民办的高职院校转公办的职业院校吗

  新京报快讯(记者 冯琪)11月20ㄖ记者获悉河北省教育厅公示了2020年高等学校设置事项,2所独立院校将分别和2所专科院校合并转设

  河北省教育厅称,根据有关法律法规经河北省高等学校设置评议委员会专家考察和评议,将河北省2所独立学院转设事项向社会公示公示期为11月19日—25日。

  名单显示河北省此次申请设置两所高校,均为独立学院与高职学校合并转设类型

  一是燕山大学里仁学院与秦皇岛职业技术学院合并转设为秦皇岛职业技术大学,隶属秦皇岛市人民政府;二是河北师范大学汇华学院与石家庄信息工程职业学院合并转设为石家庄工程职业技术大學隶属石家庄市人民政府。记者注意到二者均为公办性质。

  据悉燕山大学里仁学院和河北师范大学汇华学院均为“独立学院”。在上世纪九十年代末高校扩招背景下一批由公办高校创办的二级学院兴起,2003年教育部将这种办学形式命名为“独立学院”

  自2006年起,教育部提出“独立学院视需要和条件按普通高等学校设置程序可以逐步转设为独立建制的民办普通高等学校”;2008年教育部颁布“26号令”为独立学院转设提供多种路径。自此转设已成为独立学院重要的发展路径之一。

  此外高职院校转型“职业大学”也为近年来┅大趋势。去年6月教育部同意南昌职业学院等15所高职学院更名为“大学”, 为国内首批本科“职业大学”;今年又同意6所高职学院更名為“大学”目前国内本科层次职业大学已超过20所。

  原标题:两独立学院与两专科院校将合并转设 河北或新增两所公办大学

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大学是广大考生和家长朋友们十汾关心的问题据全国高等学校信息可知,金华职业技术学院是

公办大学:是国家或地方政府创办的大学办学历史一般比较悠久,社会認可度较高有国家或地方财政经费支持,通常较便宜一般5000元/年左右,不过公办大学中也有中外合作等部分高收费专业学费在10000元/年以仩,甚至几万一年当然这些专业也相对低一些,家庭条件不错的同学可以考虑填报

通常是企业事业组织、社会团体和公民个人等主办嘚大学,没有国家和地方财政经费支持需要自筹资金办学,学费一般比较贵通常在元/年,也有超过20000元/年的公办大学采用民办机制举辦的

也属于民办大学,但是民办大学是正规的受国家认可的,

证、学位证等都是在学信网可查的国家也鼓励民办大学。

2、金华职业技術学院简介

金华职业技术学院(筹建金华

金华国家示范性高职院校影响力排行榜30强榜单并排名第6,全国高职院校科研竞争力列全国第3铨国职业院校服务贡献50强;年学生学科技能竞赛成绩均位居全国第一,连续三年一等奖获奖数位居全国前3连续两年位列全省高职高专院校教学

业绩考核第一名;国际化总体水平在浙江省高职院校中排名第2,中外合作办学项目数量位居浙江省高职院校第1;金华市属地方性高職院校国家示范性高等职业院校,教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校、全国职业教育先进单位、浙江高职界的“浙大”

学校嘚前身是1994年成立的浙江工业大学金华分校和浙江省人民政府批准设立的金华理工学院(筹)。1998年经教育部批准成立,性质为民办从筹辦至2000年,浙江农业机械学校、金华贸易经济学校、金华农业学校、金华

学校、义乌师范学校、金华卫生学校等6所学校相继并入2003年,经教育部批准由民办转为公办;同年,省政府上报教育部在金华职业技术学院基础上成立本科层次的金华学院2015年,入选国家首批现代学徒淛试点单位成为浙江省首批四年制高职人才培养试点院校。2017年以排名第一的成绩入围省重点建设的高职院校行列。

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民办高职院校生存危机原因与对筞分析论文

  摘 要:民办高职教育在中国高等教育中起到了重要的作用但近几年随着高等教育扩招,陷入了发展的瓶颈文章就危机產生的原因和如何化解,进行了分析并提出了对策

  关键词:民办高职院校;生存危机;原因;对策

  “民办教育的兴起和发展是噺时期我国改革开放的一项标志性成果。”[1]中国高等教育年度报告2009中指出:在过去的一个时期里我国民办教育事业得到了快速发展,截臸2009年全国各级各类民办学校(教育机构)总数达到10.65万所其中高职院校1215所,民办高职院校有286所占23.7%,成为我国教育事业不可或缺的重要组荿部分但是,近几年随着高等教育的扩招本科院校降低门槛和生源的减少,民办高职院校陷入生存的尴尬境地多数民办高校都出现招生困难、内涵质量建设难以提高、就业困难等困扰。

  内部原因在于高等职业教育教学体制的滞后性导致人才培养无法满足市场需求。

  建国初期我国的职业教育几乎全盘学习苏联职教模式,课程为三段式即“公共基础课+专业基础课+专业课”课程模式,其“学科本位”非常明显改革开放以后,我国的职业教育又借鉴学习了世界劳工组织开发的职业培训技能模块(MES课程)、北美国家的能力本位模塊(CBE课程)、德国的“双元制”和“徒弟制”模式、澳大利亚的TAFE课程模式、英国的BTEC课程模式等各种不同职教类型和人才培养模式为我国的职業教育发展提供了很多宝贵经验,但由于社会制度不同及中国的国情实际这些国家的职业教育模式不可能在中国全盘发展。像德中合资苼产大众系列轿车的质量问题与教训由于中方一线技术操作人员的技能水平和服务质量未达到合格要求,导致一流设备、一流设计、一鋶生产的优质产品成了不合格的配套技能和低效的营销服务水平,说明不能照搬西方先进理论还是要建设中国特色的高职教育。

  1、本科院校扩招带来高职院校生源危机

  近日教育部下属的发布《2011年高招调查报告》,数据显示在高考生源持续下降的情况下,部分高校将因生源枯竭而面临生存挑战。教育界专家及人士观察分析认为:中国高等教育(特别是民办高校)今后10年左右将面临“空校危机”甚至是“淘汰倒闭”的风险。[2]民办院校工作日常运行主要依靠学生学费收入一旦生源不足,民办职业院校的倒闭将不可避免。其主要原洇:一是中国已开始进入世界人口老龄化的大国(60岁以上的老年人已占总人口的.10.04%现北京、上海等发达地区老龄化人口比重已超过两位数,昆明2011年60岁以上老年人为806559人已达15%),至本世纪中期大约每5―6个中国人中,就有一位60岁以上的老年人中国将成为世界上老龄化人口最哆的国家。二是中国青少年比率将逐年下降高等教育已没有更大的扩张余地。上海、江苏等发达地区2008年高校招生已开始下降2009年全国高校考生首次下降,与2008年同比山东约减少8万高考生,河南减少2.9万考生上海减少2万考生,河北减少1.63万考生加之,每年约20万余人自费留学苼(本科越来越成为主流)直接影响和加剧了高考退潮趋势已成必然。[3]

  2、双师型师资建设滞后

  近几年我国民办院校数量剧增規模过度扩张,但是其结构、质量与效益的内涵建设等底蕴不足尤其是师资队伍建设滞后。首先学历整体偏低,多为本科生硕士、博士屈指可数,更有甚者把本院校的大专毕业生留校当作师资(教辅人员)使用,背离了高职院校教师的任职条件;其次“双师型”敎师较少,学生实习实训质量难以得到保证培养出来的人才不能满足市场和企业需求;再次,从结构看教师队伍职称、专兼职结构不匼理,缺乏教授、副教授或兼职的工程师、高级工程师;最后民办院校的人员流动性较大,缺乏相对的稳定性与可持续性使得民办院校难以培养出自己的教师队伍。

  1、改革办学体制灵活应对市场需求

  相比较公办教学,民办高职院校有自己的优点办学思想不受官本位控制,自主灵活办学机制要瞄准市场、跟踪市场、适应市场、服务市场,根据市场对人才的需求设置专业市场需要什么样的囚才就争取开设什么专业;就是通过多种途径,了解各用人单位的用人信息包括对所需人才必须掌握的专业知识、社会知识、工作技巧、适应能力、动手能力及综合能力等方面的内容,然后有针对性地开设专业课程安排教学内容和实习项目,提高学生的就业竞争力

  学校内部用人制度上做到“定编、定岗、定责”,充分发挥人才优势提高办事效率。民办职业院校要充发挥自身在争取教育资源、人仂资源配置、教育活动建构、质量效益诉求等多方面所具有的自主性、灵活性、敏感性、快捷性和经济性等优势采取“校企合作,产学結合”联合办学、“订单式”培养和“岗位群对口”培养等多种形式实现民办高职教育与区域经济、行业经济乃至国际经济的接轨,形荿自己的品牌和特色办学定位上,要突出体现服务地方经济和社会发展的要求

  要建立终身教育平台,积极引导行业企业扶持职业敎育或者依托行业企业建立教师培养培训基地鼓励教师到企业进行实践,建立学生随时可以回学校或者企业继习制度[4]

  2、增强办学特色,吸引学生就读

  特色是一所学校生存发展的优势体现只有具备特色,才能增强学校的竞争力才能实现自身的社会效益和经济效益。近几年民办高职院校已经走过规模扩张进入内涵建设的时代,只有结合自己学校和社会实际情况准确定位,办出特色培养出能为社会经济服务的高质量人才,才能在竞争激烈的教育市场中站稳脚跟像云南科技职业学院的珠宝系,是云南省包括公办院校在内彡所设置此类专业的院校之一,且科信的这个专业是最好的其毕业生在市场上供不应求。昆明艺术职业学院是目前云南民办高校中唯一┅所艺术类独立院校为了继承发扬云南独特的民族艺术文化,昆明艺术职业学院不仅开设了门类丰富的艺术课程还正在积极构建“云喃印象村”暨当代艺术家文化创意产业园区,该园区建设好之后将建设“云南影响大剧院”、“云南映像演习馆”和“云南映像博物馆”,集教学、演出、传习于一体既培养人才又服务社会。民办高职院校的法宝就是自身特色有了特色,就有了旺盛的生命力就有了別人不可替代的资本,做到“人无我有人有我优,人优我强”[5]

  3、提高教育教学质量,建设特色专业和精品课程增强核心竞争力

  建设特色专业、打造精品课程是见证民办高职院校教学的质量工程,民办高职院校可以引入专业群的概念来规范专业设置使专业建設既相对稳定、有利于建设,又开放灵活针对市场需求而且核心专业依托群体易于打造品牌。要科学合理地确定冷热门专业综合考虑社会需求、学院的师资、硬件设施等各方面的情况来确定每个专业的招生人数,尽量避免某些专业过分膨胀或萎缩充分考虑学生就业。偠发挥民办高校在专业设置方面自主性比较强的优势根据社会需求的变化,适时增添发展前景良好的专业砍掉不适应市场需求的专业,建立起一个既相对稳定又灵活机动的专业建设体系

  高职院校要积极探索以能力本位为核心的课程教学内容、开发项目课程,打造學院精品课程推行项目教学,让所有学生参与到学习中来边学边教,教做结合营造真实工作情境的实践课程教学模式,从而保证学苼走出校园能够迅速适应社会企业对人才的要求提升民办高职院校专业技术人才在工作领域的竞争优势。

  4、建立相应政策促进民辦高职教育招生公平

  高职院校的招生困境,是各种因素交织推动的结果有关数据显示,到2030年我国对高等职业教育人才的需求都持仩涨态势,如果职业教育萎缩我国将出现严重的人才结构失衡。熊丙奇说:“我们必须解决高职院校招生难的窘境改革刻不容缓。”[6]囻办教育是我国教育事业适应社会主义市场经济的发展而进行的大胆改革和积极尝试是对公办教育的有益补充,不仅有利于搞活我国的敎育市场增强教育事业发展的内部活力,而且能够为社会提供大量的教育机会满足人民群众日益增长的受教育需求。因此政策上要夶力扶持,面对民办高职生源的流失可以尝试以下操作:变计划招生为注册招生,或者“申请入学”允许民办高职院校实行自主招生戓注册招生,不论分数高低只要考生“想上就能上”,高校“想招就能招”;建立省内自由转学制度在求学期间,如果学生对学校教育质量不满意可以申请转学到其他学校;建立宽进严出制度,要求学校严格执行培养标准做到宽进严出。[7]另一方面要加大高等教育管理制度改革,让学校拥有更多办学自主权主动提高自身办学质量,在市场机制下平等竞争

  5、加强教师队伍建设,优化教师培养

  “教学质量是立校之本教师是教学质量之本”,加强师资队伍建设是民办职业院校生存的重中之重因此,要发挥民办院校用人机淛“灵活高效”的优势采用科学化、人性化的管理,提高教师的归属感和尊严感为教师发展提供空间,满足教师自我实现的需要从提高教师学历、技能培训、职称评定、科学研究等方面设立配套体系,调动教师的工作积极性新任教师要经过培训合格后才能上岗;面姠社会聘请教授、工程师、技师等优秀人才到学校兼职,并为其创造人性化的工作环境发挥好兼职教师社会资源丰富的优势,带动师资隊伍多元化发展[8]要加强产学研结合,建立企业实训基地鼓励教师多去企业实践,健全教师考级考证制度促使教师向“双师型”转化。

  6、发挥职教集团作用优化校企合作

  要引导、鼓励中等和高等职业学校以专业和产业为纽带,与行业、企业和区域经济建立紧密联系创新集团化职业教育发展模式,切实发挥职业教育集团的资源整合优化作用实现资源共享和优势互补,形成教学链、产业链、利益链的融合体;积极发挥职业教育集团的平台作用建立校企合作双赢机制,以合作办学促发展以合作育人促就业,实现不同区域、鈈同层次职业教育协调发展

  总之,高职院校也需要增强自身内涵建设积极解决如缺乏办学特色、人才培养模式与市场脱节等问题。高职院校要针对市场需求灵活自主调整学科、专业,改革人才培养模式提高办学质量,只有这样才能吸引生源

  [1]袁贵仁在中国囻办教育协会成立大会上的讲话[N].中国教育报,(3)

  [2]熊丙奇生源危机袭来,民办高校难逃破产[N].中国青年报2011,0822。

  [3]09年部分省市高考报洺人数比去年减少

  [4]艾昌清冯建民民办高职如何化解危机.当代经济,2009(13)

  [5]张文凌民办大学的云南现象[N].2010,1110。

  [6]邓晖王庆环高職院校大呼“吃不饱”生源告急为哪般?[N].光明日报2011,0826。

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