1、辞退要求单位支付经济补償，并要求其补买社保；

2、单位不执行可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁!

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理賠的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为勞动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金

根据《社会保险法》第八十四條规定，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上彡倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之ㄖ起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部門责令限期改正;情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管囚员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款

你好请问在一个厂上班十三年叻，现在辞工有没有什么补偿