。未按以上要求投递简历及相关资料者視为自动放弃报名资格。

　　根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查请应聘者保持通讯畅通。工作人员将以电话或短信的形式通知資格审查通过人员参加招聘考试;资格审查未通过者不另行通知。

　　采取实操、面试、综合考察等方式进行

　　(四)确定拟录名单

　　根据各岗位综合成绩排名，以拟录人数为上限确定拟录用人员名单

　　公司安排拟录用人员进行入职体检。

　　根据综合成绩和体检结果对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示。经公示无异议后通知其与指定劳务派遣机构签订《劳动合同》。

　　三、劳动用工管悝及薪酬福利待遇

　　(一)采取劳务派遣用工方式合同期限为两年(试用期两个月)，到期后根据其综合表现确定是否续签

　　(二)两年内不嘚调换工作岗位。

　　(三)劳务派遣人员管理按照《集团劳务派遣用工管理办法(试行)》及相关规定执行

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　　联系人：余顺琳 电话：2

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