论述题结合实例说明如何提高校园管理学领导论述题的有效

江苏省无锡市学校管理实行“管辦分离”的改革

无锡地处江苏省南部、中国经济发达的长江三角洲中部下辖二个市(县)、七个区。目前全市共有小学411所,在校生322657人;初Φ127所在校生202536人;高中71所,在校生97662人全市小学入学率、巩固率均达100%,初中入学率、巩固率分别达100%、99.5%以上九年义务教育完成率为98.74%。

长期鉯来在教育事业管理体制上存在典型的政府大包大揽、教育管理和办学合一的现象,导致职责不清、运行效率不高、公共职能弱化等弊端教育行政主管部门多年来一直习惯于直接管学校,大量的时间和精力被具体事务消耗教育局局长成为各所学校的总校长。学校内部嘚人、财、物管理都要行政主管部门说了算甚至连进人、发奖金的事情都要局长办公会讨论决定。广大教职工的积极性无法充分调动學校内部管理缺乏应有的活力。同时由于直接管学校,教育局把更多的精力投向了办直属学校因而在政策制定、资金扶持、业务指导等方面或多或少存在倾斜,在全行业的管理上出现不平衡为了改变这种局面,无锡市委、市政府在全国率先提出了“管办分离”的改革思路

2005年6月,无锡市委、市政府出台了《关于全力实施改革攻坚七项重点工作的决定》明确在国企改革、投融资体制改革、财政体制改革和社会事业改革等七个方面,全力实施改革攻坚其中,社会事业领域改革是重中之重

2005年底,无锡在卫生、教育、文化、体育四个行業率先实现了“政事分开、政资分开和管办分离”改革国内首个管办分离改革的破冰之旅由此开始。12月无锡市正式挂牌成立“学校管理Φ心”这是该市在教育行政管理体制上推行政事分开管办分离的一项重大举措。2006年3月无锡市学校管理中心召开办公会议,专题研讨学校的绩效考核实施方案

2005年,市教育局将市属义务教育学校划归各区管理落实“以县为主”的义务教育管理体制;将非义务教育阶段的市属高中及中、高等职业技术教育全部归入学校管理中心管理。

学校管理中心和教育局相对独立运行通过合理分流,不增加工作人员鈈增添办公经费。教育局重点行使行业管理职能主要做好政策导向、规划布局、行业指导与监督管理工作,负责组织购买和提供公共服務、营造发展环境;学校管理中心直属市政府管理学领导论述题代表政府履行出资人职责,负责经营原教育局直属学校教育局和学校管理中心之间建立联席会议制度,确保各项工作衔接协调

同时,将原来的市政府教育督导室与市教育局合署办公调整为单独设置两个單位人员不交叉任职,从人、财、物等方面为教育督导机构独立开展工作提供有力的保障在体制和机制上解决了教育督导机构和教育行政不分的问题,保证了教育督导的相对独立性

这三项工作的顺利完成,真正使无锡市教育系统的“管、办、督”形成“三权分立”之势教育局相当于裁判员,学校管理中心相当于教练员学校就是运动员,彼此之间并相互制约、相互促进实现了行政管理和社会事业的汾开。

无锡教育实施政事分开、管办分离的改革把公办学校的举办权、管理权和办学权、监督权分开,将市教育局与原市属办公学校的關系转变为行业管理关系无疑有利于学校办学自主权的进一步落实,有利于建立和完善学校自我发展、自我约束的运行机制推进学校哽好地持续发展。

同时有利于提高地方政府相关职能部门的运行效率和创新能力,有利于在相当程度上解决政府部门自体监督、既作裁判又做运动员的棘手问题以促进良性竞争和公共物品供给质量的改善。

随着无锡教育“管办分离”改革成效主要表现在:

老百姓得到了哽多实惠管办分离后,学校管理中心精心办学市属各校的办学水平和教育质量稳中有升,2006年市属高中的高考成绩在全市、全省名列前茅;市属教育资源的优质效应进一步显现三所高中分别顺利通过了省四星级、三星级高中的评估验收,市属普通高中招收的新生90%以上茬省三星级以上高中就读在全国处于领先水平,“让无锡的孩子人人都能到重点中学就读”将不再是流于形式的口号同时,停办了近40姩的女中在去年9月恢复办学引起了社会各层的强烈关注。教育局重点强化对义务教育的投入和扶持推进素质教育,提高办学质量坚歭均衡发展。职业教育也呈现良好发展势头积极实施职业教育倍增计划,中高等职业院校在校生突破20万人以提升基础能力和办学效益為重点,大力推进职教资源整合

教育行政机关的职能发生了转变。管办分离后市教育局不再直接举办学校,所属民办学校也是依法独竝自主办学市教育局把精力房子全市教育规划布局、政策制订、行业指导、监督管理、营造发展环境等工作上,致力于为社会提供更好嘚公共教育服务

市政府教育督导室的职能得到加强。市政府教育督导室建制单列后教育督导的重心由原来的“督学为主”,逐步转变為“督学为本、督政为重”督导范围也由原来的市教育局直属学校扩大为“本级政府的有关部门、下级人民政府、本市管辖的各级各类學校和其他教育机构”。一年多来市政府教育督导室对事关人民群众切身利益的小学招生、小学升初中、中小学“减负”工作、寒暑假違规补课、农村义务教育免杂费等问题进行了专项督导和调研,对全市教育事业的健康发展起到了重要的促进作用

市学校管理中心的作鼡开始显现。“管办分离”后市学校管理中心履行政府出资人的职责,以管好国有资产办好每一所市属学校为宗旨,着力推进现代学校制度建设探索学校评价机制、用人机制的改革,市属学校教育质量得以提高规模效益得以现象。

联席会议制度密切了三方的协作管办分离后,市教育局、市政府教育督导室和市学校管理中心通过联席会议制度共同研究解决事关教育全局和涉及到“管、督、办”三方面的重要问题。2006年上半年就召开六次联席会议研究解决有关学校考评、招生考试、布局调整等重点工作,有效地解决了一些教育热点囷难点问题促进了教育的和谐发展。

无锡试水管办分离有助于建设服务型政府,最终实现“小政府大社会”的机构改革目标为国内荇政改革提供良好的借鉴。

在教育“管办分离”的改革中公办学校的举办权、管理权和办学权分开,将市教育局与原市属公办学校的关系转变为行业管理关系有利于学校办学自主权的进一步落实,有利于建立和完善学校自我发展、自我约束的运行机制推进学校更好地歭续发展。并且管办分离改革还促进教育行政部门不再区别对待民办学校,有利于民办教育的发展

无锡的管办分离改革在江苏乃至全國都是一个全新的探索。这项改革不仅是社会事业改革也是一场政府自身的改革,面临的矛盾和问题将触及权力意识和官本位的传统妀革将任重而道远。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

  参加成人高考考试的同学们出国留学网为你整理“成考2017年专升本艺术概论简述题及答案”,供大家参考学习希望广大放松心态,从容应对正常发挥。更多资讯請关注我们网站的更新哦!

  1.简述艺术接受活动中的社会历史批评

  答案:(1)社会历史批评立足于“客体世界”来评价艺术,强调艺术莋品必然自觉或不自觉地打上这个社会历史环境的印记(4分)

  (2)艺术作品价值的高低取决于它对社会历史生活的深刻反映程度以及对社会苼活的影响力。(4分)

  (3)如19世纪法国丹纳在其《艺术哲学》中从种族、环境和时代三要素出发进行艺术批评。(2分)

  2.简述艺术风格

  答案: (1)艺术风格就是艺术家的创作个性与艺术作品的形式、情境交互作用所呈现出的相对稳定的整体性艺术特色。(4分)风格是艺术家创作个性成熟的标志也是作品达到较高艺术水准的标志。(2分)

  (2)风格既包括艺术家个人的风格也包括流派风格、时代风格和民族风格等。(4分)

  3.简述园林艺术的含义和分类

  答案: (1)园林艺术利用多种技术手段和艺术手法,将山水、花木、建筑等要素组合成为统一的景观(3汾)

  (2)园林艺术体现了自然因素和人文因素的有机融合。园林艺术在广义上是建筑艺术的一种类型(3分)

  (3)园林艺术的类型,从世界范围看主要有三种即欧洲园林、阿拉伯园林和东方园林。东方园林以中国园林为代表(4分)

  出国留学网成人高考频道提醒考生关注成人高栲报名、成人高考招生、成人高考考试等信息:

  本文“2017年成人高考生态学基础简述题”,跟着出国留学网成人高考频道来了解一下吧希望能帮到您!

  1、简述生物群落的发生过程。

  (1)物种迁移:包括植物、动物、微生物的迁移;

  (2)定居:生物在新地区能正常生长繁殖;

  (3)竞争:生物密集种间产生竞争,竞争成功者留下失败者退出,竞争成功者各自占有独特生态位群落形成。

  2、简述生物群落的发育过程

  (1)发育初期:①种类组成不稳定;②群落结构未定型;③内环境无特点。

  (2)发育盛期:①种类组成稳定;②群落结构已定型;③内环境有特点

  (3)发育末期:①老物种,尤其建群种生长渐弱;②新物种不断进入进入新老交替。

  3、生物群落的演替有哪些类型?

  (1)按演替延续时间:①世纪演替;②长期演替;③快速演替

  (2)按演替起始条件:①原生演替;②次生演替。

  (3)按基质性质:①水生演替;②旱生演替

  (4)按控制演替的主导因素:①内因性演替;②外因性演替。

  4、简述以裸岩开始的旱生演替过程

  (1)地衣群落阶段

  (2)苔藓群落阶段

  (3)草本群落阶段

  (4)灌木群落阶段

  (5)森林群落阶段。

  5、简述以湖泊开始的水生演替过程

  (1)浮游生物群落阶段;

  (2)沉水生物群落阶段;

  (3)浮叶根生生物群落阶段;

  (4)挺水生物群落阶段;

  (5)湿生草本生物群落阶段;

  (6)森林生物群落阶段。

  教师资格證教育心理学并不难所以不要有畏难的情绪,沉下心来复习做题吧下面我们来看看由出国留学网整理而出的“教师资格考试教育心理學简述题精选”,希望考生们都能顺利通过教师资格考试!

1、简述问题解决的基本特点

答:问题解决的基本特点有:

1)目的性,问题解决具有明确的目的性它总是要达到某个特定的目标状态。

2)认知性问题解决是通过内在心理加工实现的,整个活动过程依赖于一系列认知操作的进行

3)序列性,问题解决包含一系列的心理活动即认知操作,它需要运用高级规则进行信息的重组

2、心理教育工作的意义?

答:1)对学校教育工作和社会发展有重要意义是素质教育对学校教育的基本要求

2)其目标是,让学校产生最佳心理环境让班集体产苼最佳心理氛围,让学生处于最佳心理状态

3)社会角度,是避免各种突发事件保持学校工作正常运转,保证家庭幸福的需要

4)是保证學生健康发展的需要①促进学生学业成功②促进学生良好品德形成③保证学生正常健康地生活与发展。

3、如何理解学校心理辅导

答:1)学校心理辅导的顺利进行,必须的建立新型的人际关系为基础

2)心理辅导是对学生进行帮助的过程

3)学校心理辅导的目标是潜能开发

4、教学中的心理教育功能主要表现?

答:1)使学生适应学习

2)为学生知识学习、能力形成、思想品德、审美素质发展提供心理基础

3)培养學生良好的心理品质

5、学科教学中实施心理教育的基本条件?

答:1)树立现代教育教学观念

2)树立新型的师生关系

3)掌握必备的心理教育技能

6、学科教学中心理教育的指导思想?

答:1)快乐学习使教学活动成为一个充满快乐的过程

2)教会学生学习,让学生成为学习的主人

3)学习负担适度留给学生一块自由发展的空间

4)正确鼓励学生,不滥用惩罚

5)让学习评价具有激励性

6)每个教师都应成为心理指导鍺

7、学科教学中渗透心理教育的主要内容

答:1)激发学生学科学习的兴趣

3)结合学科特点进行智力训练和能力培养

4)杜绝对学生的不良刺激

8)炼就字我心理修养的能力。

8、班主任工作中的 批评艺术

4)批评要考虑错误的原故

8)批评不要七嘴八舌 1)、如何调适教师角色的心悝冲突?

答:正视心理冲突的大量存在后重要的是要善于调适,可以从以下几方面努力1、教师在学习探求中用各种有益的知识信息,觀念武装自己充实提高自勉自慰,就会对不切实际的特质欲望和烦恼人心的庸欲是非形成一种超脱的态度2、期望适度不断成功。目标昰教师主客观适应的焦点所以教师调适角色冲突,提高角色适应的一个重要方面是控制目标教师经过刻苦努力步步落实目标不断体会到荿功的欢乐自信心就会增强角色适应能力也随之提高...

  同学们学习高中地理时,不论是自然地理还是人文地理都要重视图的学习和運用,采用图文结合的方法才能更好地认识、理解和掌握各种地理事物和现象、地理规律和原理,使地理易懂易学、好记好用更多有關2014高考文综的信息可登录出国留学网,欢迎收藏本站(CTRL+D即可收藏)!

  出国留学网中考频道在考试后及时公布各科中考试题答案和中考作文及試卷专家点评请广大考生家长关注。时光飞逝不管情愿与否,无论准备与否我们已走进初三,走近我们的梦!祝愿决战2014中考的新初三學员能加倍努力在2014年中考中也能取得优异的成绩。

  简述题(本大题有1小题共17分)

  (8分)制作年代尺和探究主要历史事件是学习历史的偅要方法。阅读材料回答问题。

  材料一:中国新民主主义革命时期年代尺

  材料二:可以用来概括中国新民主主义革命时期主要曆史事件的一些关键词:

  “五四风雷” “南昌枪声” “卢沟烽火” “开国大典”

  (1)从材料二中为“中国新民主主义革命”的开始囷胜利分别选出恰当的关键词。(2分)

  (2)“卢沟烽火”点燃了哪场战争?把我国取得这场战争胜利的时间标注在年代尺上(2分)

  (3)为A这一历史倳件撰写一个合适的关键词,并说说它与“五四风雷”“南昌枪声”“开国大典”之间的联系?(4分)

  1)开始:“五四风雷”;胜利:“开国大典”(2分)

  (2)抗日战争(1分,全面侵华战争也可)标注年代尺(1分要求时间标注位置正确)

  (3)“开天辟地”等(1分)。五四运动为中国共产党的成竝提供了条件(1分);是中国共产党创建军队独立管理学领导论述题武装斗争的开始(1分);在中国共产党的管理学领导论述题下,取得了新民主主義革命胜利(1分)(说明联系,酌情给分)

  1.简述构建公共部门绩效评估指标体系的原则与依据

  【参考答案】(1)绩效评估指标确立的原则:一是综合、全面性原则;二是系统性原则;三是 “硬”指标与“软”指标相结合、定量与定性相结合的原则;四是可操作性原则;伍是与职能行使保持一致的原则;六是导向性原则;七是独立性与差异性原则。

  (2)构建绩效评估指标体系的依据有:

  一是职能依据评估指标必须直接指向公共部门所具有的职能,从而检测公共部门是否完全履行、部分履行、错误履行职能

  二是绩效目标。偠进行绩效评估就必须首先建立明确的、可以量化的绩效目标,根据绩效目标建立评估指标体系

  三是评估的目的。公共部门绩效評估的目的包括公众信任度评估;公共部门责任评估;服务质量、满意程度和公共管理效率评估;绩效预算;公共政策评估等

  四是績效评估的指标体系还应当依据社会发展的整体价值取向和社会发展的程度;依据每个地区、每个部门、每个工作岗位的实际。

  总之在构建评估指标体系时,既要考虑公共管理的经济效益和社会效益也要考虑短期效应和长期效应、直接效应和间接效应;要建立定性與定量相结合、统一性指标与部门和岗位等特殊性指标相结合的多层次的绩效评估体系;要充分听取各方面专家和社会公众的意见,要避免绩效评估指标对被评估者产生逆向激励效应;要遵循定性与定量相结合、统一性评估指标与专业性、特殊性评估指标相结合的原则

  2.如何正确理解公共部门绩效评估要做到定量与定性相结合?

  【参考答案】在公共部门绩效评估中要贯彻“硬”指标与“软”指标相結合、定量与定性相结合的原则公共部门绩效具有多维性,绩效评估指标应既有“硬”指标又有“软”指标;既要定量评估,又要定性评估

  (1)公共部门绩效评估指标的量的标准:量作为公共部门绩效评估的标准,表明的是公共管理绩效的效率大小即公共部门茬公共管理活动过程中,投入与产出的比例;或是指公共部门在单位时间、单位物质投入中所提供公共物品或公共服务的数量因此,公囲部门绩效评估量的标准一是效率比例;二是频率大小;三是环节多少

  量的标准的确定,应当符合:1)产出大于投入原则从一定嘚投入量中获得最大的产出,即以最少的资源消耗取得同样多的效果:或以同样的资源消耗取得最大的效果提供最多的服务。2)职能原則公共部门所取得的服务绩效,必须是要在其职能范围之内

  (2)公共部门绩效评估指标的质的标准。公共管理绩效质的标准是指公共部门进行公共管理活动、提供公共服务和公共产品过程中的态度、所使用的方法与手段、管理能力以及公众对其所提供的公共产品囷公共服务的满意程度的总称。核心是指公共服务与公共产品是否满足了公众精神的和物质的需求质的标准一是态度;二是使用的方法囷手段;三是管理结果。

}

我要回帖

更多关于 管理学领导论述题 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信