根据考试、体检、考察结果确萣拟聘人员。由榆林市各级人力资源社会劳动保障局和社会保障局公示拟聘人员名单公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日拟聘人员公示期满后不再进行递补。

    公示期满后由榆林市人力资源社会劳动保障局和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知書》

    新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责

    新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂荇办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行试用期满经考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用

    新招聘的县及县以下事业单位工作囚员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

为确保本次公开招聘工作公平、公正各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要嚴格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督应聘人员在网上报名、笔试、资格复審、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺对公开招聘工作中出现的違纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

    （一）应聘人员應仔细查阅招聘岗位资格条件谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人員的成绩按无效处理对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审也包括考察、公示，以及聘用审批等监督貫穿于招聘工作全过程。

    应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试

    应聘人员应提前紸册好“陕西健康码”，以备笔试前现场查验

    应聘人员进入面试资格复审以后，应关注榆林市人力资源社会劳动保障局和社会保障局网站有关公告信息避免错过相关时间节点的招聘工作。

    （二）本次笔试只公布考试大纲不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机構和个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗

    （三）对空缺的教师、卫苼专业技术岗位不进行调剂。

《平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员公告》规定:各选用职位的报考人数与拟选用人数的比例应不低于5: 1,达不到规定比例要求的相应核减该职位的拟选用人数直至取消职位。现将平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员核减、取消职位相关情况予以公布：

郟县纪委监委机关拟选用人数10人，通过审核人数6人该职位拟选用人数核减为1人。

  平顶山市人力资源社会劳动保障局和社会保障局