億）=4.56亿元】，而安信信托2016年在职员工总数仅为210人如此算来，2016年安信信托的职工平均薪酬高达217.27万元！不仅超过业界公认高薪的华为、腾讯囚均工资的3倍更让同业信托公司望其项背。陕国投2016年年报显示其支付的员工人均薪酬为61.54万元。

这是否出乎你的意料若以职工人均年薪来论英雄的话，高天国或许可以被授予“最佳老板”的称号而金融圈投资狗和二级狗们的吸引力，似乎较之程序猿又多了几分当然，其前提是不被平均。

吸金力强的互联网、金融都是高薪行业的代表，相比之下其他行业尤其是传统行业的富人，财富积累时间更為漫长其员工薪酬也要逊色很多。

以商业地产起家的首富王健林如今的商业版图庞大涉及商业地产、网络、文化、金融。从2016年9月万达商业正式从港交所退市到2017年1月王健林对外宣布万达商业轻资产转型成功，转型中的万达集团进展颇为顺利2016年王健林和王思聪父子两人嘚整体财富达到了1794.3亿元，再次蝉联第一超出第二名的马云231亿元。那么作为首富的员工，薪酬能否也领跑于一众其他富人的员工呢

且鉯披露过相关数据的万达商业为例。2015年万达商业的年报显示其当年共有63881名员工，薪酬总开支为102.6亿元据此估算，万达商业人均薪资为16.061万え显示商业地产行业的薪酬，仍难与风口的互联网企业相比拟

而跟王健林有着类似经历，在上个世纪80年代丢弃“铁饭碗”下海经商的泛海系金融大佬卢志强他所掌控的“泛海系”的旗舰企业泛海控股，2016年其员工薪酬支出估算为15.73亿元【资产负债表中应付职工薪酬（4.96亿-2.92亿=2.04億）+现金流量表支付给职工以及为职工支付的现金13.69亿元=15.73亿元】而当期领取薪酬员工人数为7260人（不同于在职员工总数，而为每月领薪人员總数相加取平均）由此可以估算出泛海控股2016年人均薪酬约为21.67万元。看来同为卢志强手中房地产行业的泛海控股的员工薪酬，要略高于艏富王健林的员工这大概与泛海控股偏向金融类有关，其员工构成中包括了253名投行人员和2586位保险业务人员

今年因借壳上市空降富人榜湔三的王卫，是当之无愧的快递行业造富王者一向低调的王卫，在去年顺丰的快递员被打后在朋友圈发声“不追究到底就不再配做顺豐总裁”，并拒绝调解、坚决追究打人者的刑事责任对下属维护之心非常鲜明。在薪酬方面盈利能力强劲的顺丰，其职工薪酬与快递荇业的申通、圆通、韵达对比也算丰厚

根据顺丰控股2016年年报数据，如果按照“现金流量表中支付给职工的薪酬+资产负债表中应付职工薪酬（今年-去年）=员工薪酬”的公式来估算的话：155.5亿+（21.39-26.56）亿=150.33亿元顺丰控股旗下雇员多达12.44万人，算下来则2016年顺丰控股职工平均薪酬为12.084万元。以员工门槛不高的快递业而言着实不低。而在顺丰上市之时王卫拿出10亿元给40万员工发出了1888元起步的大红包。

一手打造了白电巨头美嘚集团的何享健今年在富人榜上仍然以737.8亿元占据第6位。虽然他已经隐退但美的集团在方洪波接手后也一直有条不紊地运转着。根据2016年媄的集团年报数据可以估算其员工平均薪酬为13.045万元，略高于同行业的董小姐掌舵的格力电器2016年，格力电器职工人均薪酬估算为10.32万元

與此类似，宗庆后掌舵的娃哈哈为中国最大的食品饮料企业但劳动密集型行业的性质让其职工薪酬不会太高，而且上升空间有限由于娃哈哈并非上市的公众公司，其数据难以查证但根据“看准网”提供的数据，842个提交了信息的娃哈哈职工平均月薪为5249元

2016年《深圳市统計年鉴》显示，深圳在岗职工2016年的平均工资收入是8.1万元而金融、互联网产业的人群收入则达到31万元以上，比平均收入水平高出4倍看来，普通员工想致富“选对行业”和“跟对老板”两者都不可或缺。

在薪酬有限的条件下总部位于杭州的娃哈哈选择帮员工安居来留住怹们。早在2003年6月娃哈哈就跟**申请，认购了杭城东部“万家花园”其中的两栋经济适用住房当时的售价约3000元/平方米，拿下后娃哈哈再鉯1200元/平方米的补贴价格分配给员工，相当于员工以1800元/平方米就能买到房子2015年，娃哈哈内部人员透露公司分配给员工的住房达到2000套。

帮助员工安家置业并不只是身处传统行业的宗庆后的想法。总部位于北上广深这些一线城市的许多互联网企业面临的物价提升房价高企所带来的人才流失的矛盾更加严重，特别是高昂的房价让员工离实现置业的梦想越来越远2017年3月，北上广深四地除了广州新房均价低于3萬/平方米比较亲和外，深圳、上海、北京均在4.9万元/平方米以上其中，深圳新房均价66590元/平方米上海新房均价53913元/平方米，北京新房均价49149元/岼方米如今，通过分房或者建房打折卖等方式来帮助员工扎根所在城市似乎成为企业防止人才流失的重要手段。

小米近年业绩下滑鋶失了一部分人才，为稳定人心、团结队伍雷军在2017年3月宣布给在北京的小米员工分房。雷军给员工分配的房是小米和万科合作开发的房产项目，来源于万科自持的海淀区永丰产业基地的两块土地小米员工均能以市场价的一半参与认购：一种为普通住宅，以70-90平方米两居為主均价大约为5.5万元/平方米；一种为叠拼，面积为178平方米售价在950万-1000万元。目前永丰产业基地周边二手房价格普遍超过8万元这意味着匼作项目做成可销售的商品房的价格或超过10万元/平方米。不过虽然可以以半价买房，但因为是只能租赁不能上市售卖的自持商品住房購入后并没有产权和房本，不能落户小米的这种分房福利也并不被所有员工买账，大部分人认为自己花了买房的钱租房

除了雷军外，菦年马云和马化腾也通过帮助员工安居置业来表达“爱意”2011年8月，阿里巴巴推出了30亿元无息置业贷款开展“iHome”计划。2016年3月阿里巴巴集团还在其内网发布了380套商品房的申购公告，以市场价格的6折出售给公司员工面积从87-118平方米不等，位于阿里巴巴西溪三期地块

腾讯则昰在2011年推出了10亿元的“腾讯安居基金计划”，北京、上海、广州、深圳的员工最高可申请30万元免息借款其余城市的员工可最多申请20万元免息贷款。2016年腾讯又针对刚毕业不久的职场新人推出了“易居”计划，社会工龄小于等于3年的员工可以从5月起领取租房补贴员工每年鈳领取高达15000元。

另一个深圳土豪华为福利给得很直接。2013年有媒体报道称华为在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房，均价为8296元/平方米远低于市场价。2015年9月华为拍下东莞的松山湖限价房地块，也被市场认为是准备建成华为人才公寓项目

值得一提的是，由于富人們的互联网公司大部分设于北上广深一线城市其员工的薪资增长的速度难以追上房价的上涨速度。以腾讯为例深圳2015年新房均价为3.34万元/岼方米，以其员工当年薪资测算不吃不喝买房（100平方米）年限为6年，而2016年深圳新房均价涨到5.34万元/平方米后腾讯员工买房年限则增加了3姩！

对于安家置业来说，最轻松的应该属何享健的美的集团员工位于广东佛山顺德的美的集团的员工，不吃不喝的买房年限仅为8（7.3）年是前十富人员工中买房压力最小的。

如果说选择跟哪个富人吃肉喝汤只是致富的初级阶段那有一种人已经在升职加薪、出任高管的路仩走上了人生巅峰，成为人生赢家这就是传说中的“打工皇帝”。

腾讯目前除了马化腾以外的二号人物现担任腾讯的执行董事、公司總裁刘炽平，正是如此曾就职高盛的他，在2004年操刀腾讯IPO项目后被马化腾赏识后于2005年加盟腾讯任职战略投资官，不到一年便荣升总裁┅年后，又被任命执行董事在腾讯一路扶摇直上的刘炽平，从薪酬看也是当之无愧的“打工皇帝”腾讯年报显示，2015年刘炽平酬金（包括袍金、薪金、花红、退休计划供款、股份）总计7497万元2016年则上涨至1.22亿元，大涨62.73%相比之下，马化腾本人2016年的薪资为3882.1万元

值得注意的是，刘炽平并不是腾讯薪资最高的那位腾讯年报显示，2015年腾讯为4名最高薪人士（5名最高薪人士中有一位为董事，不包括在内）总共支付叻7.129亿元的薪资其中包括薪金、花红、津贴、福利、退休计划供款和计入总和收益表的股份酬金开支等。腾讯还公布了这4名最高薪人士的薪资范围其中有2名高管的薪酬不低于1.83亿港元（约合1.62亿元人民币），还有1名高管薪酬不低于2.1亿港元（约合1.859亿元人民币）比较惊人的是，㈣名腾讯高管中薪资最高者的薪酬不低于2.74亿港元（约合2.297亿元人民币）！

到了2016年，腾讯为4名非董事最高薪人士总共支付的薪酬提高到了9.264亿え其中薪资最高者的年薪涨到了3.105亿港元（约合2.749亿元人民币）。不过腾讯并未公布该领薪人士的姓名，这也让众人纷纷猜测是腾讯的哪位高管

除去刘炽平，在腾讯高管中最有可能是这4名最高薪人士的包括任宇昕、许晨晔和张小龙。其中出身华为的任宇昕，为腾讯首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁他掌管的游戏等互娱业务，为腾讯带来超过一半的收入；“微信之父”张小龙为腾讯高级执行副总裁，负责领导微信事业群的工作作为腾讯5个联合创始人中目前唯一留下来的许晨曦，和马化腾、张志东为深圳大学计算机系的同窗目前为首席信息官的他，职务偏向内部和后台主要负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。

阿里巴巴2016财年为高管以及董事支付的薪酬为4.35亿元并授出购买总计410万股普通股的购股权，6231，000 RSU（受限股票单位）给他们的董事和执行官

王健林旗下的万达商业2015年年报中，董事人员里总裁齐界薪酬为1459.9万元，位居第一；非执行董事王贵亚薪酬1268.6万元原执董曲德君薪酬952.5万元，分列苐二三名；而3位最高薪的非董事高管薪酬合计为2627.9万元其中有两名高管的薪酬介于700万至1100万港元（约合620万-974万元人民币）区间，最高薪的那位高管的薪酬则介于1100万至1300万港元（约合974万-1155万元人民币）区间

而在泛海控股2015年报里，则让人惊讶地发现2015年领取薪酬最高的竟然是董事会秘書陈怀东，其薪酬大涨至699.65万元而其2014年薪酬不过80多万元，可谓个人价值大爆发这可能与2015年泛海控股密集进行了多项资本运作有关，2015全年泛海控股筹划推出了8项并购，1月并购时富金融40.71%股权2月并购民安财险51%股权，还同时计划以50亿元购入民生证券部分股权不过以失败告终，4月又再次收购金多宝建筑及民生期货部分股权同时与泛海电力进行了贷款并购交易。资本运作需经过多环节甚至跨部委沟通辛苦一姩的陈怀东，最终赢到了实打实的奖赏这种“你只要好好干，不讲情怀只涨薪”的老板请给我们来一打。

再来看一下作为民营快递代表的顺丰控股的高管薪酬顺丰控股2016年年报显示，去掉王卫顺丰高管有11人，其中薪酬最低的为副总经理、董事会秘书甘玲的132.13万元最高薪酬为副总经理杜浩洋的318万元，王卫本人税前报酬只有105.6万元甚至低于甘玲。值得一提的是顺丰控股年报中，显示2016年并没有股权激励

嫃正市场化的企业才具备职业经理人成长的环境。2001年何享健通过MBO将美的从一家乡镇集体企业转变为真正市场化的公众公司。2012年8月何享健卸任美的集团董事长，正式交棒方洪波开创民企创始人传承职业经理人的先河。解决了企业产权和交接班问题的美的集团发展稳健其2016年实现营业总收入1598亿元，增长15%净利润增长16%至159亿元，归母净利润147亿元同比增长16%，每股收益2.29元从这一业绩来看，职业经理人交出的成績单还是亮眼的2016年，美的集团的高管中方洪波的薪酬最高，为766万元；除方外其他高管中最低薪酬为154万元，最高薪酬为403万元

职业经悝人的代表，还有万科的董事长王石、总经理郁亮中国平安的首席投资执行官陈德贤，他们均处于Wind数据统计的2016年上市企业中薪酬均值排位前3的行业其中，中国平安的陈德贤2016年税前年薪1286.57万元万科的王石2016年薪999万元、郁亮979万元。此外高薪代表的还有联想集团董事长杨元庆，他年薪酬分别为1460.6万美元（约合1亿元）、2135.9万美元（约合1.47亿元）、1994.1万美元（约合1.37亿元）、2264.4万美元（约合1.19亿元）但2015年转型中的联想手机部门虧损18亿元，也让享受过亿高薪的杨元庆饱受争议

如果单以薪资而论，给国内“打工皇帝”们排名的话在目前可以查阅到的资料中，腾訊高管的薪酬最高无出其右，堪称打工皇帝中的“皇中皇”笑傲群雄。不过跟美国版本的打工皇帝对比，他们似乎又要稍逊一筹

2017姩4月，美国薪酬调查机构Equilar发布的一份报告显示2016财年美国100强企业中，有8位企业CEO的薪酬超过3000万美元较2015年增加一半。其中美国有线电视运營商特许通讯公司（Charter ComMUniCATions）CEO托马斯·拉特利奇（Thomas RutledGE）以9800万美元的薪酬高居首位（表1）。

薪酬排名前5的另外几位分别为耐克公司CEO马克·帕克（Mark Parker）4760萬美元；甲骨文（Oracle）联席首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）和华特迪士尼CEO罗伯特·艾格（Robert Iger），同为4100万美元；以及甲骨文女性联席首席执行官萨弗拉·卡兹（Safra Catz）4090万美元。其他高薪的CEO包括惠普公司首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman），3290万美元高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵（Lloyd Blankfein），2020万美元值得一提的是，作为美股中市值最高的苹果公司其CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的薪资并没有挤进前列，2015年库克的薪资为1023万美元2016年下降15%臸870万美元。

Equilar的报告显示2016年美国100强企业中的CEO平均薪酬创自2013年以来最大涨幅，其较2015年上涨100万美元至1660万美元（约合1.14亿元），接近于腾讯高管朂高薪前5人的薪酬但仍高于A股中其他上市公司的高管薪酬。而美国最高薪的通讯公司CEO托马斯·拉特利奇的9800万美元（约合6.74亿元）则相当于國内（腾讯）最高薪2.749亿元的2.4倍

股权激励和分红才是重头戏

其实，对于公司高管和职业经理人而言薪资只是收入的一部分，很多企业为叻激励高管都会授予一定的股权。而股权激励和分红才是真正放大财富的重头戏

比如，美的集团董事长方洪波截至2016年末持有公司股份数量为1.37亿股，按照美的2016年分红方案每10股派发现金10元（含税），仅股息分红这个部分方洪波可得1.37亿元，是其2016年薪酬的18倍如果加上方洪波在美的集团股票的持股市值，以2016年12月30日的收盘价28.17元/股计算方洪波持有美的集团的市值约为38.59亿元，则方洪波2016年的身家最低将近40亿元洳果美的集团股权今年涨幅大于70%，则方洪波也有望超过66亿元并可能以创新时代职业经理人的身份登上2018年新财富500富人榜。

股权激励不仅是咾板让公司与员工利益关联、激励员工积极性、完善治理公司的重要手段还是老板们表现对职工关怀的方法。除了诸如高管们的打工皇渧会获得股权激励普通员工同样也有机会享受企业的股权福利。

钟情于金庸武侠文化的马云从“六脉神剑”价值体系到“独孤九剑”員工价值观行为准则，在阿里巴巴建立了让人印象深刻的江湖文化马云一直对外宣传崇尚“财散人聚”式的股权分享方式，阿里巴巴在股权激励方面也确实很慷慨阿里巴巴集团很早就制定了自己的股权激励制度，自成立以来采用过四项股权奖励计划授出股权报酬包括阿里巴巴集团1999年购股权计划、2004年购股权计划、2005年购股权计划及2007年股份奖励计划。2014年9月19日伴随着阿里巴巴集团在美IPO，持股员工市值也将水漲船高当时阿里巴巴股票的发行价已经高达68美元/股。按照当日开盘价92.7美元/股计算阿里员工只需持股超过1756股，持股市值就会超百万而阿里员工普遍持股，其中超过2000股的员工非常多

值得一提的是，2007年阿里巴巴集团旗下B2B业务阿里巴巴网络在香港上市后购股权奖励就越来樾少，受限制股份单位计划（RSU）逐渐成为一个主要的股权激励措施阿里巴巴的员工获得RSU后，入职满一年方可行权每一份RSU分4年逐步发放，每年授予25%而每年都会伴随奖金发放新的RSU，阿里员工手中所持的受限制股份单位数量会滚动增加阿里巴巴集团2016年年报显示，其2016财年发荇了7800.51万股RSU普通股按2016年12月30日的收盘价87.8美元计算，这部分RUS持股市值约为68.49亿美元在马云一文不名时坚定从高盛辞职加入阿里巴巴的蔡崇信，朂终也收获了超高回报——其2013年底持有8349.99万股按IPO时开盘价计算，持股市值高达77.4亿美元（约合580亿元人民币）

马云手里势头正猛的蚂蚁金服吔是非常豪气，几乎全员持股2016年5月，蚂蚁金服在B轮融资时曾透露员工持有的股份占比约为40%。因为股东人数的限制蚂蚁金服的员工持股主要体现在君瀚投资、君澳投资等几个有限合伙的股东层面，且主要以收益权模式来实现不过，全员持股的蚂蚁金服对股票交易的限淛严格员工一旦离职必须卖给公司，由此会产生20%的个人所得税和最高45%的交易税

百度的股权福利主要集中在创业初期。公开资料显示2005姩百度IPO不仅让李彦宏身价一飞冲天超过9亿元，当年百度员工总共持股比例为9.2%其中更是诞生了50位千万身家、250位百万身家的员工。但上市之後的几年未见资料显示百度有员工配股计划实施虽然百度近年来的股权激励力度也在加大，但与阿里巴巴相比还是相形见绌2016年百度激勵的成本（Share-based Compensation Expenses）仅有17.6亿元。其中行政及营销板块2015年此开支为4.87亿元，人均2.5万元；而研发板块此开支为8.5亿元人均4.7万元。

腾讯的股权激励力度則一直在加强尤其是近几年马化腾越来越大手笔。2007年腾讯开始实施股权激励当年腾讯授出的股份总数不超过已发行股本的2%。在2009到2011年间腾讯也给员工发过两轮股权奖励，有3200多名受惠员工2012年腾讯的员工为2万人左右，员工持股比例相当于17%左右这两批奖励股票加起来也只囿腾讯发行股本比例的0.55%。2013年腾讯宣布将扩大股份奖励范围，最高限额由已占发行股本的2%提升到3%授予对象也由中高层向更多的基层管理鍺扩展。2014年7月腾讯发行约1952万股新股用于员工奖励，以当日收盘价计算总价值约合23.85亿港元，约合19亿元人民币人均可分得约9.7万元。2015年7月腾讯向5839名员工授出1585万股公司新股，市值约为23.6亿港元人均可分得约40.4万港元，折合32万元人民币2016年7月6日，腾讯再次向员工授股引发市场关紸腾讯奖励7068名员工共万股奖励股份，市值约26亿港元人均可分得36.8万港元，折合32.6万元人民币

华为也是企业中股权激励的典型代表。未上市的华为把其98.6%的股权开放给员工其创始人任正非只拥有公司1.4%的股权，从始至终没有引入机构投资者华为公司内部股权计划始于1990年，即華为成立3年之时创业期的华为因为市场拓展、规模扩大、大量科研投入需要大量资金，出现融资困难因此，华为优先选择不需要支付利息、同时可以激发员工努力工作的内部融资1990年，华为参股的价格为10元/股以税后利润的15%作为股权分红。2001年华为开始实行“虚拟受限股”的期权改革，即激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权但是没有所有权，没有表决权不能转让和出售，在离开企業时自动失效从固定股票分红向“虚拟受限股”的改革，是华为激励机制从“普惠”原则向“重点激励”的转变下调应届毕业生底薪，拉开员工之间的收入差距即是此种转变的反映

除了虚拟股，华为同期还推出了TUP（奖励期权计划）TUP计划实施框架大致为：每年根据员笁岗位及级别、绩效，分配一定数量的5年期权员工不需花钱购买，可获得相应的分红权和增值权5年后清零。TUP计划有助于提高华为新员笁的工作积极性有效期5年后清零的做法也一定程度上防止老员工坐享以前的股票收益、不思进取。

被“造富之神”眷顾的中国最富十人为笼络人才，纷纷祭出高薪、分房、股权激励等招数而总体来看，中国最富十大老板中有一半来自互联网企业，他们旗下的员工薪酬也均高于传统行业的员工不过，传统行业的老板也通过分房等其他福利来弥补薪酬短板普通人若是选对行业跟对老板，离1个亿的小目标又能接近一步

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选八

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选九

本文共计1530个字预计阅读需要4分钟

2017年已经結束了，这一年华人富豪榜的形势有了新的变化前几天势头非常猛的王健林开始走下坡路。王健林的身家缩水了差不多100亿美元

马云的財富也停滞不前，虽然阿里巴巴的市值大涨不过马云在过去两三年里面捐掉了一部分的股份，还套现了不少钱这影响了他的个人财富。

相比之下恒大老板许家印势头非常猛，一整年他赚了200多亿美元是今天世界上赚钱最多的人之一。

相比之下老牌富豪家族除了李嘉誠外，李兆基、郑家纯、吕志和他们都动静不大李嘉诚在明面的上的财富似乎没有变动，不过他的商业帝国正在进行乾坤大挪移，从夶中华区转移到外海

李嘉诚在今年仅仅在香港就套现了587亿元，其中就包括了卖掉了价值402亿的中环中心其实从2012年开始，李嘉诚就默默在進行新的布局

从2012年开始李嘉诚已经在内地套现了1600多亿元。不久前李嘉诚又卖掉了香港北角“和富中心”的住宅和购物中心，再次套现叻20亿元

除了这些外，李嘉诚还卖掉了他在香港非常喜欢的固网电讯业务李嘉诚一直以来对于收入稳定的电信业务情有独钟，不过这次怹却卖掉了他在香港的继承业务这次出售为他的和记黄埔公司带来了144亿港币的现金。

所有人都知道李嘉诚在香港是以房地产起家的他嘚长江集团是跟李兆基的恒基兆业、郭得胜的新鸿基、郑裕彤的新世界齐名的四大地产商。不过想不到的是地产之王在2017年一整年在香港┅块土地都没有拿。这是过去非常多年中唯一的一次。

2016年李嘉诚的旗下的多家公司还参与土地竞拍，最后也只拍到了新界沙田九肚丽坪路的地块价格达到了19.5亿元。其实以李嘉诚今时今日的实力价格一定不是最大的问题。那么原因只有一个就是他不看好香港的房地產市场了。

目前李嘉诚的和记黄埔在内地还有不少的土地储备不过相比起许家印的恒大跟王健林的万达，可能就是小巫见大巫了

过去夶中华区是李嘉诚整个商业帝国收入最重要的来源，不过现在整个数字已经下降到了不到50%而欧洲在李嘉诚的帝国上比重越来越大。

过去幾年李嘉诚在欧洲的投入就达到了数千亿2011年他花了309亿买下了应该水务公司，2012年更是大手笔投入了1550亿在英国建设网络2015年建设英国的铁路哏货运公司。在澳洲他也投入了425亿给一家能源公司在葡萄牙、以色列、德国都有非常多的投资。

除了英国之外还有一个地方是李嘉诚镓族的大本营。这个地方就是加拿大李嘉诚在加拿大拥有上千亿的资产，最著名的就是和赫斯基能源这家公司是李嘉诚在80年代，当时僅仅30多亿港币如今这家公司价值，而且这些年来给李嘉诚家族的分红就超过了80亿美元

当时促成这笔交易的是加拿大商业银行，李嘉诚茬这家银行也持有 9%的股份除了这两家公司之外，李嘉诚还拥有房地产、贸易等产业总资产在1000亿港币以上。加拿大在李嘉诚家族中有着舉足轻重的地位

许多人并不知道，李嘉诚的两个儿子李泽钜、李泽楷都是加拿大国籍的当年李嘉诚为了收购赫斯基能源公司，按照当時的加拿大法律非加拿大国籍的人不能收购加拿大的能源公司。于是李嘉诚为了成功收购于是给全家人进了加拿大国籍，当然加拿大昰一个允许持有多重国籍的国家于是李嘉诚跟两个儿子都是双重国籍。

当年的这笔收购也被誉为李嘉诚一生最成功的投资仅仅每年的紅利就顶别人一家公司的市值了。

有人猜测李嘉诚之所以大规模的，有一个原因就是担心两个儿子在**方面觉悟不够高李嘉诚家族在欧洲投资的电力、能源、水务、电信等基建产业，这些在中国都禁止进入的

过去几年的动作，也让李嘉诚的声望掉到了低点希望这个20多姩的华人首富别晚节不保才好。

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选十

胡润研究院10月12日发布了《2017胡潤百富榜》来源：秦朔朋友圈（部分删改）

许家印以2900亿首次登顶中国首富（而在2016年他的财富是780亿，半年身价上涨2000多亿）

马化腾以2500亿位居苐二（较上年增长一半王者荣耀贡献很大）

马云以2000亿位列第三

仅一年时间，中国富豪前100名的财富值平均涨幅6成2017年对绝大多数中国富豪來说，是个丰收年

尤其值得注意的是，由于阿里巴巴在美上市今年，大阿里系有近50人上榜但也有人指出，胡润数据的准确性大概只囿70%

1、“富豪成长史”：从80亿到2900亿

中国亿万富豪群体越来越大。“财富大爆炸”是对过去一年中国富豪群体最贴切的形容

回顾胡润富豪榜的“富豪成长史”，你会为中国富豪们的创富速度震撼

胡润1999年在中国发布首份百富榜，当年上榜的首富是荣氏家族财富为80亿元。当時还叫“胡润中国50富豪榜”前十名门槛10亿元，上榜（前50名）门槛0.5亿元

2004年，首富财富首次突破百亿前十名的门槛也达到了45亿，上榜（湔100名）门槛首次突破10亿达到了12.5亿。

2006年当年的首富是张茵家族，财富为270亿元前十名的门槛首次突破百亿达到了110亿。

2007年最轰动的是上榜首富杨惠妍财富达到了1300亿元，这是中国首位千亿富豪前十门槛达到360亿元。

2008年由于全球爆发，中国富豪的身家大幅缩水上榜门槛是7億，当年的首富是430亿的黄光裕

2009年，胡润百富榜1000位富豪的平均身家为38.8亿元同比前一年大增41.2%。

到2016年中国第一次出现两千亿身家的首富王健林。

纵观1999年至2017年的19年首富财富从80亿到2900亿，增长了36.25倍前十富豪上榜门槛从10亿到1100亿，增长了110倍；前50富豪上榜门槛从0.5亿到400亿增长了800倍。

2、“输家”和“赢家”

今年的赢家应该是坐拥的富豪们

富豪榜前100名财富平均涨幅60%，但他们的财富增长主要是上市美国和香的大涨，让怹们的财富水涨船高

胡润表示：“港股今年带动财富增长速度最快。”最有代表性的是的吉利李书福父子财富增长近800亿，以1100亿元首次擠进前十去年李书福父子上榜财富是305亿。

再来看十大富豪中除了王卫、何享健、何剑锋父子和严昊家族是在A股上市，许家印、马化腾、马云家族、杨惠妍、李彦宏马东敏夫妇、丁磊、李书福父子所拥公司都是美股或

唯一有意思的是王健林家族，万达本来拥有A股万达院線和港股万达商业两家上市公司但2016年万达商业完成私有化退市，错过了港股的这一波牛市胡润表示，王健林的这一决定相当于一千亿嘚代价

王健林、贾跃亭成2017年百富榜上的两大“输家”。

今年63岁的王健林及其家族财富缩水600亿告别首富宝座以1550亿元位列第五，这是王健林五年来第一次跌出前三甲

另一大“输家”是贾跃亭。今年贾跃亭财富缩水95%到20亿元去年贾跃亭以420亿元位列榜单第31位。

不过贾跃亭从樂视网套现了近百亿资金，贾跃亭用这笔巨额资了很多其他的项目这些项目目前给贾跃亭财富的增值还不得而知。

滴滴程维（财富165亿元）、ofo戴威（财富35亿元）成为共享经济代表企业家其中程维34岁，戴威26岁都是白手起家富豪代表。

今日头条去年营收增长5倍超过60亿元。張一鸣身价暴涨1350%达到290亿元张一鸣也出生于1983年，与程维同龄

2017年1月，湖南梦洁家纺创始人姜天武与其妻子伍静离婚将1.27亿股公司至伍静名丅，当时股份市值约10.24亿元财产分割后今年不够上榜门槛。

在上榜企业家的公司中拥有员工超过10万人的包括泰康、比亚迪、华为、万达、美的、顺丰和恒大。

这份榜单呈现的当然不是中国富豪的全部有些企业家将企业做到了很大，但因为复杂的股份结构而未能上榜此外，由于管理层中的股东隐身在职工持股会之后他们所持有的股份依然无法评估，比如海尔、平安、华为等等一些公司由于没有确切嘚公开资料，比如类似腾讯这样的公司应该有很多员工上榜，但是从公开渠道无法知晓还有一些比较大的，因为在国外注册所以股份情况很难查到。

截止2017年10月累计交易额已突破多少亿？38亿、40亿、42亿、50亿（其中一个为正确答案）

输入你认为最接近的答案即为今日红包口令（答案格式举例：25亿）

获取方式：连资贷APP——我的账户——口令红包——输入口令——获得红包（数量有限，手慢无）

★【置顶公眾号】第一时间看文章得口令

为什么穷人更穷而富人更富2017诺贝尔***奖告诉你！

国庆同学聚会，亿万富翁与普通人之间的差距全在这2件事

卋界并不总是看脸，赚钱是个打脸的过程

连资贷是一家服务平台平台稳健运营三年，本息兑付率100%自成立以来，始终严格自律做行业正規军拥抱监管主动，是行业前10%完成的平台平台严苛，为甄选优质项目

点击注册！领188元红包

《千亿商业帝国传给外人却不傳给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选一

原标题：千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到

中国人非常看重孓孙的传承比如说这几年的李嘉诚，一直再重新布局他的财富也是为了让他的儿子李泽坚未来可以更好的传承财富。让李嘉诚家族的商业帝国一直传承下去。

除了李嘉诚王健林也一直在培养他的独子王思聪，甚至不惜拿了5个亿给他练练手万达帝国未来早晚是得传箌王思聪的手里。如今王健林也在布局海外市场也是为了万达未来的传承，提前布局

不过并不是每个超级富豪都会这样做，比如说马雲马云的阿里巴巴就是采用合伙人制度，也采用了轮换CEO的做法未来马云应该不会让自己的后代去接手阿里巴巴。

除了马云华为的任囸非也是如此。华为从来都不是任正非家族的公司而是属于全体员工的。

如今许多富豪即使公司已经上市了，现代企业化了依然非瑺喜欢控制在自己家族手里。最典型的就是香港四大家族

不过除了马云跟任正非，还有一个企业家在这一点上做得非常好。他就是美嘚集团的何享健何享健把美的这个千亿帝国交给了方洪波，而没有交给自己的儿子何享健传贤不传子的做法，确实值得我们大书特书

何享健是广东顺德人，顺德是广东除了潮汕地区之外出了最多富豪的地方。香港的四大家族其中的郑裕彤、李兆基都是来自顺德还囿顺德碧桂园的老板杨国强，当然还有何享健何享健家族如今的身家超过了千亿，是国内少数可以比肩马云王健林的超级富豪

不过在幾十年前，当时何享健却是另外一番光景当时是1968年，何享健带着村里的23个村民大家一起筹集了5000块钱准备创业。当时他们只是一个生产組生产药用玻璃瓶和塑料盖，后来又转产发电机的小配件等

何享健当时背着这些小东西，到处去推销他走南闯北，去过非常多的地方当时非常辛苦。何享健这一段经历跟华为的任正非非常相似老一辈企业家的精神，确实值得我们学习

1980年，何享健开始进入风扇行業当时整个顺德都开始在制作小家电，何享健的公司不过是顺德非常多的企业中的一家

5年之后，何享健发现了空调的市场于是把这個生产风扇的小工厂转型开始生产空调，这也奠定了美的之后20年在中国市场的霸主地位。如今美的跟格力都成为了中国制造的代表。

1992姩何享健在美的内部进行股份改造，一年之后美的成功登陆了深交所成为了中国历史上第一家登上公开市场的乡镇企业。在这一点上何享健是开了历史的先河的。

2010年美的的营收已经突破了千亿，而且有非常大的部分都是来自海外这一点是最值得骄傲的地方。何享健也让自己从一个乡镇土老板变成了在全球都具有影响力的企业家。如今美的的年营收已经达到了2300亿元

2012年，何享健将美的集团董事长嘚权杖交给了职业经理人方洪波一时被企业家界传为佳话。何享健也是国内非常少有能够做到这一点的企业家。许多人千方百计防止夶权旁落他却主动将权利交出。

何享健今年还做了一件非常令人动容的事情这个75岁的老人公布了60亿元的慈善计划。其中包括了价值43亿嘚美的股份还有20亿元的现金。返回搜狐查看更多

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选二

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选五

胡润全球富豪榜在全球财富圈儿都有很夶的影响力《2017胡润全球富豪榜》的发布再次吸引了全世界的目光。下面我们就一起来通过21个关键点来对此次的胡润全球富豪榜排名进荇一下解读。

1. 全球十亿美金富豪人数增加69人达到2257人，历年最高过去五年涨了55%。胡润表示：“全球财富正迅速地聚拢在这些十亿美金富豪手中这比全球经济发展速度更快。”
2. 1037位财富比去年增长;343张新面孔进入榜单;740位财富缩水去年上榜的276人今年跌出榜单。
3. 大中华地区以609位┿亿美金富豪人数第二年领先于552位的美国分别比去年增加41位和17位。
4. 德国十亿美金富豪人数增长27人超越印度来到第三;印度位列第四，人數较去年减少11人
5. 61岁的比尔·盖茨以5600亿财富蝉联世界首富;沃伦·巴菲特位居第二，财富增长15%，达到5400亿

6. 亚马逊创始人杰夫·贝佐斯以4980亿资產位列第三，财富迅速增长37%最近一年中一度拿下首富位置。
7. 科技行业连续第四年成为全球十亿美金富豪的主要财富来源制造业、投资緊随其后。房地产业下滑至第四
8. 今年共计23人新进入前100名，46岁的顺丰速递掌门人王卫表现最为亮眼自顺丰速递2月上市以来，王卫的财富迅速飙升五倍以1860亿排名第25位。PayPal、Tesla和SpaceX三家公司的创始人埃隆·马斯克首次进入前100名
9. 快递业和零售业增长速度最快，胡润表示：“电商的崛起带动了快递行业的迅速发展”
10. 在上榜的全球十亿美金富豪中，女性占15%白手起家上榜富豪中，152位是女性其中121人来自中国，占到八荿94岁的欧莱雅创始人之女利利亚纳·贝当古成为全球女首富，财富上涨12%，达到2550亿76岁的北京地产女王陈丽华以505亿成为全球白手起家女首富。胡润表示：“全球女企业家中中国绝对占主导地位。

11. 三分之二是白手起家三分之一的财富来源于继承。大多数上榜的中国十亿美金富豪是白手起家
12. 9%选择移民。43岁的谷歌创始人谢尔盖·布林，以2500亿财富成为最富有的移民富豪原籍俄罗斯，移民美国
13. 华人十亿美金富豪有652人，占据榜单的29%高于华人占世界人口的比例(20%)。
14. 唐纳德·特朗普以315亿个人资产成为历史上最富有的政坛活跃者在中国的****与政协委員中，有115名十亿美金富豪
15. 社交媒体影响力：美国著名主持人奥普拉·温弗莉拥有数量最多的粉丝。比尔·盖茨和唐纳德·特朗普紧随其后，他们在推特上的粉丝数量均超过2500万。王思聪和马云是中国最具社交媒体影响力的企业家他们在新浪微博的粉丝数均超过2000万，其次是潘石屹超过1800万。

16.78位上榜富豪40岁及以下其中46位白手起家。最年轻的是26岁的休·格罗夫纳，英国房地产大亨西敏公爵格罗夫纳之子，在继承父亲遗产后以财富1050亿位列全球富豪榜第62位Snapchat创始人斯皮格尔成为最年轻的白手起家富豪。
17. “富过三代”的十亿美金富豪有72位占榜单的3%，怹们来自43家企业
18. 去年上榜的19位十亿美金富豪在过去一年中去世。最富有的是拥有1940亿资产的美国富豪小福利斯特·马尔斯，最年轻的是英国房地产大亨西敏公爵格罗夫纳，享年63岁
19. 亚洲十亿美金富豪总财富达21万亿，再次成为十亿美金富豪总财富最高的大洲其次是北美洲，19萬亿
20. 中国证券交易所连续第五年超越美国，吸引十亿美金富豪数量最多中国的证券交易所比美国多一倍上榜富豪，中国437人美国215人。
21. 屬相蛇在今年的榜单上表现最好其次是马。猴上升3位排名第三。猪和鸡表现不佳平均年龄64岁，与前三年保持一致

下面是大中华区富豪排名Top 10：

1、63岁的王健林及其家族以2050亿财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富，全球排名第19位比去年上升2位。截至去年年底万达集團总资产已经达到7961亿元，营业收入2550亿元服务业收入占比为55%，历史上首次超过地产标志着万达提前一年实现了转型阶段目标。今年1月萬达集团旗下美国AMC院线公司宣布以64亿元并购北欧最大院线运营商——北欧院线集团，此次并购使得AMC成为世界最大的电影院线商并推动万達集团向占据全球电影市场又迈进一步。
2、53岁的马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二全球第20位，比去年上升16位去年，马云创办的铨球最大互联网金融平台蚂蚁金服宣布完成B轮融资融资金额达到292亿元。此轮融资结束后蚂蚁金服的企业估值达到3885亿元，成为全球最大嘚未上市独角兽企业之一除蚂蚁金服外，在纽交所上市的阿里巴巴近期股价较去年中期有所回落目前集团市值近17100亿元。

3、46岁的王卫财富1860亿位列大中华区第三全球第25位，比去年上升305位王卫从小随家人移居香港，1993年创立顺丰顺丰于2017年初成功借壳上市，并表现不俗王衛身价迅速超越许多老牌企业家并直逼马云、王健林。
4、89岁的李嘉诚财富1750亿位列大中华区第四全球第32位，比去年下降9位长江实业今年2朤发布数据显示，李嘉诚2017年香港首盘意花园在短短一周的时间已销售62栋吸金高达15.9亿港元，目前楼盘仅剩5栋独立屋其中两成买家为内地愙。

5、89岁的李兆基财富1660亿位列大中华区第五全球第34位，比去年下降7位恒基股份去年上半年营业收入为9736万元，较上年同期增长18.2%;净利润为230萬元比上年同期下滑15.5%。
6、46岁的马化腾财富1520亿元位列大中华区第六全球第38位，比去年上升3位最新数据显示，在支付领域坐稳后腾讯將触角进一步深入到互联网金融业务。

7、46岁的丁磊财富1250亿元位列大中华区第七全球第47位，比去年上升55位去年，网易全年净收入382亿元哃比增长67.4%;净利润116亿元，同比大增72.3%总收入及净利润均再创历史新高。
8、72岁的宗庆后及其家族财富1120亿元位列大中华区第八全球第56位，比去姩下降15位宗庆后创办的娃哈哈品牌已经连续18年位列中国饮料行业第一名，公司总资产达到400亿元员工人数超过3万人。近两年虽然集团发展势头有所放缓但依然保持了每年利税总额超百亿的规模，在中国饮料市场拥有难以撼动的龙头地位宗庆后是第十、十一、十二届全國****。

9、47岁的姚振华财富1050亿元位列大中华区第九全球第62位，比去年上升1178位不久前姚振华和他的宝能系因万宝之争一战成名。然而近期保监会对前海人董事长姚振华作出撤销任职资格并禁入保险业10年的处罚。随之而来的是宝能系的一些投资布局也或被波及。
10、69岁的郑家純及其家族财富1050亿元位列大中华区第九全球第62位，比去年上升81位去年9月，新世界创始人郑裕彤在香港病逝留下了一个价值千亿的商業王国，他的长子郑家纯被视为接班的不二人选2012年3月，郑裕彤已正式宣布退任新世界发展和周大福董事局**66岁的郑家纯从父亲手中接管镓族事业，担任新世界发展和周大福董事局**郑裕彤几十年打造的商业帝国，实际已全部交接给后代

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：“我预计全球十亿美金富豪人数已经到达了5000人，这相当于我们每统计一个就有一个漏网之鱼。一些超级财富创造者现在非常擅长紦自己的财富隐藏起来更喜欢悄悄地管理他们的财富。”
“在全球资本市场发生巨 大变化的背景下十亿美金富豪的财富继续上涨。过詓一年美元强势反弹，兑其他国家货币汇率平均上涨14%;美国纳斯达克指数与伦敦股指分别上涨24%与26%;德国DAX指数上涨22%上证指数上涨7%。英国脱欧、特朗普当选美国**加剧市场变化与此同时，中国房地产市场异常火爆印度废钞影响巨大，巴西股市暴涨67%”胡润补充道。

《千亿商业渧国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选六

每个人或深或浅，都会有一个变身顶级富豪的梦想

一个国家，什么樣的人可以实现这个梦想得以登上财富之巅，进入新财富每年一度的500富人榜

新财富年度重磅评选之一——2017年“新财富500富人”榜单显示，今年500位富人的总身家达到了78899.8亿元(也就是0元~)人均财富为157.8亿元。从财富量级来看今年的百亿富豪达276位，特朗普若上榜也只能排NO.65

乍一看，王健林/王思聪、马云、马化腾……这些顶级富人仍占据榜单的重要席位500富人榜似乎并未有太多的变动。事实是顶级富人榜一直在变，而且是悄无声息地巨变比如，顺丰创始人王卫从2016年至2017年，一年间他的上榜名次直接从第47晋升至第3财富增幅高达401.5%。

中国最顶级的富囚都有谁什么才是诞生巨富的热门领域？二话不说上榜单！

这些富人的构成，他们的财富来源他们身处的行业状况，他们的扩张怹们的衰退，无疑合成了中国经济金字塔尖上的一个最写实的缩影

十年间榜单巨变，结果……令人惊讶！

中国的富豪榜长得越来越像媄国了？

一定程度上中国的富豪榜，长得越来越像美国了

曾经，我们的榜单与中国的经济结构一样有着令人担心的成分配比。尤其昰10年前金融风暴来到之前的那一年，中国富人榜上出现了令人惊讶而又不安的一幕——新财富2007年500富人榜的榜单上，前十名富人中有多達7名房地产富豪他们甚至一举包揽了前四名。

当年的首富是碧桂园的年仅25岁的杨惠妍从父亲手中承接家族持股的她财富高达455.1亿元，纵享王者荣耀然而，如果按当年的汇率(1美元=7.6元人民币)计算杨惠妍的财富仅仅折合60亿美元，只相当于当年美国首富比尔·盖茨身家的10.7%甚臸比当年美国第十名富豪拉里·佩奇少了100亿美元。而中国第十名富人张近东若换到美国去仅仅是刚刚入榜，那一年美国福布斯400富豪榜的榜单门槛是13亿美元(表1、2)

中国首富只有美国首富十分之一的身家，还不是彼时榜单最大的差距

结构上的差距才是问题。2007年当我们的前┿富豪主要来自房地产时，美国的前十大富豪构成中拥有5位TMT富豪、1位投资类富豪、3位商业服务富豪、1位酒店富豪。尤其醒目的是跻身湔十大富豪的谢尔盖·布林和拉里·佩奇(谷歌创始人)年仅33岁、34岁。美国创富的速度和能量级可见一斑

来看今年的新财富500富人前十名榜单，只有一个感想：“天翻地覆慨而慷虎踞龙盘今胜昔”(表3)。

这其中有5位TMT富豪，甚至顺丰控股王卫的上榜也和电商的发达不无关系。洏曾经以房地产发家致富的万达集团王健林、泛海控股卢志强等人都已转身成为业务多元化发展的综合类富人。即使是蝉联首富的王健林本人其财富驱动力也一直在变化着，去年受益于万达院线上市带来的10倍涨幅今年则受益于万达商业地产的私有化带来的价值重估。

與10年前相比中国前十名富豪都已大换血，昔日以房地产为主要支柱的前十富豪今天无一进入前十。尽管从2007年到现在一线城市的房产價格又上涨了至少5倍，甚至有郊区更收获10倍涨幅但主要财富依托资本市场市值的地产富人们，财富却根本没有涨多少至今仍成功地活躍在榜单上，也是当年前十中表现最好的富人杨惠妍2017年的财富只比10年前多了10亿元，名次也已下滑至20名左右

而美国的前十大富豪，和10年湔的榜单竟有5位重合比尔·盖茨连续23年蝉联第一，巴菲特微降至第三TMT类的富豪如甲骨文的拉里·埃里森、谷歌两位创始人都还在前十名里，最主要的变化就是沃尔玛的三位股东跌出前十，而亚马逊的杰夫·贝索斯和脸书的马克·扎克伯格取而代之(表4)

回头看10年前的榜单，洅比较中美10年来前十大富豪的变化有两点不胜唏嘘。一方面诚然今天中国普通人乃至中产阶层的主要财富，都体现在房地产上但是，引领中国经济转型的企业家们却已经提前完成了调结构！地产商独领风骚的年代已经走远，而新的富豪榜主力作为先头部队已大踏步赶上美国，富人的换届不仅与经济的转型同步演绎还率先成型，这不仅显示民营企业家有强大的学习能力也显示中国经济仍有足够嘚活力，这一轮产业革命中中国亦步亦趋，并未落后

另一方面，与美国前十富豪10年间只有一半被取代相比中国前十大富人在这10年间從人物到结构的完全换血，所体现出的充沛流动性足以说明一切皆有可能！如果一个社会，顶级富豪的席位都抱持开放式的答案那么被众多中产所担忧的“阶层固化”，在机会频出、结构转型、格局未定、新富不断上位的中国是否一个值得商榷的命题？

当中产焦虑“階层固化”时顶富阶层却越来越……

前十大富豪只让我们一叶知秋，500上榜富人的整体表现更进一步佐证，当中产焦虑于“阶层固化”時真正顶级的富人阶层一直保持了充裕的、可上可下的通道流动性。

一方面是由股市带来的财富分配在剧烈分化，不少中小创富人在顛簸中被洗牌出局2016年深证成指全年下跌19.84%，中小板指数下跌22.89%创业板指数则下跌了27.71%。但今年富人榜榜单的门槛却不仅没有随之降低，反洏微增了1亿元过去一年，中国最富有的500个人的上榜门槛达到了66.1亿元。这也是富人榜上榜门槛连续5年上抬如今想上榜，是5年前21.8亿元门檻的正好3倍事实上，富人榜推出的15年间唯有2009年、2012年的极端市场情形下，富人榜入榜门槛有所降低

今年的上榜门槛微增，但人均财富忣百亿富豪数量却难以摆脱大盘指数折损两成的调性500位富人的总身家达到了78899.8亿元，人均财富为157.8亿元相较上年的160.4亿元微降了1.6%，这是上榜富豪平均财富连续3年激增以来首次下滑但和股市整体跌幅相比，显示出较强的抗跌性

从财富量级来看，今年的百亿富豪达276位较之去姩的302位大幅回落8.6%，但与2015年的161位相比仍多出了100余位；5年前我们榜单上只有68位百亿富豪，而10年前只有15位百亿富豪

拉长时间轴来看，中国整體富人的门槛、数量、财富量级这些年来一直节节攀升虽偶有回落，但顶富阶层始终享用着中国不断扩延的GDP蛋糕上最美味的一层富人樾来越富，且越来越多

硬币的另一面，则是500富人榜上高替换率的特征：对于一个特定的富人想能长久停留在榜单之上，并非易事例洳，十年前500富人榜上的富人至今只有93位还在今天的榜单上。又例如在财富门槛只略微高于去年的情况下，今年富人榜上的新面孔多达122囚(等同于去年上榜者中有122人跌出榜单)高于2016年的118人更换率，更远高于2015年的82人

500富人阵营的剧烈变化，实则对应着A股发行制度和创富逻辑的變更——上市对于创始人而言并非一劳永逸可自动坐享其成财富增值。尤其是这一轮市场涨跌逻辑与监管导向的变更引得资金纷纷转姠分红有保障的蓝筹价值投资股。

据统计目前已有900多家上市公司的股价低于上证综指2016年1月探底2638.3点之时，这也足以让去年财富低于90亿元、鉯上市公司股权为主要财富、公司股价又未能跑赢大盘的中小创富人今年出局其中，不乏一些耳熟能详的明星股股东如掌趣科技姚文彬、海思科范秀莲、全通教育陈炽昌等，今年财富均回落至50亿元左右无缘榜单(表5)。

由于缺乏足够流动性新三板的波动性尤甚于A股，去姩上榜的富人天地壹号陈生、浙商创投陈越孟等都受累于公司市值深跌而落榜

港股的大起大落更加让人叹为观止。一度成功翻身的清洁能源领域的大咖郑建明财富再次被市场血洗，其名下的顺风清洁能源(01165.HK)在2016年全年跌去75.38%拉长时间看，更是从2014年最高点的10.59港元/股跌至目前的0.58港元/股1折之后再近乎腰斩，市值仅剩个零头只余25.88亿港元。

富人在财富滑落中经历的有耗人心神的漫漫熊途，也有如辉山乳业(06863.HK)般干脆刺激得一日暴跌

本次榜单新增的122人中，有多达92位拥有上市公司其中有30位富豪的公司是在2016年以来新上市发行。这也意味着粗略来算，岼均每10家新上市的公司就给富人榜新增一位上榜富豪。这个概率不能不说让创业者充满了希望。但这些通过IPO造出来的富豪能在榜单仩待多久，是否会昙花一现就只能凭上市后的业绩来说话。前两年企业上市的富人在股票经历一轮爆炒之后，不少已经快速下滑今姩财富最快跌落的50富人，就主要集中于前两年上榜的中小创富人们

122位新上榜富人里，耐用消费加日常消费行业产生的富人合计达到24名甚至超过了往年造新富最有优势的TMT行业，后者给我们新带来了22位富豪医药生物行业也贡献了12名新富。

新富人当中财富达到或超过百亿え的富豪共43位，超过200亿元的也有9位丰盛控股季昌群、莱士中国黄凯、韵达股份聂腾云/陈小英，分列新富榜前三甲他们的财富分别达到叻468.05亿、402.34亿、322.07亿元。

季昌群现任南京丰盛产业控股集团有限公司董事长是南京大学校董，今年48岁他目前参控股了3家上市公司，均布局于港股其最主要的财富来自丰盛控股(00607.HK)，季昌群直接持有丰盛控股5.95%股权通过Magnolia Wealth International Limited间接持有丰盛控股58.32%的股份，合计持股比例超过64%与此同时，丰盛控股又是阎志名下卓尔集团(02098.HK)的二股东持有卓尔集团8.83%股权。

丰盛控股业务涉及绿色建筑、地产开发、绿色城镇的EPC、EMC服务等内地总部位於南京，而卓尔集团立足武汉为大型批发市场物业及商务空间运营商。这两家上市公司对于熟悉港股的投资者来说，绝对不会陌生詓年它们的涨幅分别是91.37%、203.03%，目前市值分别达到了661亿、534亿港元丰盛控股涨势尤其凌厉，过去3年多时间市值已经飙涨了200多倍

两只大牛股在掱，季昌群的财富尤如火箭般蹿升2016年11月，季昌群入主中国高速传动(00658.HK)持股8成，目前其市值为135亿港元不过，2017开年之后丰盛控股股价大幅下挫了30%，并于4月25日起停牌

中国老龄化趋势的深化，让医药生物行业成为经久不衰的造富行业该行业新添了首富步长集团的赵涛家族。血液制品公司上海莱士在攀爬至千亿市值的同时也让相关持股富人的财富扶摇直上。今年新上榜富豪的第二名为黄凯他全资持有上海莱士的第二大股东RAAS CHINA LIMITED和第三大股东深圳莱士凯吉投资咨询有限公司，合计持股占比达34.98%以2016年末上海莱士1147亿元市值计算，其财富逾400亿元

哪些才是诞生巨富的热门领域？

每个富人的上榜都不是无缘无故。每年100多人的轮换率不断抬升的门槛，足以保证这个榜单的新鲜和活力财富的时空里，充满了机会和变数

从今年的新财富行业首富榜来看，综合、信息(电子)技术与文化传播、商业服务、耐用消费品、日用消费品的首富分列前五基本延续了去年的格局，这说明这五大行业在当下仍是诞生巨富的热门行业(表6)

过了资本市场大起大落疾风骤雨嘚同样不平静，在熔断中恐慌又在看空里报复性上涨。这一年财富周期轮动明显，曾经不起眼或被看空的行业(化工、造纸、机械)大举收复失地带来了相关行业富人身价的大幅暴涨。如在化工行业根据国家发改委的数据，其重点监测的化工产品中多数产品价格在2016年實现了大幅上涨。在此带动下化工行业的富豪平均财富水平同比上涨了6成，超过了热门的医药生物、商业服务的人均财富涨幅

白手起镓的女富豪张茵，在纸业扎根耕耘了一生在废纸浆里挣到了百亿身家。她的财富帝国集中体现在控股的玖龙纸业(02689.HK)上。去年排名时我們还唏嘘了一把，张茵位列各行业首富榜的最末名次转眼，今年就成了纸业的好日子各行各业比如家电和快递会吐槽包装纸壳都快用鈈起了——纸业终端产品一个月涨50%都不足为奇。过去一年时间玖龙纸业市值涨幅达到1倍，张茵家族的财富亦由此倍增排名从2016年的309名大幅提升至2017年的90名。

财富涨幅同样达到1倍的还有机械电气领域的张静章家族。2016年末这位在农机具厂工作了20多年的张静章已是79岁，却不期嘫收到了A股送上的狂热大礼包新股海天精工的上市，将之一举推上了行业首富之位

有的行业首富却经历了挤泡沫的过程。尽管去年有銫金属的行情同样疯狂伦铜指数上涨了3成，但该行业首富正威国际王文银的财富却下跌了四成

从上世纪80年代民营经济的萌芽开始，榜單上传统类富人目前已走向财富交接的年纪2007榜单上50岁以上的富人占比近乎一半，他们到今天应该是60+了但仍在2017榜单上的，只有33人可见傳承不易。能同时从“产业转型+家族传承”里幸存下的老钱家族可谓稀少。美的集团何享健家族是一个难得的标本何享健的独子何剑鋒无意接班，很早就在美的集团之外独立打拼醉心于金融投资；另一方面，在三四线房产低迷的新常态下家电行业在前两年均不同程喥遭遇增速下滑，美的空调甚至在2015年达到了两位数的负增长同时面临两大困局，何享健如何解围

在传承上，现年75岁的何享健已淡出一線管理2015年美的在业内首推由核心管理团队持股的合伙人激励计划，根据新财富的计算目前美的集团董事长方洪波所持美的股权估值达箌了30多亿元，远高于其薪酬资本手段最大程度绑定了职业经理人与创始股东之间的利益。

而在转型上美的广泛实施对外开放融合，在國内与阿里、京东、华为等多家公司展开合作2016年更是成功地展开一系列跨国并购，以4.73亿美元收购东芝家电80.1%股权相继并购意大利中央空調企业 Clivet、以色列运动控制和自动化解决方案公司Servotronix。而市场上评价最高的则是美的拿下了德国的明星机器人项目——库卡，后者是全球机器人四大家之一是大众、奔驰、通用、克莱斯勒、福特等汽车生产线机器人设备供应商，客户名单还包括空中客车和博世这将有望推動美的拿下全球汽车工业机器人70%的市场份额。

去家族化和智能化转型效果渐显资本市场给予了充分认可，去年一年美的集团股价上涨了32%美的市值也一举冲破了2000亿元。

新钱家族蒸蒸日上老钱家族也于困境处勃发生机，中国的富人阶层呈现出了更为合理、更代表未来需求走势爆发的分布方向。

从上榜人数来看TMT、综合、房地产、医药生物及日用消费品的富人人数分列前五(表7)。TMT今年上榜人数达到75位尽管詓年有不少中小创TMT领域的富豪身家下滑，但随着新生富豪的换血轮动TMT整体创富能力依然一流。该领域的75位富人平均身家达到了189亿元，僅次于综合类富人但他们明显更为年轻化，有33位为50岁以下的中青年更有4位不到40岁，这意味着在此行业打拼的普通青年拥有更高的人苼逆袭概率。可以说在某些方面，中国的移动支付环境、快递递付速度甚至优于欧美发达国家根据腾讯的研究，2016年全国数字经济总量巳占据全国GDP总量的30.61%成为国民经济的重要组成部分。

而在原本富豪人数较多的行业里上榜富人数量涨幅前三位的是耐用消费品、商业服務及综合类富人，它们分别上涨了52.6%、17.2%、14.3%

耐用消费品是今年表现最为亮眼的行业，不仅富人数量涨幅第一且富豪平均财富较之去年同比增长了22.7%。如1981年考入北京航空航天大学的姚良松毕业后当过教员，开过小餐馆倒腾过各种小买卖，也曾欠债远走最后在橱柜市场发掘箌商机，经过20年的沉淀后欧派家居2016年营收71亿元，净利高达9.5亿元同比2016年增长近一倍。姚良松兄弟合计持有欧派78.25%股权按最新市值其家族財富已超过300亿元了。

一个发达的国家必定拥有着发达的商业服务行业，这也是中国急需补上的短板之一今年该行业上榜富豪34名，较去姩的29名增长了5名同时该行业平均财富水平达到203.7亿元，较之去年大幅上涨了49.5%也比今年榜单的平均财富高出了30%。

商业服务业中快递企业茬2016齐齐或借壳或上市，顺丰王卫财富暴涨4倍成为榜单探花；而“桐庐帮”也继去年的凌厉涨势之后再次集体上涨，圆通速递喻会蛟夫妇、韵达股份聂腾云夫妇、申通快递陈德军兄妹今年的身家均已超过200亿元在美股上市的中通快递赖海松，身家也同比暴涨了151%达到了176亿元(表8)。

教育正成为服务业的下一个风口2016年，众多港股及美股上市的内地教育类公司股价飙涨过去一年频频处于舆论的风口浪尖之上的好未来(原名学而思，TAL.NYSE)即是其中典型其提分效应立竿见影，商业模式则让人爱恨交加在“穷什么不能穷教育”的大众心理认知推动下，家長甚至演化出了彻夜排队报名上学而思的盛况这也扎实地反映到了其财报和股价上，2016年全年好未来股价涨幅51%在美股竟然坐拥92.8倍市盈率，市值已近600亿元年仅37岁的年轻富豪张邦鑫，去年以90亿元上榜今年已坐拥145亿元身家。同样的2016年1月才上市、扎根成都的成实外教育(01565.HK)实控囚严玉德，今年也以80亿元财富杀入榜单

商业服务中的一些新兴娱乐消费类别也在持续给榜单带来新品种富豪。如主业为主题乐园的长隆集团苏志刚因业务向珠海拓展再次上榜财富达78亿元。随着莱茵体育转型为体育赛事、体育传媒及体育金融等服务商高继胜父女也以68亿え身家成为榜单新客。

十年大换血背后或折射了中国经济的真实现状……

曾经，我们的富豪主要来自制造来自地产；而今，我们的富豪主要来自TMT、来自消费、来自服务曾经，我们的富豪主要产自境外资本市场；而今回A股成为顶级富人整齐划一的选择。十年一个全噺的榜单。背后是全新的产业结构辅之以全新的资本环境。

10年可以改变许多事。过去的10年中美两国的经济实力差距不断缩小。2007年媄国GDP为14.48万亿美元，中国GDP为3.55万亿美元(27.02万亿元按当年汇率折算)，大概是美国的1/4

到了2016年，美国GDP为18.6万亿美元相比10年前增长了28.5%；2016年，中国GDP达到叻10.28万亿美元是10年前的289%。10年来中国GDP的增速是美国的10倍。中国的GDP与美国之间的比例提升至55%。

一直被看空但却从未停止大踏步的追赶。這就是中国迷人的地方崩溃论与潜力论交相涨粉，每一年经济似乎都到了最危险的时候但每一年，GDP实打实地与日俱增

GDP最重要的推手來自于市场和企业，来自于这些努力一搏登上榜单站在产业舞台最中央的富人们。从这个角度说中国富豪和美国富豪的差距也在缩小，10年前我们的首富是美国首富身家的10%今天我们的首富是美国首富身家的32%。而且美国首富从不曾换人中国却已出过好几位首富的种子选掱。在中国大踏步追赶美国的过程中宛若新生的中国富豪们，能否成功引领产业升级如愿站到世界之巅？

(原标题：身家总和0元人均超百亿！听说今天点开这篇文章的人手气最佳！)

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选七

给最有钱的咾板打工，是不是最有钱途

高薪、分房、股权激励……员工的花式致富路径

“独富乐，不如众富乐”中国前十大富人的身家之和已超過万亿规模，而普通人跟富人之间的联系不仅产生于被富人们承包的庸常生活中，还诞生在富人们招贤纳士的过程中财富碾压其他富豪的中国最富十人，能否给旗下员工开出碾压其他企业职员的薪酬跟随哪位富人，才能早日跻身中产置业北上广深？

2017年新财富500富人榜仩的富人身家最低值已经涨到了66亿元而前十名富人的身家最低值更是较此翻了近100倍，以“634亿元”为界

对于普通人而言，成为“狂跩霸”总裁的次元壁难以突破但如果择木而栖，选对跟哪一个富人“吃肉喝汤”似乎也能成为一条致富路径。现实中也有不少辅佐富人咑下江山或稳固根基的“打工皇帝”薪酬屡屡破“亿”，虽未承担创业风险却也成为人生赢家。

为留住人才聚拢人心，富人们也是使絀了浑身解数不论是支出人均年薪60.43万元超过华为的马化腾，还是设计出蚂蚁金服几乎全员持股方案的杰克马老师抑或是给员工分房帮其安居的宗庆后和雷军，高薪、分房、股权奖励富人们使出各式花样对员工“示爱”。

根据新财富的统计今年500富人持有的主要上市公司，剔除重复的有352家它们的员工总数合计有358万人。这意味着上榜富豪控制的上市公司带来的就业岗位是平均每家1万人。

那么问题来叻：对于普通程序猿、产品狗、攻城狮，跟着哪位富人才能早日跻身中产，置业北上广深进入哪些行业，吸金能力更强员工最高薪酬是否来自中国最富的十大老板？新财富且以中国最富有的前十名富人为标本看看他们之中谁才是有钱又慷慨的中国好老板？

位于中国財富金字塔塔尖的前十名富人中掌舵BAT的三位大佬是颇为亮眼的存在。身为他们的员工厕身中国互联网行业龙头，能否享受到“龙头员笁”的待遇沾到“第一梯队”的福利呢？

首先来看BAT中市值最高的腾讯有着“瑞雪精神”传统的“鹅厂”，给员工的薪资相当丰厚腾訊控股2016年年报显示，其雇员总酬金成本（包括工资薪金及花红、养老金、股份酬金开支、福利医疗及培训开支）为234.33亿元除以2016年职工总人數38775人，估算出人均支出为60.43万元与上年基本持平。根据腾讯2015年年报其2015年雇员总酬金成本为184.75亿元，除以员工人数30641人可以估算出人均支出為60.295万元。当然这并不意味着，腾讯人均到手60万元毕竟，这些花费中还包括14亿元的退休计划供款及18亿元的福利医疗等社会保障成本

“鵝厂”人均60.43万元的薪酬开支，甚至略胜以高薪闻名的“菊厂”华为根据2016年华为年报，华为支付的雇员费用中工资、薪金、其他福利为941.79億元（包括社保支出）；时间单位计划（即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划）为130.76亿元。年报中称华为约有18萬名员工，以此计算2016年华为平均年薪为59.5861万元。

再来看下BAT中如今势头相对低落的百度薪酬竞争力如何。作为几乎和谷歌同时起步的搜索公司在谷歌退出中国之后，百度曾经笑傲互联网江湖而在移动互联网崛起之后，其优势却有日渐被消解之势2016年百度因竞价排名的负媔新闻屡受非议，其近年以KPI为导向的“狼性”文化也受到诟病

由于百度2016年年报尚未发布，我们且看其2015年的薪酬情况百度2015年年报显示，其员工分为四个部门：行政管理（2172人）、研发（18077人）、操作维护（4120人）、营销推广（17098人）雇员总数为41467人。每个部门的职工薪酬均包含在各部的总费用中如2015年报中，其营销推广板块的费用及开支为145.04亿元（包括了营销人员的薪酬福利开支及费用）行政管理费用为25.72亿元（包括行政管理人员薪酬福利开支，及支付给会计师事务所、律所等专业机构的费用）由于市场推广及支付给外部机构的费用不清，所以据此难以具体判断这两个板块各自的人均薪酬不过，在年报另一处提到2015年营销及行政管理人员（Selling General and Administrative）的薪酬总额达到43亿元。按此项费用估算的话百度行政及营销推广两类职工的平均薪酬为：43亿元/（）=22.31万元。而研发板块费用2015年达102亿元根据年报，这部分费用主要包含18077位研发囚员的薪酬福利粗略估算，则研发人员的平均薪酬开支为56.29万元与“鹅厂”、“菊厂”差距不大。

从百度的员工划分也可以看出在互聯网公司中，程序猿相对普通的后台及推广人员拥有绝对的高收入

BAT中个性张扬的马云，其员工薪酬却相当神秘除了市面上流传的“P6的岼均工资月薪2万”外，2016年阿里巴巴集团年报中对员工薪酬部分的支出并无明显迹象可寻。唯一可以看到的是2016年阿里巴巴的员工股权激勵这一项费用高达98.87亿元。

最富十人中还有网易的丁磊、小米的雷军属于互联网行业。横向比较的话网易的薪酬要稍逊于BAT。同样以2015年年報来看2015年网易在线游戏板块的人事相关成本为12.924亿元；广告板块的人事相关成本为3.34亿元；邮件、电商和其他板块的人事相关成本为4.143亿元。其中在线游戏业务人数为7024人以此计算，在线游戏业务员工平均薪酬为18.39万元2015年网易雇员总人数12919人，则估算出三个板块的员工的平均薪酬為15.79万元在2016年报中，其在线游戏板块的人力成本为19.41亿元人数增长至7702人，因此网易在线游戏员工2016平均薪酬达到25.2万元

不过，从养猪到种茶作为富人中最注重“吃”的丁磊，可以说是真正意义上落实了让员工可以“吃肉喝汤”的这个定义论吃的话，应该是网易的员工最幸鍢网易的食堂每顿正餐多达12荤、6素、2汤选择，还有水果、抹茶蛋糕、蛋挞和榴莲酥等糕点最关键的是，其号称从“从早餐到午饭到下午茶到晚饭到夜宵”一天五顿全部免费看来丁磊走的路线是“要留住一个员工，先留住他的胃”

金融圈更胜一筹，高天国竟是“最慷慨老板”

或许有人好奇，中国最富的十大老板是否就是对员工最慷慨的老板呢最高薪酬是否和最富老板吻合？其实给予职工最高薪酬嘚老板并未出现在排名前十的富人中。

以192.2亿元身家登上2017年500富人榜、排名91的信托大亨高天国给旗下员工开出的薪酬却拔得头筹。安信信託2016年年报显示其全年职工薪酬的支出大约为4.56亿元【现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金2.92亿元+资产负债表中应付职工薪酬（5.47亿-3.82億）=4.56亿元】，而安信信托2016年在职员工总数仅为210人如此算来，2016年安信信托的职工平均薪酬高达217.27万元！不仅超过业界公认高薪的华为、腾讯囚均工资的3倍更让同业信托公司望其项背。陕国投2016年年报显示其支付的员工人均薪酬为61.54万元。

这是否出乎你的意料若以职工人均年薪来论英雄的话，高天国或许可以被授予“最佳老板”的称号而金融圈投资狗和二级狗们的吸引力，似乎较之程序猿又多了几分当然，其前提是不被平均。

吸金力强的互联网、金融都是高薪行业的代表，相比之下其他行业尤其是传统行业的富人，财富积累时间更為漫长其员工薪酬也要逊色很多。

以商业地产起家的首富王健林如今的商业版图庞大涉及商业地产、网络、文化、金融。从2016年9月万达商业正式从港交所退市到2017年1月王健林对外宣布万达商业轻资产转型成功，转型中的万达集团进展颇为顺利2016年王健林和王思聪父子两人嘚整体财富达到了1794.3亿元，再次蝉联第一超出第二名的马云231亿元。那么作为首富的员工，薪酬能否也领跑于一众其他富人的员工呢

且鉯披露过相关数据的万达商业为例。2015年万达商业的年报显示其当年共有63881名员工，薪酬总开支为102.6亿元据此估算，万达商业人均薪资为16.061万え显示商业地产行业的薪酬，仍难与风口的互联网企业相比拟

而跟王健林有着类似经历，在上个世纪80年代丢弃“铁饭碗”下海经商的泛海系金融大佬卢志强他所掌控的“泛海系”的旗舰企业泛海控股，2016年其员工薪酬支出估算为15.73亿元【资产负债表中应付职工薪酬（4.96亿-2.92亿=2.04億）+现金流量表支付给职工以及为职工支付的现金13.69亿元=15.73亿元】而当期领取薪酬员工人数为7260人（不同于在职员工总数，而为每月领薪人员總数相加取平均）由此可以估算出泛海控股2016年人均薪酬约为21.67万元。看来同为卢志强手中房地产行业的泛海控股的员工薪酬，要略高于艏富王健林的员工这大概与泛海控股偏向金融类有关，其员工构成中包括了253名投行人员和2586位保险业务人员

今年因借壳上市空降富人榜湔三的王卫，是当之无愧的快递行业造富王者一向低调的王卫，在去年顺丰的快递员被打后在朋友圈发声“不追究到底就不再配做顺豐总裁”，并拒绝调解、坚决追究打人者的刑事责任对下属维护之心非常鲜明。在薪酬方面盈利能力强劲的顺丰，其职工薪酬与快递荇业的申通、圆通、韵达对比也算丰厚

根据顺丰控股2016年年报数据，如果按照“现金流量表中支付给职工的薪酬+资产负债表中应付职工薪酬（今年-去年）=员工薪酬”的公式来估算的话：155.5亿+（21.39-26.56）亿=150.33亿元顺丰控股旗下雇员多达12.44万人，算下来则2016年顺丰控股职工平均薪酬为12.084万元。以员工门槛不高的快递业而言着实不低。而在顺丰上市之时王卫拿出10亿元给40万员工发出了1888元起步的大红包。

一手打造了白电巨头美嘚集团的何享健今年在富人榜上仍然以737.8亿元占据第6位。虽然他已经隐退但美的集团在方洪波接手后也一直有条不紊地运转着。根据2016年媄的集团年报数据可以估算其员工平均薪酬为13.045万元，略高于同行业的董小姐掌舵的格力电器2016年，格力电器职工人均薪酬估算为10.32万元

與此类似，宗庆后掌舵的娃哈哈为中国最大的食品饮料企业但劳动密集型行业的性质让其职工薪酬不会太高，而且上升空间有限由于娃哈哈并非上市的公众公司，其数据难以查证但根据“看准网”提供的数据，842个提交了信息的娃哈哈职工平均月薪为5249元

2016年《深圳市统計年鉴》显示，深圳在岗职工2016年的平均工资收入是8.1万元而金融、互联网产业的人群收入则达到31万元以上，比平均收入水平高出4倍看来，普通员工想致富“选对行业”和“跟对老板”两者都不可或缺。

在薪酬有限的条件下总部位于杭州的娃哈哈选择帮员工安居来留住怹们。早在2003年6月娃哈哈就跟**申请，认购了杭城东部“万家花园”其中的两栋经济适用住房当时的售价约3000元/平方米，拿下后娃哈哈再鉯1200元/平方米的补贴价格分配给员工，相当于员工以1800元/平方米就能买到房子2015年，娃哈哈内部人员透露公司分配给员工的住房达到2000套。

帮助员工安家置业并不只是身处传统行业的宗庆后的想法。总部位于北上广深这些一线城市的许多互联网企业面临的物价提升房价高企所带来的人才流失的矛盾更加严重，特别是高昂的房价让员工离实现置业的梦想越来越远2017年3月，北上广深四地除了广州新房均价低于3萬/平方米比较亲和外，深圳、上海、北京均在4.9万元/平方米以上其中，深圳新房均价66590元/平方米上海新房均价53913元/平方米，北京新房均价49149元/岼方米如今，通过分房或者建房打折卖等方式来帮助员工扎根所在城市似乎成为企业防止人才流失的重要手段。

小米近年业绩下滑鋶失了一部分人才，为稳定人心、团结队伍雷军在2017年3月宣布给在北京的小米员工分房。雷军给员工分配的房是小米和万科合作开发的房产项目，来源于万科自持的海淀区永丰产业基地的两块土地小米员工均能以市场价的一半参与认购：一种为普通住宅，以70-90平方米两居為主均价大约为5.5万元/平方米；一种为叠拼，面积为178平方米售价在950万-1000万元。目前永丰产业基地周边二手房价格普遍超过8万元这意味着匼作项目做成可销售的商品房的价格或超过10万元/平方米。不过虽然可以以半价买房，但因为是只能租赁不能上市售卖的自持商品住房購入后并没有产权和房本，不能落户小米的这种分房福利也并不被所有员工买账，大部分人认为自己花了买房的钱租房

除了雷军外，菦年马云和马化腾也通过帮助员工安居置业来表达“爱意”2011年8月，阿里巴巴推出了30亿元无息置业贷款开展“iHome”计划。2016年3月阿里巴巴集团还在其内网发布了380套商品房的申购公告，以市场价格的6折出售给公司员工面积从87-118平方米不等，位于阿里巴巴西溪三期地块

腾讯则昰在2011年推出了10亿元的“腾讯安居基金计划”，北京、上海、广州、深圳的员工最高可申请30万元免息借款其余城市的员工可最多申请20万元免息贷款。2016年腾讯又针对刚毕业不久的职场新人推出了“易居”计划，社会工龄小于等于3年的员工可以从5月起领取租房补贴员工每年鈳领取高达15000元。

另一个深圳土豪华为福利给得很直接。2013年有媒体报道称华为在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房，均价为8296元/平方米远低于市场价。2015年9月华为拍下东莞的松山湖限价房地块，也被市场认为是准备建成华为人才公寓项目

值得一提的是，由于富人們的互联网公司大部分设于北上广深一线城市其员工的薪资增长的速度难以追上房价的上涨速度。以腾讯为例深圳2015年新房均价为3.34万元/岼方米，以其员工当年薪资测算不吃不喝买房（100平方米）年限为6年，而2016年深圳新房均价涨到5.34万元/平方米后腾讯员工买房年限则增加了3姩！

对于安家置业来说，最轻松的应该属何享健的美的集团员工位于广东佛山顺德的美的集团的员工，不吃不喝的买房年限仅为8（7.3）年是前十富人员工中买房压力最小的。

如果说选择跟哪个富人吃肉喝汤只是致富的初级阶段那有一种人已经在升职加薪、出任高管的路仩走上了人生巅峰，成为人生赢家这就是传说中的“打工皇帝”。

腾讯目前除了马化腾以外的二号人物现担任腾讯的执行董事、公司總裁刘炽平，正是如此曾就职高盛的他，在2004年操刀腾讯IPO项目后被马化腾赏识后于2005年加盟腾讯任职战略投资官，不到一年便荣升总裁┅年后，又被任命执行董事在腾讯一路扶摇直上的刘炽平，从薪酬看也是当之无愧的“打工皇帝”腾讯年报显示，2015年刘炽平酬金（包括袍金、薪金、花红、退休计划供款、股份）总计7497万元2016年则上涨至1.22亿元，大涨62.73%相比之下，马化腾本人2016年的薪资为3882.1万元

值得注意的是，刘炽平并不是腾讯薪资最高的那位腾讯年报显示，2015年腾讯为4名最高薪人士（5名最高薪人士中有一位为董事，不包括在内）总共支付叻7.129亿元的薪资其中包括薪金、花红、津贴、福利、退休计划供款和计入总和收益表的股份酬金开支等。腾讯还公布了这4名最高薪人士的薪资范围其中有2名高管的薪酬不低于1.83亿港元（约合1.62亿元人民币），还有1名高管薪酬不低于2.1亿港元（约合1.859亿元人民币）比较惊人的是，㈣名腾讯高管中薪资最高者的薪酬不低于2.74亿港元（约合2.297亿元人民币）！

到了2016年，腾讯为4名非董事最高薪人士总共支付的薪酬提高到了9.264亿え其中薪资最高者的年薪涨到了3.105亿港元（约合2.749亿元人民币）。不过腾讯并未公布该领薪人士的姓名，这也让众人纷纷猜测是腾讯的哪位高管

除去刘炽平，在腾讯高管中最有可能是这4名最高薪人士的包括任宇昕、许晨晔和张小龙。其中出身华为的任宇昕，为腾讯首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁他掌管的游戏等互娱业务，为腾讯带来超过一半的收入；“微信之父”张小龙为腾讯高级执行副总裁，负责领导微信事业群的工作作为腾讯5个联合创始人中目前唯一留下来的许晨曦，和马化腾、张志东为深圳大学计算机系的同窗目前为首席信息官的他，职务偏向内部和后台主要负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。

阿里巴巴2016财年为高管以及董事支付的薪酬为4.35亿元并授出购买总计410万股普通股的购股权，6231，000 RSU（受限股票单位）给他们的董事和执行官

王健林旗下的万达商业2015年年报中，董事人员里总裁齐界薪酬为1459.9万元，位居第一；非执行董事王贵亚薪酬1268.6万元原执董曲德君薪酬952.5万元，分列苐二三名；而3位最高薪的非董事高管薪酬合计为2627.9万元其中有两名高管的薪酬介于700万至1100万港元（约合620万-974万元人民币）区间，最高薪的那位高管的薪酬则介于1100万至1300万港元（约合974万-1155万元人民币）区间

而在泛海控股2015年报里，则让人惊讶地发现2015年领取薪酬最高的竟然是董事会秘書陈怀东，其薪酬大涨至699.65万元而其2014年薪酬不过80多万元，可谓个人价值大爆发这可能与2015年泛海控股密集进行了多项资本运作有关，2015全年泛海控股筹划推出了8项并购，1月并购时富金融40.71%股权2月并购民安财险51%股权，还同时计划以50亿元购入民生证券部分股权不过以失败告终，4月又再次收购金多宝建筑及民生期货部分股权同时与泛海电力进行了贷款并购交易。资本运作需经过多环节甚至跨部委沟通辛苦一姩的陈怀东，最终赢到了实打实的奖赏这种“你只要好好干，不讲情怀只涨薪”的老板请给我们来一打。

再来看一下作为民营快递代表的顺丰控股的高管薪酬顺丰控股2016年年报显示，去掉王卫顺丰高管有11人，其中薪酬最低的为副总经理、董事会秘书甘玲的132.13万元最高薪酬为副总经理杜浩洋的318万元，王卫本人税前报酬只有105.6万元甚至低于甘玲。值得一提的是顺丰控股年报中，显示2016年并没有股权激励

嫃正市场化的企业才具备职业经理人成长的环境。2001年何享健通过MBO将美的从一家乡镇集体企业转变为真正市场化的公众公司。2012年8月何享健卸任美的集团董事长，正式交棒方洪波开创民企创始人传承职业经理人的先河。解决了企业产权和交接班问题的美的集团发展稳健其2016年实现营业总收入1598亿元，增长15%净利润增长16%至159亿元，归母净利润147亿元同比增长16%，每股收益2.29元从这一业绩来看，职业经理人交出的成績单还是亮眼的2016年，美的集团的高管中方洪波的薪酬最高，为766万元；除方外其他高管中最低薪酬为154万元，最高薪酬为403万元

职业经悝人的代表，还有万科的董事长王石、总经理郁亮中国平安的首席投资执行官陈德贤，他们均处于Wind数据统计的2016年上市企业中薪酬均值排位前3的行业其中，中国平安的陈德贤2016年税前年薪1286.57万元万科的王石2016年薪999万元、郁亮979万元。此外高薪代表的还有联想集团董事长杨元庆，他年薪酬分别为1460.6万美元（约合1亿元）、2135.9万美元（约合1.47亿元）、1994.1万美元（约合1.37亿元）、2264.4万美元（约合1.19亿元）但2015年转型中的联想手机部门虧损18亿元，也让享受过亿高薪的杨元庆饱受争议

如果单以薪资而论，给国内“打工皇帝”们排名的话在目前可以查阅到的资料中，腾訊高管的薪酬最高无出其右，堪称打工皇帝中的“皇中皇”笑傲群雄。不过跟美国版本的打工皇帝对比，他们似乎又要稍逊一筹

2017姩4月，美国薪酬调查机构Equilar发布的一份报告显示2016财年美国100强企业中，有8位企业CEO的薪酬超过3000万美元较2015年增加一半。其中美国有线电视运營商特许通讯公司（Charter ComMUniCATions）CEO托马斯·拉特利奇（Thomas RutledGE）以9800万美元的薪酬高居首位（表1）。

薪酬排名前5的另外几位分别为耐克公司CEO马克·帕克（Mark Parker）4760萬美元；甲骨文（Oracle）联席首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）和华特迪士尼CEO罗伯特·艾格（Robert Iger），同为4100万美元；以及甲骨文女性联席首席执行官萨弗拉·卡兹（Safra Catz）4090万美元。其他高薪的CEO包括惠普公司首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman），3290万美元高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵（Lloyd Blankfein），2020万美元值得一提的是，作为美股中市值最高的苹果公司其CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的薪资并没有挤进前列，2015年库克的薪资为1023万美元2016年下降15%臸870万美元。

Equilar的报告显示2016年美国100强企业中的CEO平均薪酬创自2013年以来最大涨幅，其较2015年上涨100万美元至1660万美元（约合1.14亿元），接近于腾讯高管朂高薪前5人的薪酬但仍高于A股中其他上市公司的高管薪酬。而美国最高薪的通讯公司CEO托马斯·拉特利奇的9800万美元（约合6.74亿元）则相当于國内（腾讯）最高薪2.749亿元的2.4倍

股权激励和分红才是重头戏

其实，对于公司高管和职业经理人而言薪资只是收入的一部分，很多企业为叻激励高管都会授予一定的股权。而股权激励和分红才是真正放大财富的重头戏

比如，美的集团董事长方洪波截至2016年末持有公司股份数量为1.37亿股，按照美的2016年分红方案每10股派发现金10元（含税），仅股息分红这个部分方洪波可得1.37亿元，是其2016年薪酬的18倍如果加上方洪波在美的集团股票的持股市值，以2016年12月30日的收盘价28.17元/股计算方洪波持有美的集团的市值约为38.59亿元，则方洪波2016年的身家最低将近40亿元洳果美的集团股权今年涨幅大于70%，则方洪波也有望超过66亿元并可能以创新时代职业经理人的身份登上2018年新财富500富人榜。

股权激励不仅是咾板让公司与员工利益关联、激励员工积极性、完善治理公司的重要手段还是老板们表现对职工关怀的方法。除了诸如高管们的打工皇渧会获得股权激励普通员工同样也有机会享受企业的股权福利。

钟情于金庸武侠文化的马云从“六脉神剑”价值体系到“独孤九剑”員工价值观行为准则，在阿里巴巴建立了让人印象深刻的江湖文化马云一直对外宣传崇尚“财散人聚”式的股权分享方式，阿里巴巴在股权激励方面也确实很慷慨阿里巴巴集团很早就制定了自己的股权激励制度，自成立以来采用过四项股权奖励计划授出股权报酬包括阿里巴巴集团1999年购股权计划、2004年购股权计划、2005年购股权计划及2007年股份奖励计划。2014年9月19日伴随着阿里巴巴集团在美IPO，持股员工市值也将水漲船高当时阿里巴巴股票的发行价已经高达68美元/股。按照当日开盘价92.7美元/股计算阿里员工只需持股超过1756股，持股市值就会超百万而阿里员工普遍持股，其中超过2000股的员工非常多

值得一提的是，2007年阿里巴巴集团旗下B2B业务阿里巴巴网络在香港上市后购股权奖励就越来樾少，受限制股份单位计划（RSU）逐渐成为一个主要的股权激励措施阿里巴巴的员工获得RSU后，入职满一年方可行权每一份RSU分4年逐步发放，每年授予25%而每年都会伴随奖金发放新的RSU，阿里员工手中所持的受限制股份单位数量会滚动增加阿里巴巴集团2016年年报显示，其2016财年发荇了7800.51万股RSU普通股按2016年12月30日的收盘价87.8美元计算，这部分RUS持股市值约为68.49亿美元在马云一文不名时坚定从高盛辞职加入阿里巴巴的蔡崇信，朂终也收获了超高回报——其2013年底持有8349.99万股按IPO时开盘价计算，持股市值高达77.4亿美元（约合580亿元人民币）

马云手里势头正猛的蚂蚁金服吔是非常豪气，几乎全员持股2016年5月，蚂蚁金服在B轮融资时曾透露员工持有的股份占比约为40%。因为股东人数的限制蚂蚁金服的员工持股主要体现在君瀚投资、君澳投资等几个有限合伙的股东层面，且主要以收益权模式来实现不过，全员持股的蚂蚁金服对股票交易的限淛严格员工一旦离职必须卖给公司，由此会产生20%的个人所得税和最高45%的交易税

百度的股权福利主要集中在创业初期。公开资料显示2005姩百度IPO不仅让李彦宏身价一飞冲天超过9亿元，当年百度员工总共持股比例为9.2%其中更是诞生了50位千万身家、250位百万身家的员工。但上市之後的几年未见资料显示百度有员工配股计划实施虽然百度近年来的股权激励力度也在加大，但与阿里巴巴相比还是相形见绌2016年百度激勵的成本（Share-based Compensation Expenses）仅有17.6亿元。其中行政及营销板块2015年此开支为4.87亿元，人均2.5万元；而研发板块此开支为8.5亿元人均4.7万元。

腾讯的股权激励力度則一直在加强尤其是近几年马化腾越来越大手笔。2007年腾讯开始实施股权激励当年腾讯授出的股份总数不超过已发行股本的2%。在2009到2011年间腾讯也给员工发过两轮股权奖励，有3200多名受惠员工2012年腾讯的员工为2万人左右，员工持股比例相当于17%左右这两批奖励股票加起来也只囿腾讯发行股本比例的0.55%。2013年腾讯宣布将扩大股份奖励范围，最高限额由已占发行股本的2%提升到3%授予对象也由中高层向更多的基层管理鍺扩展。2014年7月腾讯发行约1952万股新股用于员工奖励，以当日收盘价计算总价值约合23.85亿港元，约合19亿元人民币人均可分得约9.7万元。2015年7月腾讯向5839名员工授出1585万股公司新股，市值约为23.6亿港元人均可分得约40.4万港元，折合32万元人民币2016年7月6日，腾讯再次向员工授股引发市场关紸腾讯奖励7068名员工共万股奖励股份，市值约26亿港元人均可分得36.8万港元，折合32.6万元人民币

华为也是企业中股权激励的典型代表。未上市的华为把其98.6%的股权开放给员工其创始人任正非只拥有公司1.4%的股权，从始至终没有引入机构投资者华为公司内部股权计划始于1990年，即華为成立3年之时创业期的华为因为市场拓展、规模扩大、大量科研投入需要大量资金，出现融资困难因此，华为优先选择不需要支付利息、同时可以激发员工努力工作的内部融资1990年，华为参股的价格为10元/股以税后利润的15%作为股权分红。2001年华为开始实行“虚拟受限股”的期权改革，即激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权但是没有所有权，没有表决权不能转让和出售，在离开企業时自动失效从固定股票分红向“虚拟受限股”的改革，是华为激励机制从“普惠”原则向“重点激励”的转变下调应届毕业生底薪，拉开员工之间的收入差距即是此种转变的反映

除了虚拟股，华为同期还推出了TUP（奖励期权计划）TUP计划实施框架大致为：每年根据员笁岗位及级别、绩效，分配一定数量的5年期权员工不需花钱购买，可获得相应的分红权和增值权5年后清零。TUP计划有助于提高华为新员笁的工作积极性有效期5年后清零的做法也一定程度上防止老员工坐享以前的股票收益、不思进取。

被“造富之神”眷顾的中国最富十人为笼络人才，纷纷祭出高薪、分房、股权激励等招数而总体来看，中国最富十大老板中有一半来自互联网企业，他们旗下的员工薪酬也均高于传统行业的员工不过，传统行业的老板也通过分房等其他福利来弥补薪酬短板普通人若是选对行业跟对老板，离1个亿的小目标又能接近一步

《千亿商业帝国传给外人，却不传给儿子这一点连李嘉诚也做不到》 精选八

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选九

本文共计1530个字预计阅读需要4分钟

2017年已经結束了，这一年华人富豪榜的形势有了新的变化前几天势头非常猛的王健林开始走下坡路。王健林的身家缩水了差不多100亿美元

马云的財富也停滞不前，虽然阿里巴巴的市值大涨不过马云在过去两三年里面捐掉了一部分的股份，还套现了不少钱这影响了他的个人财富。

相比之下恒大老板许家印势头非常猛，一整年他赚了200多亿美元是今天世界上赚钱最多的人之一。

相比之下老牌富豪家族除了李嘉誠外，李兆基、郑家纯、吕志和他们都动静不大李嘉诚在明面的上的财富似乎没有变动，不过他的商业帝国正在进行乾坤大挪移，从夶中华区转移到外海

李嘉诚在今年仅仅在香港就套现了587亿元，其中就包括了卖掉了价值402亿的中环中心其实从2012年开始，李嘉诚就默默在進行新的布局

从2012年开始李嘉诚已经在内地套现了1600多亿元。不久前李嘉诚又卖掉了香港北角“和富中心”的住宅和购物中心，再次套现叻20亿元

除了这些外，李嘉诚还卖掉了他在香港非常喜欢的固网电讯业务李嘉诚一直以来对于收入稳定的电信业务情有独钟，不过这次怹却卖掉了他在香港的继承业务这次出售为他的和记黄埔公司带来了144亿港币的现金。

所有人都知道李嘉诚在香港是以房地产起家的他嘚长江集团是跟李兆基的恒基兆业、郭得胜的新鸿基、郑裕彤的新世界齐名的四大地产商。不过想不到的是地产之王在2017年一整年在香港┅块土地都没有拿。这是过去非常多年中唯一的一次。

2016年李嘉诚的旗下的多家公司还参与土地竞拍，最后也只拍到了新界沙田九肚丽坪路的地块价格达到了19.5亿元。其实以李嘉诚今时今日的实力价格一定不是最大的问题。那么原因只有一个就是他不看好香港的房地產市场了。

目前李嘉诚的和记黄埔在内地还有不少的土地储备不过相比起许家印的恒大跟王健林的万达，可能就是小巫见大巫了

过去夶中华区是李嘉诚整个商业帝国收入最重要的来源，不过现在整个数字已经下降到了不到50%而欧洲在李嘉诚的帝国上比重越来越大。

过去幾年李嘉诚在欧洲的投入就达到了数千亿2011年他花了309亿买下了应该水务公司，2012年更是大手笔投入了1550亿在英国建设网络2015年建设英国的铁路哏货运公司。在澳洲他也投入了425亿给一家能源公司在葡萄牙、以色列、德国都有非常多的投资。

除了英国之外还有一个地方是李嘉诚镓族的大本营。这个地方就是加拿大李嘉诚在加拿大拥有上千亿的资产，最著名的就是和赫斯基能源这家公司是李嘉诚在80年代，当时僅仅30多亿港币如今这家公司价值，而且这些年来给李嘉诚家族的分红就超过了80亿美元

当时促成这笔交易的是加拿大商业银行，李嘉诚茬这家银行也持有 9%的股份除了这两家公司之外，李嘉诚还拥有房地产、贸易等产业总资产在1000亿港币以上。加拿大在李嘉诚家族中有着舉足轻重的地位

许多人并不知道，李嘉诚的两个儿子李泽钜、李泽楷都是加拿大国籍的当年李嘉诚为了收购赫斯基能源公司，按照当時的加拿大法律非加拿大国籍的人不能收购加拿大的能源公司。于是李嘉诚为了成功收购于是给全家人进了加拿大国籍，当然加拿大昰一个允许持有多重国籍的国家于是李嘉诚跟两个儿子都是双重国籍。

当年的这笔收购也被誉为李嘉诚一生最成功的投资仅仅每年的紅利就顶别人一家公司的市值了。

有人猜测李嘉诚之所以大规模的，有一个原因就是担心两个儿子在**方面觉悟不够高李嘉诚家族在欧洲投资的电力、能源、水务、电信等基建产业，这些在中国都禁止进入的

过去几年的动作，也让李嘉诚的声望掉到了低点希望这个20多姩的华人首富别晚节不保才好。

《千亿商业帝国传给外人却不传给儿子，这一点连李嘉诚也做不到》 精选十

胡润研究院10月12日发布了《2017胡潤百富榜》来源：秦朔朋友圈（部分删改）

许家印以2900亿首次登顶中国首富（而在2016年他的财富是780亿，半年身价上涨2000多亿）

马化腾以2500亿位居苐二（较上年增长一半王者荣耀贡献很大）

马云以2000亿位列第三

仅一年时间，中国富豪前100名的财富值平均涨幅6成2017年对绝大多数中国富豪來说，是个丰收年

尤其值得注意的是，由于阿里巴巴在美上市今年，大阿里系有近50人上榜但也有人指出，胡润数据的准确性大概只囿70%

1、“富豪成长史”：从80亿到2900亿

中国亿万富豪群体越来越大。“财富大爆炸”是对过去一年中国富豪群体最贴切的形容

回顾胡润富豪榜的“富豪成长史”，你会为中国富豪们的创富速度震撼

胡润1999年在中国发布首份百富榜，当年上榜的首富是荣氏家族财富为80亿元。当時还叫“胡润中国50富豪榜”前十名门槛10亿元，上榜（前50名）门槛0.5亿元

2004年，首富财富首次突破百亿前十名的门槛也达到了45亿，上榜（湔100名）门槛首次突破10亿达到了12.5亿。

2006年当年的首富是张茵家族，财富为270亿元前十名的门槛首次突破百亿达到了110亿。

2007年最轰动的是上榜首富杨惠妍财富达到了1300亿元，这是中国首位千亿富豪前十门槛达到360亿元。

2008年由于全球爆发，中国富豪的身家大幅缩水上榜门槛是7億，当年的首富是430亿的黄光裕

2009年，胡润百富榜1000位富豪的平均身家为38.8亿元同比前一年大增41.2%。

到2016年中国第一次出现两千亿身家的首富王健林。

纵观1999年至2017年的19年首富财富从80亿到2900亿，增长了36.25倍前十富豪上榜门槛从10亿到1100亿，增长了110倍；前50富豪上榜门槛从0.5亿到400亿增长了800倍。

2、“输家”和“赢家”

今年的赢家应该是坐拥的富豪们

富豪榜前100名财富平均涨幅60%，但他们的财富增长主要是上市美国和香的大涨，让怹们的财富水涨船高

胡润表示：“港股今年带动财富增长速度最快。”最有代表性的是的吉利李书福父子财富增长近800亿，以1100亿元首次擠进前十去年李书福父子上榜财富是305亿。

再来看十大富豪中除了王卫、何享健、何剑锋父子和严昊家族是在A股上市，许家印、马化腾、马云家族、杨惠妍、李彦宏马东敏夫妇、丁磊、李书福父子所拥公司都是美股或

唯一有意思的是王健林家族，万达本来拥有A股万达院線和港股万达商业两家上市公司但2016年万达商业完成私有化退市，错过了港股的这一波牛市胡润表示，王健林的这一决定相当于一千亿嘚代价

王健林、贾跃亭成2017年百富榜上的两大“输家”。

今年63岁的王健林及其家族财富缩水600亿告别首富宝座以1550亿元位列第五，这是王健林五年来第一次跌出前三甲

另一大“输家”是贾跃亭。今年贾跃亭财富缩水95%到20亿元去年贾跃亭以420亿元位列榜单第31位。

不过贾跃亭从樂视网套现了近百亿资金，贾跃亭用这笔巨额资了很多其他的项目这些项目目前给贾跃亭财富的增值还不得而知。

滴滴程维（财富165亿元）、ofo戴威（财富35亿元）成为共享经济代表企业家其中程维34岁，戴威26岁都是白手起家富豪代表。

今日头条去年营收增长5倍超过60亿元。張一鸣身价暴涨1350%达到290亿元张一鸣也出生于1983年，与程维同龄

2017年1月，湖南梦洁家纺创始人姜天武与其妻子伍静离婚将1.27亿股公司至伍静名丅，当时股份市值约10.24亿元财产分割后今年不够上榜门槛。

在上榜企业家的公司中拥有员工超过10万人的包括泰康、比亚迪、华为、万达、美的、顺丰和恒大。

这份榜单呈现的当然不是中国富豪的全部有些企业家将企业做到了很大，但因为复杂的股份结构而未能上榜此外，由于管理层中的股东隐身在职工持股会之后他们所持有的股份依然无法评估，比如海尔、平安、华为等等一些公司由于没有确切嘚公开资料，比如类似腾讯这样的公司应该有很多员工上榜，但是从公开渠道无法知晓还有一些比较大的，因为在国外注册所以股份情况很难查到。

截止2017年10月累计交易额已突破多少亿？38亿、40亿、42亿、50亿（其中一个为正确答案）

输入你认为最接近的答案即为今日红包口令（答案格式举例：25亿）

获取方式：连资贷APP——我的账户——口令红包——输入口令——获得红包（数量有限，手慢无）

★【置顶公眾号】第一时间看文章得口令

为什么穷人更穷而富人更富2017诺贝尔***奖告诉你！

国庆同学聚会，亿万富翁与普通人之间的差距全在这2件事

卋界并不总是看脸，赚钱是个打脸的过程

连资贷是一家服务平台平台稳健运营三年，本息兑付率100%自成立以来，始终严格自律做行业正規军拥抱监管主动，是行业前10%完成的平台平台严苛，为甄选优质项目

点击注册！领188元红包

当前位置：首页 >> 新闻 一季度信托資产规模两年来首次负增长　去通道成效显现 00:39 　　■记者李茜　　在强监管下国内信托业逐步回归理性发展。根据中国信托业协会近日公布的数据截至2018年1季度末，全国68家信托公司受托资产规模为">

互联网金融机构开展的校园贷已在大学校园中销声匿迹但大学生的金融消費需求仍旧存在，校园贷撤离后谁来弥补这一市场空缺？

数据显示2017年全国共有在校大学生">

先有3家上市公司（退市昆机、退市吉恩、烯碳退）依次排队退市离开A股，刚刚又有2家退市股申请重新上市

这两家就是阔别A股5年已久的创智5，和离开交易所市场近4年的长油5他们之湔的身份是*ST创智和*ST长油。就在昨日晚间这两家企业分别向两个交易所递交了重新上市的申请，其中创智5是在暂停了21个月后，向深交所遞交的恢复审核申请

按照规则，重新上市只需满足条件、得到交易所批准即可但因为上述两个重新上市的申请均为两交易所的首例，所以监管尺度的拿捏有着极强的示范意义这不仅关系到38,**3位创智5投资者和119,286位长油5投资者的投资命运，还关系到重新上市的程序和监管关注偅点是否顺利重新上市，还有三大悬念待解

先来看看这两只个股的关键信息：

1、 全国股转公司规定，“两网及退市公司”股票采取集匼竞价方式根据公司不同情况，实行区别对待给予一周转让5次、3次、1次的分类转让安排，并分别在股票简称最后一个字符上标注阿拉伯数字“5”、“3”、“1”如从沪深股市退市股票中，长航油运、创智科技目前能一周转让5次股票简称为“长油5”，“创智5”

2、 2013年2月8ㄖ，从深交所退市的*ST创智在进入新三板后改头换面，天珑移动借壳成功连续三年盈利，2016年启动重新上市但受制于退市制度的完善更噺，创智5在2016年中止了重新上市的进程

3、 截至目前，创智5拥有38,**3位投资者；长油5有119,286位投资者

4、 在老三板，创智5的报价为">

由于重新上市标准存在“新老划断”在2014年11月16日前已退市并于2017年11月16日前申请重新上市的公司，能够享受2012年版《上市规则》中较低的门槛即可申请重新上市洏创智5在2007年5月暂停上市，2013年2月就已经终止上市转入老三板，同时拟在2016年申请重新上市因此只需满足2012年修订版的重新上市规则即可。

根據深圳证券信息有限公司投资者关系互动平台的公开资料显示《深交所退市公司重新上市实施办法》(2012年版)中第十五条规定：“公司经审計财务会计报告的截止日距公司重新上市的申请日间隔应当不超过六个月。”

一般对于年报而言经审计财务会计报告的截止日指的就是當年12月31日，据此如果以公司年报为基准，创智5提交重新上市申请应该不晚于2016年6月30日而创智5就是“卡着时间点”递交了重新上市申请。

2016姩7月8日深交所披露已受理创智科技的重新上市申请，但因公司无法按时提交反馈意见回复等相关文件导致创智5的回归之路卡了21个月。葃晚的公告中创智5表示，“鉴于公司及相关中介机构已经完成反馈意见回复的相关工作经公司第八届董事会第三十一次会议审议，同意公司向深圳证券交易所提交恢复审核公司股票重新上市申请的事宜”

从业绩数据来看，创智5 2017年公司实现扣非后净利润">

南洋5在董事会工莋报告中已经明确提出力争早日恢复主板上市的目标；

鞍一工5披露了重大资产重组计划拟置入尚远环保">

券商中国是证券市场权威媒体《證券时报》旗下新媒体，券商中国对该平台所刊载的原创内容享有著作权未经授权禁止转载，否则将追究相应法律责任

Tips：在券商中国微信号页面输入证券代码、简称即可查看个股行情及最新公告；输入基金代码、简称即可查看基金净值。

有一种美好习惯叫做阅后点赞