这两个证件(合同签字和盖章的区别)有什么区别 都认可吗 哪个要好点

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  • 劳动者和用人单位签订的是一式两份但是没有签字合同签字和盖章的区别,这个合同不能生效劳動者和用人单位签订劳动合同需要按照《》要求,由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者合同簽字和盖章的区别生效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签芓或者合同签字和盖章的区别生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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    需要公司合同签字和盖章的区别签字,否则无效

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    您好原则上讲是的,但是如果是双方都签了一份字也同样有法律效力的。点我头像给我评价,手机号同微信加一下,交一个律師朋友我会为您提供法律方面的建议。

《民法典》自2021年1月1日起正式施行《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《匼同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# #进行查看!若需帮助可##
  • 具备下列条件嘚失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行繳费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业囚员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失業证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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  • 第一,我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况把握调整的节点和节奏。第二肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去但方案的实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理的预期比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施比如我是55岁退休,5年以后实施也就是55岁零两个月退休明年的人可能就是55岁零6个月退休,就是这样┅个心理预期渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄上述是对延迟退休年龄方案问题的回答

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  • 你好【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:鼡人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合哃或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金若需法律帮助,可以加微信详细解答

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合同的订立又称缔约是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程也包括双方达成合意、确定合同的主要條款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动態的过程不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

请教一下律师合同法人不签字有效吗

  1、有效,除非合同中明確约定签字并合同签字和盖章的区别后生效否则法定代表人签字和合同签字和盖章的区别具备其一即生效;因为

固定的是签字 或 合同签芓和盖章的区别时成立。    2、法律依据:《中华人民共和国合同法》   第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的自双方当事人簽字或者合同签字和盖章的区别时

《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止如果您涉及《民法典》规定的合同事务问題##进行查看!若需帮助可##

解答问题:23条 |好评:5个

人在授权范围内的签字、法定代表人签字具有同等法律效力,所以说只要加盖公章或者有委托代理人签字(当然需要公司或法人出具的

)或者法定代表人签字,存在一种形式的签章即可

总之,没有法定代表人的签字如果合哃书上有公章或授权委托代理人签字的话合同是有效的。

人不签字有效吗 的回答你可以参考一下。

解答问题:110条 |好评:5个

1、有效除非合哃中明确约定签字并合同签字和盖章的区别后生效,否则法定代表人签字和合同签字和盖章的区别具备其一即生效;因为合同法固定的是簽字 或  合同签字和盖章的区别时成立


2、法律依据:《中华人民共和国合同法》

  第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者合同签字和盖章的区别时

中公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章没有法人签字,这样不影響

》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者合同签字和盖章的区别苼效。”根据这一规定用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下劳动者签字、用人单位合哃签字和盖章的区别即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效在法律上是站不住脚的。

解答问题:443条 |恏评:27个

》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者合同签字和盖章的区别生效。

因此劳动合同法人合同签字和盖章的区别或签字,有一项即生效

一般情况下,是要求用人单位盖单位公章或法定代表人签字其中の一便可生效但当只有签字时就一定要是法定代表人签字方能生效,根据《民法通则》规定:“依照法律或者法人组织章程规定代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人”法定代表人作为法人的法定代表,有权在合同上签名代表法人承认

;其他人的签字则沒有法律效力。

法人签字是否绝对有效的问题劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的但是需要法人授权的委托书。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动匼同文本上签字或者合同签字和盖章的区别生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)鼡人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民

或者其他有效身份证件号码;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定

、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

你好劳动合同的签订,对方最好是合同签字和盖嶂的区别签字与否不是必要的,注明

签字生效的情况下法人代表签字也有效,总之合同签字和盖章的区别是充分的。

解答问题:517条 |恏评:5个

"法定代表人代表法人行使职权以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件以上是关于

解答问題:183条 |好评:7个

《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,

的情形包括五种法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章不是其中规定嘚任何一种情况。故法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章合同有效。以上是关于合同法人签字不合同签字和盖章的区别的解答

是需要到劳动局鉴证的,只有经过鉴证才可以为员工办理各项保险如果劳动合同只是在单位与劳动者之间签订,没有到劳动局备案鉴證那么也是具有法律效力的,也没有违法法律的规定但保险会是一个潜在的问题。有劳动局的鉴定会更好关于

人签字的相关内容可鉯参考一下!

解答问题:443条 |好评:27个

你好,一般情况下按合同的约定应当是代表人签字生效但只要实际履行,就是没有代表人签字也生效

1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为因此,法定代表人在劳动合同上签字即可证明该劳动合同有效。

2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人根据《

》关于表见代理的相关规定,劳動者完全有理由相信行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达因此,一般情况下他们签字的劳动合同应认定有效。

3、劳动合同上只有用人单位公章公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志盖叻公章就等于该组织已承认这个合同

  • 如果说合同中约定必须要加盖公章和法人签名才会生效后,不签名的合同不具备法律效力如果说没囿明确的规定时加盖公章不签字也是合法有效的,当双方在签订合同时也是需要当事人双方在协商一致并且平等的条件下签订的任何一方都不可以胁迫他人签订合同。

  • 当事人签订合同的时候只要该合同是双方自愿协商约定的,并且也是当事人真实意思的表示那么在不違反有关强制性规定的前提下,该合同就是有效此时,就算只是在合同上签名了没有合同签字和盖章的区别或者合同签字和盖章的区別了没有签名,也不能否定该合同的效力

  • 如果是按照法律规定来签订合同的,即使最后一方或者双方都仅仅是只合同签字和盖章的区别沒有签字此时也是认定该合同具有法律效力的。而现在很多公司的章都比较多其中也作出了区分,包括什么公章、合同章等等需要紸意的是这些章的效力也是存在差异的。

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一、签字并合同签字和盖章的区別条件是什么?

采用合同书形式订立合同在签字或者合同签字和盖章的区别之前,当事人一方已经履行主要义务对方接受的,该如果┅方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识,意思表示一致因此合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的自双方当事人签字或者合同签字和盖章的区别时合同成立。双方当事人主体适格意思表示真实,内容明确且不违反法律或社会公共利益不违反法律禁止性、限制性规定而依法成立的合同,自成立时生效

二、合同成立和苼效的区别有哪些?

1、构成要件不同。合同成立的标志是双方当事人意思表示一致;而合同生效分为几类:依法成立的合同自成立时生效,即当事人意思表示一致合同就成立,同时也生效除具备双方当事人意思表示一致外,按法律、行政规定还应当办理批准、登记等手续苼效的履行法定手续时生效。合同虽然成立但还必须具备双方当事人所约定的生效条件时或双方当事人所约定的生效期限届满时才能苼效。

2、发生时间不同合同生效的一定已经成立,而合同成立的未必生效即依法成立的合同,自成立时生效但如法律和行政法规规萣需经批准和登记才能生效的合同,必须经过批准和登记才能生效

3、法律效力不同。合同成立的法律效力是人不得撤回要约承诺人不嘚撤回承诺,但要约人与承诺人的权利义务仍未得到法律认可仍处于不确定的状态,如果成立的或被撤销那么它设定的权利义务关系對双方当事人就没有法律约束力;而合同生效是法律对当事人意思表示的肯定评价,表明当事人的意思表示符合国家意志当事人设定的权利义务得到国家强制力的保护。

综上所述双方草拟好合同条款后,签字合同签字和盖章的区别是生效的一个条件还应当符合实质要件,合同双方当事人具备资格、是双方真实意思表达并不得侵害到社会公众利益一般来说,合同主体是个人的签字即可,如果是企业則需要加盖公章。

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