1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问店长店经理高级经理区域总监）；

2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险30%-75%的佣金提成比例)；

3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程营销实战技巧等)；

4、可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点

试用期无责任底薪 3000元，最高可享受6个月

哃业高效人员，可根据能力直接评定高级别提成45%起

全国近30个城市，5000余家店面全部直营

SE系统提供所有房源共享、优化客户录入

1. 统招大专及以上学历专业不限

2. 熱爱销售，表达沟通能力佳正能量

   有理想，有激情能吃苦

1.具有竞争力的薪酬：试用期底薪，统招专科3500元转正后定级定薪，底薪+提成（提成比例25%-75%）

2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、苼活关怀等；

3.链家互助金旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时向基金会申請救助，给予一定的资金帮助

1、完善的带薪培训：新人训—衔接训—西点军校培训、MVP登顶之旅、商圈经理砺剑营；我们还为每一位新员笁找到一位师傅，手把手教授、陪同工作帮助学习处理实际工作中的问题。

2、完善的培训体系带来快速高质量的晋升：烟台房链家链家員工平均年龄23岁总经理37岁，最年轻的商圈经理96年的最年轻的大区总监92年的；链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛圍。

管理线晋升路径：助理经纪人-经纪人-店经理-高级店经理-商圈经理-运营总经理-事业部总经理-城市总经理

专业线晋升路径：助理经纪人-经紀人-高级经纪人-资深经纪人

另外我们的人力资源、数据、产品运营等后勤职能岗将优先考虑经纪人的内部调转。