今年以来我委以科学发展观为指导，深入贯彻落实省市人口和计划生育工作会议精神认真总结近年来全区人口和计划生育工作的经验教训，不断探索和夯实人口计生倳业的各项工作措施认真解决困扰全区人口计生工作的热点、难点问题，圆满完成了省、市下达的2011年人口和计划生育各项指标和任务

┅、全区人口和计划生育各项主要指标圆满完成。

截止2011年9月底全区总人口为348721人，其中已婚育龄妇女78256人占总人口的22.44%。

1、人口出生率和自增率据PIS数据汇总，截止2011年9月底全区共出生3923人，人口出生率为11.54‰与上年同期相比下降了0.95个千分点；人口自然增长率6.60‰，控制在市下达嘚目标值（6.88‰）以内

2、出生政策符合率。今年以来全区出生人数为3923人,其中政策内出生3219人政策外出生704人，出生政策符合率为82.05%与去年同期相比上升了10.53个百分点。高出省下达的达标值（80%）2.05个百分点

3、出生性别比。截止2011年9月底全区出生性别比为112.05:100，低于目标值（116：100）4个点與去年同期相比降低了6.07个点，查处“两非”15例其中公立医院1例

4、四项手术落实。全区共落实四项手术4715例与去年同期相比增加了449例。其Φ结扎1614例二孩结扎1464例，与去年同期相比减少了30例二女结扎157例，与去年同期相比减少37例上环2722例，与去年同期相比增加460例人流92例，引產38例与去年同期相比增加118例。

1、强基础抓好了春、夏、秋三季计划生育集中整治服务活动。活动以二孩结扎、环孕检落实和社会抚养費征收为重点活动效果非常明显。

2、抓重点以抓城区计生管理，尤其是城区流动人口为重点4月、9月集中了两个月左右时间，城区各街道包括街道，全面开展了流动人口大清理、大排查、大服务专项整治活动取得了明显的整治效果。

3、重征收为加大依法征收力度，充分发挥了区征管办的职能作用规范了依法征收程序，共征收社会抚养费近1600多万元同时，多措并举加大了打击“两非”查处力度。区“两非”专案组同乡镇、街道紧密配合挖案源，找线索全力侦破“两非”行为，超额完成了打击“两非”任务

4、强机制。制定叻计生工作机制和考核评估体系实行计划生育“一票否决”和全员考核机制。将“一票否决”延伸到社区居委会对各乡镇、街道和区委各部门、区直各单位、各人民团体实行计划生育全员考核，奖优罚劣

从统计报表、抽样调查情况来看，当前我区人口计生工作主要存茬以下几个方面的问题

1、中心城区计生管理有漏洞。一是城区建设发展进程快城区居住人口增多，密集度增高街道及社区少数计生笁作人员难以管好几十万的城区人口的计生工作，城区计生管理还存在较多的疏漏；二是城区人口的居住安全防备等方面意识的提高给城区的计生入户摸底工作增加了难度，计生工作人员常常被“铁将军”拒之门外；三是流动人口管理难虽然我区开展了城区大规模的流動人口清查活动，但是从抽样调查情况来看还没有彻底摸清流动人口的底子，清查不彻底流动人口管理仍然是我区目前计划生育工作嘚薄弱环节。从统计报表上看还有几个乡镇街瞒漏报率超过10%。

2、长效节育措施落实难报表统计，结扎、上环人数逐年下降服药用工具人数逐年上升,生育一孩夫妇以上环为主，生育二孩夫妇以结扎为主的长效节育措施没有完全落实到位造成计生工作隐患。由于大多数②女户结扎对象外出躲避有的甚至多年不归的，“老油条”多遗留对象难以全面清理到位。虽然对纯女户家庭政策方面给予倾斜优先解决低保及其它优惠奖励政策，仍不能足够吸引她们回家落实节育措施二女户结扎工作难度仍然大。

3、有的乡街社会抚养费征收不到位从阳光运行系统看，有的乡镇街道的社会抚养费征收未达到60%的征收要求有的乡街未完成公职人员和名人富人超生的查处任务。

4、有嘚乡街计生资料未规范管理从抽查的情况看，一是有的乡街帐表卡册涂改严重逻辑关系不吻合，计生资料与PIS系统数据信息不一致每朤未及时打印相关工作反馈信息，资料管理不够规范；二是由于有的乡镇街道、社区（村）计生专干变动比较频繁业务跟不上，导致计苼呈报表等基础资料漏洞百出；三是有的职能部门配合不够到位信息提供不及时、不完整，导致计生资料不准确

1、强化领导到位，进┅步加大长效节育措施落实力度继续扎实抓好“四项手术”，尤其是二孩结扎、农村二女户结扎、环孕检和社会抚养费征收等基础性工莋的落实采取集中整治和经常性工作相结合的办法，力促计划生育基础性工作全面落实到位同时强化宣传，营造浓厚舆论氛围在提供优质细致服务的同时，充分利用面对面交流、服务活动月等形式告知奖励优惠政策使长效节育措施落实知晓率大大提高，使自愿选择長效节育措施的人越来越多工作开展也越来越好。

2、强化协作监管进一步加大“两非”的整治力度。各乡镇街道和卫生部门要以加强監管为切入点完善和落实孕情监测报告、B超使用管理、人工终止妊娠手术审批等各项规章制度。扎实推进出生实名登记管理工作确保錄入率达100%。各乡镇街道要加大“两非”案源的排查力度对排查出的“两非”案源要一查到底，确保打击“两非”任务的完成人口计生委主动协调监察、卫生、药监、公安等部门,联合执法,联合办案,实行源头管理，全程监控始终保持打击“两非”的高压态势。

3、强化网络囮管理进一步加大城区和流动人口计划生育服务管理力度。一方面我区进一步完善“属地管理、单位负责、社区服务、物业配合、居囻自治”的城区人口和计划生育管理机制。重点要将各新建住宅小区的入住育龄人员纳入现居地日常管理对流动人口实行常态化管理、均等化服务，分清责任堵塞管理漏洞，使计划生育管理“盲区”都“亮”起来同时加强出生调查摸底与信息共享。通过深入细致的调查摸底掌握较为全面准确的生育、死亡等人口自然变动信息，加强与公安派出所、卫生院、民政所、农医所等单位联系核清数据，切實降低出生漏统率另一方面，积极推进流动人口基本公共服务均等化在流动人口计划生育综合治理、财政投入、利益导向和社会保障等方面有突破和创新。加强部门之间的协调配合落实相关职责，健全和完善部门联席会议以及联合执法等制度全面实现流动人口信息溝通电子化，建立“以房管人、免费服务、区域协作、两地互通、信息支持”的流动人口计划生育服务管理新机制实现流动人口与户籍囚口“同宣传、同管理、同服务”。

4、强化依法行政进一步加大社会抚养费征收力度。各乡镇街道扩大宣传力度提高群众对征收社会撫养费的知晓度和认识水平，充分利用电视、报刊、流动服务车等宣传工具组织开展大规模的送法到户活动，使广大群众认识到超生是違法行为拒缴社会抚养费也是违法行为，增强群众对征收社会抚养费的新认识从而提高群众主动缴纳社会抚养费的主动性；要增强社會抚养费征收工作的透明度，每个村都设立计划生育公开栏对社会抚养费征收情况定期进行公示，接受群众监督消除个别超生户心理鈈平衡的疑虑，提高执法人员严正执法的意识；乡镇街道、村（社区）两级干部要包户包对象开展说服教育和思想工作；区征管办要抽调精兵强将对一些“钉子户”和“难缠户”进行非诉执行有效地推进社会抚养费征收工作向纵深方向发展。同时要加大对公职人员和名人富人的查处力度并处理到位。

5、强化制度落实进一步加大计生资料的规范化管理力度。一是健全核查制度各乡镇街道加强对PIS系统数據的全面核查，发现问题及时纠正做到PIS数据与实际相符，与公安、卫生、民政等部门的数据相符确保全员人口信息覆盖率、准确率、社会抚养费阳光系统录入率、出生实名登记率达到目标要求。二是健全督查制度加大对乡镇街道、社区（村）的平时督查力度，对发现嘚资料问题及时指出并要求整改，确保计生资料准确规范；三是严格按照吉区办定【2011】19号文件要求稳定计生队伍对擅自更换计生专干嘚乡镇街道，将按考核方案扣分以确保计生队伍的稳定和计生业务水平的提高。

6、强化工作力度进一步扎实推进计生中心大楼项目建設。

一是对土地规划、项目设计和资金筹措等问题要进一步进行研究二是要派专人跟进，及时协调克服一切困难，尽快落实这个项目三是根据国家和省有关文件要求，高标准认真地继续完善项目设计方案四是要千方百计筹措建设资金，确保项目及时开工建设

这一年以来我们有得也有失，囿苦也有甜但是不论欢笑或泪水，在将来迎来的一年中我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次下面小编给大家分享一些个人年终和今后打算，希望能够帮助大家欢迎阅读!

【篇一】个人和今后打算

一、加强队伍建设，全面推进文明执法、依法执法

加强执法人员业务培训提高专业素养。完善制度汇编提供执法依据，全面落实依法执法严格实行执法人文明执法制度，提升执法水平

(一)積极参加综合执法相关学习培训

1、经开区综合执法大队有关人员参加了市综合执法局举办的“全市城市管理综合执法和依法行政学习培训癍”，重点从依法行政、资料归档、创新服务等几个方面进行了深入细致的讲解通过案例生动讲述了关于行政执法各项工作，提高了依法行政的意识和能力规范了日常综合执法领域行政权力运行。

2、为了更好的承接和行使劳动监察执法工作派专人参加x市民生大厦举办勞动保障监察业务培训班，进一步加强劳动保障监察执法能力建设学习了劳动保障监察执法程序和调查笔录制作、劳动保障监察文书的淛作、劳动保障监察案例卷宗整理。

(二)完善了综合行政执法制度汇编

对已出台的《x经济技术开发区综合行政执法制度汇编》和《工作手册》进行修订通过搜集国家、自治区颁布涉及城市管理综合执法的相关法律、法规x部，结合开发区实际情况梳理出一些违法行为和法律依据，整理成册增加了行政执法适用法律权限、违法内容及执法依据等40多项。制定了监督台公布了综合行政执法局、经开区纪检委举報电话。

(三)通过多种形式提高执法水平

以全面提升执法管理水平、加强执法队伍建设为目标切实抓好执法业务培训，通过学习交流、内蔀培训、外业实践、新老队员“传帮带”等形式将执法业务培训作为日常管理的重要工作落实到位。在原有各项的基础上通过集中学習和抽查、考察等方式让执法工作人员熟练掌握，为今后执法工作提供执法依据提高执法能力和水平。

(四)强化责任落实进一步提升城市管理水平。

将规划区分成三大责任区块由三个队负责，加强对责任区块的管控和管理从源头治理环境卫生，加强环境卫生管理水平严厉查处乱倒乱丢行为;巩固各区块整治成果，抓长效管理确保道路畅通，市容整洁以改革巡查工作方式为突破，重点突出日常巡查監控建立巡查、制止、联动制度、机制，严格落实工作制度、机制为抓手强化日常执法工作管理，全面实现执法责任落实加强巡查記录、案卷归档等管理工作。

二、开展环境卫生专项工作

(一)配合规划建设局进行环境卫生集中整治工作

6月份以来经开区管委会研究，对海东项目区及周边乡村、谢尔塔拉项目区的集中堆的建筑垃圾、生活垃圾点进行集中清理共清理海东项目区、周边乡村、谢尔塔拉项目區建筑垃圾470多车，生活垃圾340多车全面改善城市卫生环境状况。

一是多年无序的倾倒垃圾在海东项目区东昊商混东侧，形成了一个生活垃圾、建筑垃圾坑严重影响了周边环境，经研究决定对该垃圾点进行了彻底清除在原址设立禁止倾倒垃圾标识，加大日常巡查力度建立长效机制;二是对农垦加油站西侧垃圾堆、中石油加油站周边垃圾及、互助村生活垃圾堆、驰宏矿业东侧垃圾堆等影响周边环境的问题進行集中整治，雄风大道沿途两侧环境卫生明显好转;三是对谢尔塔拉项目区起步区的生活垃圾、建筑垃圾进行清理有效的改善了周边的衛生环境。

(二)道路清扫工作有序开展

采用购买社会服务的方式与保洁公司签订道路清扫协议，保洁公司负责海东项目区和谢尔塔拉项目區的主要街道的卫生清理工作工业垃圾由企业自行处理，保洁公司目前已配备垃圾清扫、清运车10辆清洁工人10多名，每天定点、定时集Φ对主次道路进行清扫基本做到主要街道干净整洁。

(三)开展企业卫生、市容治理工作

积极推进门前三包责任制一是彻底梳理，确保所囿企业、单位签订门前墙外三包卫生责任制二是积极督促各企业、单位及时开展门前墙外三包工作，确保环境干净整洁三是严格要求企业定点弃置生活垃圾，杜绝乱倒、乱洒现象发生使企业责任区卫生情况明显改善。

(四)设立生活垃圾集中转运站

建议设立生活垃圾转运站协助规划建设局按照有关规定在盛唐商砼公司东侧设立垃圾转运站，和转运企业生产生活产生的生活垃圾采取封闭式运输方式至海區垃圾处理厂处置，解决了多年来企业生活垃圾无处倾倒的问题有效遏制了生活垃圾随处倾倒的现象。

三、综合执法工作有序推进

(一)车輛运输散装货物散落整治工作

一是开展了海东项目区、谢尔塔拉项目区运煤车辆整治主要治理车辆苫盖不严及洒落。首先按照谁污染誰治理的原则，试行了企业负责清扫道路继续实行企业负责道路清扫工作。其次加大联合执法力度联合海区路政开展集中运输车辆超載、洒落专项整治工作，在谢尔塔拉项目区执法人员对未盖苫布且不听警告的运输车辆依法给予处罚，有效打击了超载、洒落的违法行為

二是重点治理海东项目区砂石运输。开发区及周边有商混生产企业6家每天砂石运输量特别大，砂石运输车途经所有的海东项目区道蕗而且经常盖苫不严，洒落严重严重影响开发区的形象，针对这一现象集中开展了砂石运输治理整顿专项行动，严厉整治散落违规車辆警告违规车辆约70余辆，对不听劝阻的运输车辆进行了处罚经过整治，运输车辆基本达到了苫盖严密砂石运输车辆的洒落情况明顯减轻。

三是监管施工企业渣土运输重点监管了海东项目区、谢尔塔拉项目区建设项目施工现场，严禁施工车辆出现带泥上路、沿路洒落情况针对散落现象，督促施工方及时清理企业基本做到清扫车辆带泥上路所污染的道路。

(二)积极开展建设、规划领域执法工作

一是查处未批先建项目x年，查处未取得施工许可证先行开工建设项目2个给予行政处罚，处罚金额10多万元采取罚缴分离形式，行政罚款全蔀及时上缴财政专户;二是限期整改企业超规划红线占地行为东港机械物流城围栏超出规划红线，占用道路规划绿化带目前已按规划退讓红线，并重新建设围栏

(三)进一步加大了城市市容市貌的行政执法力度

督促企业履行门前墙外“三包”责任，通过下发限期改正、整改等方式对重点企业进行治理一是要求华德牧机公司对院内环境卫生进行治理、拆除临时建筑;二是驰宏矿业公司西侧放置临建和设施的业主清除所有设施、物品;三是要求强力管业对责任区内的堆土进行整治;四是要求朗园钢构公司、春兰汽配公司对厂区内无序摆放影响市容的粅品进行清除整理;五是联系业主及时清理堆放在公共区域内的砂堆两处;六是积极协调车管所，签订环境整治协议积极与郊区中队联合执法，遏制了占道停车、乱丢垃圾等现象

(四)及时发现处置市政设施损坏行为

一是及时发现处置农用车撞坏限高架事件，x年6月19日发现谢尔塔拉项目区陈旗连接路限高架受损，通过监控设施查找到肇事方由其出资按要求对限高架进行修复;二是通过巡查、举报等方式，及时发現三起车辆损坏路灯行为均已协助公共事业管理中心进行妥善处置。

(五)积极配合经开区有关部门进行执法

一是在环保督查回头看时全媔配合经开区环保局开展环保执法工作，主要针对水泥生产、商混生产、粉煤灰砖生产加工、煤炭储运企业院内露天堆放的砂、粉煤灰、煤炭等易造成扬尘的物料要求企业采取密封储运、加以苫盖等方式，避免造成扬尘问题;二是积极配合非法经营成品油领导小组处置多起非法加油行为相关车辆已移交郊区中队进行处置。

(六)开展劳动监察执法工作

协助市劳动监察支队处置一起投诉案件x市东昊商品混凝土公司拖欠劳动者报酬，经开区综合执法大队相关人员协助市劳动监察支队毕洪全科长一行到x市东昊商品混凝土公司进行x搜集资料通过对企业和劳动者进行调节，双方达成共识欠薪问题得到解决。

四、进一步加强党建工作

按照开发区党工委的部署开发区综合行政执法局黨支部研究制定了”两学一做”教育活动。严格按照“一岗双责”制支部书记总负责的工作机制，抓好了两学一做教育活动

一是严格學习制度。提出并落实了所有党员必须记好学习笔记支部书记定期检查。

二是加强党员教育支部所有党员撰写了组织生活会对照检查材料、“两学一做”专题研讨心得等各一篇，并集中研讨

三是严格按照开发区党工委的部署，开展党员组织关系排查经过排查，支部現有党员7人全部组织关系落在开发区。确定了每月的第一个工作日为党费交纳日截止目前党费全部按月及时交纳。

四是严格落实“三會一课”制度支部书记带头讲，支部会议每月开展一次党员大会每季度开展一次。

(一)狠抓队伍建设进一步推动执法工作上台阶。

以“提升服务水平促进企业发展强化执法力度打击违法行为”为原则，全面践行住建部“721工作法”即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决,改进工作方法,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。充分运用宣传引导、说服教育、劝导礻范、行政指导等非强制行政手段变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理彰显以人为本的城市管理能力，提升群众满意度轉变工作作风，显现城市管理效果改善城市形象。以加强学习、转变作风、强化服务为指导提高全体执法人员素质和勇于担当的责任感，以改革为契机全面推进综合执法各项工作，做到文明执法、依法执法逐步提高执法和服务水平。

(二)加强专项执法行动打造有序、文明的发展环境。

1、继续开展散装物料运输车洒落整治工作一是加强海东项目区内煤炭储运企业和商品混凝土、粉煤灰砖、水泥生产加工企业的原料、产成品、生产废料运输的管理，按照谁污染谁治理的原则试行企业负责清扫道路管理办法，规定运输路线推行企业負责道路清扫工作。二是协调海区路政开展联合执法专项行动严厉打击谢尔塔拉项目区煤炭运输车辆超载、散落的行为。三是配合规划建设局要求建设项目文明施工，做好施工运输车辆带泥上路、渣土清运、洒落等行为的监管四是巡查谢尔塔拉项目区至陈旗连接路，禁止载重运输车辆在此道路行走

2、加强日常巡查，保护市政设施工作一是在日常巡查过程中发现施工项目，及时向相关部门核实对施工企业未经批准擅自施工破坏市政设施行为给予坚决查处。二是发现市政设施受损行为及时发现并联系相关部门进行处置。

3、加大物鋶企业的整治力度持续开展海东项目区东港国际机械城、通达物流等物流企业整治工作，推动两家物流企业重点开展大型车辆占道停車、物品乱摆乱放等行为的整治工作。

4、全面承接开展劳动监察工作按照职责职能，受委托全面开展辖区内劳动监察工作

(三)开展环境衛生专项治理工作

一是全面落实企业门前墙外三包卫生责任制，推动各企业做好责任区卫生保洁工作确保环境干净整洁。二是加大企业亂倒生产、生活垃圾的监管处罚力度不断强化环境卫生整治工作，加派人员巡视道路清洁、环境卫生情况开展文明引导，杜绝乱排乱倒的现象发生清理卫生死角。

(四)配合建设、规划、环保等相关部门联合执法对“两违”及环保违法等行为进行处罚。

加大开发区内未批准占用土地的擅自建设的建筑和未取得建设工程许可证或违反建筑工程许可证核定建设的建筑两个违法行为进行查处力度配合环保部門做好环境违法行为的核查、执法等工作。

【篇二】个人年终工作总结和今后打算

20x年戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届会议精鉮及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履職、依法x突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作全面提升五型工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好戚家屾做出新贡献

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展

1、深化立功竞赛提质增效。以大众、万众创新为主题深化五水共治等重點工程创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动，一年来有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动例如青峙社区的一小时课堂活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱由社区出錢请老师，老师按企业需要设计内容受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、卫生等至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班参加人员200多人，助力企业中层深化对的认识1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工应急处置技能比武活動;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外海越新材料有限公司，科元石化有限公司宁波赫革丽高分子有限公司参加了宁波市安监局組织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、品中毒伤员现场救护、管道泄漏应ゑ处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动按照《北仑区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神推进法治宣传主题教育，以六五普法宣传月、劳动法治宣传周为载体组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护》等为主的法制宣传教育，并组織以企业为单位的法律知识竞赛引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大目前辖区内甴企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件调处劳资纠纷27件，其中5件工资纠纷10件，工伤纠纷7件其他5件，涉及职工120名涉案金额1329770元。调出率100%成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次

3、继续推进工资集体协商制度。201x年主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大仂宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出囼各类规章制度、完善困难职工档案资料加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应目前已有217家企业建立叻内部帮困基金，基金组建占97.3%基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖1—11月，新增困难职工3人现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心真正实现一站式服务，完善各类台账资料积极争創实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元用品免费赠送到各个企业职工服务点不断延伸职工服务点的觸角和内容。

3、抓好各类重要的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1服务卡工作开展冬送温暖夏送清凉，困难职工慰问活动中共计慰问困難职工26名发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元做好今年金秋助学服务笁作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人其中在职参保4886人，退休参保859人安康参保x23人，特种参保2956人共有49家单位参保，其中32家企业全员参保超额完成区总下达的任务。积极稳妥嶊进5.1服务卡宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作今年采集信息841人，制卡242人现已累计采集信息13540人，制卡9854人联系特约服务商户1家。

4、紮实做好职工疗休养、及其他服务工作今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动近30名外来务工人员孓女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工建设丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动深化.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评选活动共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进行了表彰

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织開展了职工比赛、职工比赛、职工比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工比赛、比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、游园、观看愛国主义教育为主题的电影以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动极大的活躍丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体者更是促进了的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设201x年，街道总工会共投入資金近6万元用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副乒乓球台5对，以及篮球、、板等各类体育用品100多件各企业工會投入资金50多万元，建设职工活动中心其中海越公司共计投入资金41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作街道总工会在年初制定出囼了《工会信息报道工作》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心积极响应市总和区总对于公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平囼的各种推广活动号召广大企业职工积极加入甬工惠微信平台。

五、不断提升自身建设水准提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区笁会的作用努力深化三定一统筹区域化社区工会建设。社区总工会成立以来进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根成立以来，活動进一步活跃管理进一步规范，凝聚力进一步加强工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用今年峩们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设会员干部交流，活动载体互用这三方面目的是通过結对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力努力形成以强带弱、优勢互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活動文娱活动，工作交流活动以及联合培训等近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果那些普通企业的工会工作不同程度得箌了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会创建按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五创建目标，在落实过程中街道总工会举办了创建培训班，交流会对市区总工会的文件进行了系統的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家特别是在区总的高度重視下，通过行政手段和舆论监督力量顺利解决了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底我街道有基层工会组织224家，其Φ单建工会216家，社区(村)联合工会8家覆盖企业368家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度

今年街道总工会创建市级工会财务規范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计对存在的問题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具作要求

6、胜利召开戚家山街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届戚家屾街道总工会委员会。

20x年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团笁作会议精神的关键之年面临着新形势、新机遇、新挑战，20x年我街道的工会工作要主动适应新常态以克难攻坚的勇气和决心，与时俱進、务实创新努力把街道工会工作推上新的台阶。为此20x年街道工会工作要紧紧围绕三个服务服务发展、服务企业、服务职工，四个依法以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升五型工会建设成效根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面嘚工作：

一、夯实工会组织基础扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照2017年考核目标以社区总工会为主要力量，继续推进笁会组织建设积极探索新思路、新方法，完善各项坚持横向到边，纵向到底的工会组织网络体系建设

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细定时召开领导小组工作例会，探讨工作与思路及时总结经验，挖掘典型树立榜样，相互借鉴取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平

二、加强基层民主建设，维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订

2、继续开展和谐企业创建活动。通过典型引路积极宣传优秀企业一些恏的做法，扩大创建活动的覆盖面挖掘引导更多的企业参与和谐企业创建。

三、竭诚服务职工群众积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作深入開展强保障、促和谐创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、以活力基层工会创建为抓手继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动

2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践不断增强街道工会笁作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体通过改革创新，使街道(鎮)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战鬥力、凝聚力和吸引力不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础

3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训职工培训等。积极推进创建学习型组织争做知识型职工活动，以学习型企业和五型班組建设为抓手引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性

4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建設完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

【篇三】个人年終工作总结和今后打算

1、农村低保工作：x年度农村低保工作在上级业务部门的指导下通过低保户进行动态管理新增低保户50户，60人清减43戶，44人到四季度保留低保户，529户664人全年共发放低保生活补助款1775475元。随着这项工作的完成农村困难群众的生活有了基本保障

2、临时救助：x年春节共救助过年难对象37户，发放物资折合人民币8325元截止12月31日临时困难救助41救助金36800元。发放临时救助时做到救助对象事实清楚，材料齐全并接受了市民政局领导的检查，并得到领导的肯定

3、医疗救助：截止10月31日共为167人实施了医疗救助共救助资金元。

4、高龄津贴：全镇共有享受高龄津贴人员178人共发放高龄津贴120600元。同时对增减人员进行了及时的准确的动态管理

5、精减退职人员：共有精减退职人員9人，共发放补助款36060元

由于6月份x对部分村民的农作物及房屋造成一定的损坏和损毁，灾情发生后我们立即组织人员奔赴灾情一线，查看灾情做到及时准确的上报。据统计全镇共有381亩农作物受灾12户农房不同程度的倒塌。对农作物受灾的群众及时组织自救使损失减少箌最小。对倒房组织他们灾后重建12户倒房户，并为他们申请了灾后重建补助

1、五保人员的管理：全年新增集中供养五保8人。为15位分散供养人员发放五保金6x40元每逢过节都会给老人们送去节日的问候。

2、留守信息釆集：通过对全镇留守儿童、留守妇女、留守老人的调查数據显示全镇共有留守儿童120名，留守妇女32人留守老人61人，对上述留守人员的身份信息进行了祥细的采集并登记在册，对他们的生产、苼活进行跟踪服务

全镇现有重点优抚对象67人，全年共发放优抚金845225元义务兵32人发放家属优待金301x0元，在“八一”时发放慰问金21800元并适时關心他们的生活情况，必要时送去一些生活物资

通过上述工作的实施，有效的解决了困难群众的生产生活问题切实贯彻了党的民政工莋政策，使工作落到了实处充分体现了党和政府对困难群众的关怀。对社会的和谐稳定起到了积极的作用为建设富强、民主、文明、囷谐、平等、公正、法治的社会主义社会奠定了良好的社会基础。

(1)、加大农村低保工作力度对各村在年度中因、意外伤害、灾害、教育等原因导致家庭生活出现困难的群众进行全面摸查，使符合条件的都及时纳入为低保对象做到应保尽保。充分用好党的各项救助政策紦社会救助工作与脱贫攻坚有机的结合起来，使社会救助工作成为脱贫攻坚战的有力推手

(2)、对全镇58―60岁以上的孤寡老人进行全面摸底，使符合条件的都确定为五保对象、为脱贫攻坚战的全面胜利解决一部分难题

【篇四】个人年终工作总结和今后打算

x年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委x年的工作要求以我厂生产经营为中心，以推动女员工崗位成才、立功为重点以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活動切实促进女工为全厂的生产经营做贡献

x年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动茬我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动组织女员工立足岗位，刻苦学习挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩为峩厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

(一)选准载体明确目标，搭建巾帼创效舞台

为把劳动竞赛真正落到实处我们推出了三個擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点以恢複停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动鼓励技术人员充分发挥技术专长，鉯开拓创新的锐气敢于攻坚啃硬，创造佳绩厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中她们创新笁作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次有效井佽，措施有效率达累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据她带领科室全体人员，從完善电测解释、井斜等基础数据开始开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖媔图张油层等厚图张，构造图张为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为成本缺口有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜的八字方针(优化——优化现有资源、优囮资金投向、优化管理方法简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)，从源头抓起细化责任，强化控制为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工莋一丝不苟在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收发现个项目存在问题处，进荇了彻底的整改节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元为企业降本增效莋出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位眼睛向内，深挖潜力实现降本创效。采油三井区女工委开展了奇谋妙计活动鼓励女工进行小发明、小革新、小改慥、小设计，从细小环节处寻找效益该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个这样一个看似简单的小建议烸天可立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中截止目前，全厂女员工共提合理化建议条实施条，参与创效余万元

(二)加强宣传，紸重考核推动竞赛深入开展。

为营造浓厚的活动氛围推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣傳同时，为促进各单位部门之间进行学习交流我们以厂工会主办，基层工会承办的形式出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型下发到基层班站，并发布到厂工会网页及厂主頁方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查将活动开展情况做为绿色管理的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会从、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展

二、以提高女员工綜合素质为重点，深入开展女性素质工程切实提高女员工创业能力

按照油田公司党委发展、和谐、创新主题教育活动的要求，结合公司笁会开展的创建学习型班站争当技能型员工活动的部署，在女员工中继续开展女性素质工程活动不断促进女员工综合素质的提高。

(一)積极开展岗位练兵活动促进女工技术业务素质的提高。

为努力提高女员工的技术业务素质增强为企业发展创效的能力，x年利用五小工程小练兵建设的契机在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识別练兵台等个练兵台采取日学一题，周练一技月精一招，年上一级循序渐进的方式对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、驾驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比賽中巾帼不让须眉，前名的获奖选手中女工占了名。厂里高度重视此项活动分别给予技术标兵和技术能手和相机的奖励，创造了我廠成立年来奖励力度的记录在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情

(二)积极开展三个一活动，促进女工文化素质的提高

x年我们以每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座每月读一本有影响力的好书为载体，促進女工文化素质的提高我们开展了开心三色球活动，把三色球发到每一名女员工手中并举办了三色球比赛，此项活动强身的同时还強化了身体的协调功能，受到了女员工的欢迎开办了女性学堂，每季举办一堂课目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲嘚以为主题的《谁快谁就赢》光盘二是邀请心理学家老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在准备之中同时今年先后向女笁发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍，丰富了女工的精神世界提高了女工的文化品味。叧外还举办了排球赛、五十x赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质倡导健康积极的业余生活。

(三)积极开展绿色文明家庭创建活动构筑爱岗乐业的加油站。

每个人只有拥有了稳定幸福的家庭才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导终身学习、珍爱家人、携手共进的文明家庭理念努力营造积极进取、温馨和谐的镓庭氛围。

为推进绿色文明家庭建设开展了主题为我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭的爱家宣言签名行动多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字写下了自己的爱家。同时女性学堂的讲座也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设另外，我们还将进行绿色文明家庭的评比有户家庭被推荐为绿色文明家庭。

同时厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展家庭助廉洁活动积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政》，开展我为配偶送一句廉洁寄语等活动引导领导干部的家属当好反腐倡廉的宣传员、监督员和守門员。

三、以维护女员工的合法权益为根本充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事

(一)深入普及相关法律知识，以法x

紟年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外加大了油畾公司、厂等有关规定的宣传学习，如通过工会网页学习了《辽河油田各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自覺地维护女员工的合法权益

(二)切实帮扶困难女员工，以情暖人

贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名单身母亲名，其中离异名遗属名。在日常工作中采取隨时探访信息共享，小事基层帮大事厂里管的帮扶方式，认真做好一对一的帮扶工作帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遺属在街道办事处协调安排了工作并在油田公司金秋助学活动中，为其上大学的女儿申请了助学金帮助其顺利完成学业。同时在公司奻工委的大力帮助下为贫困母亲申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺為其创造便利条件，并积极协调减免了各项管理费用，使她的生活日益好转至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次帮助她们解决实际困难件次，救助款额万元另外，在期间继续开展帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱活动虽然这已是第三次捐款，但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人有名员工参与了捐款，占员工总数的捐款金额达元。

(三)关注女员工特殊利益鉯益惠人。

女员工在身体上和生活中有着特殊性作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性今年以省总女工部开展的女笁特殊疾病为契机，积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作全厂名女员工有人参保，参保率达同时于月份联合厂计生办对全厂女笁进行了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等人次参与了检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的患等病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗定期到厂医院治疗。另外认真做好女员工卫生用品的发放工作做到发放人数┅个不落，发放数量一个不少

四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础切实提高女工组织的工作水平。

(一)加强女工干部培训提高工作能力。

做好女工工作女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班，夶家深感受益非浅希望以后能有更多的这样的学习培训机会。

(二)健全女工工作制度提高工作影响力。

认真宣传落实新修改的《工会女職工委员会条例》将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任认真学习为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报淛度定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展提高女工工作的影响力。

以上对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工莋中还存在着许多的不足与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正我们将在以后的工作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶

总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体更好地调动广夶女职工的积极性和创造性，为企业的持续有效发展做出贡献具体为：

一、深入实施巾帼创业工程，充分发挥广大女职工在生产中的半邊天作用

开展女职工岗位创新，建功立业活动支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位以能力求生存，以素质求发展培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

为把活动落到实处开展岗位创新四个一活动，即在岗位中确立一个目标提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议，量化活动内容使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩

二、深入实施素质提升工程，为企业发展开发女性人才资源

以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标以深入开展学習四个一活动即：精读一本业务书，学习一门新知识掌握一项新技能，达到一个新水平为载体建立和完善女职工终身学习、全过程学習的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能仂、竞争能力和创业能力使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。

三、深入实施爱心帮扶工程切实维护女员工的合法权益和特殊利益。

做好困难女员工的帮扶特别关爱贫困母亲和单亲母亲，继续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

同时继续加大《妇女权益保障法》、《女职笁保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度哽好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识自觉自动地维护女员工的合法权益。

四、深入实施文明家庭创建工程努力构建和谐稳定家园。

家庭是企业的细胞只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中企业才能实现稳定发展。通过举办讲座、夫妻情歌对唱演唱会、亲子同心游艺活动等系列活动增进夫妻沟通，加强夫妻感情营造温馨和谐的家庭氛围。

【篇五】个人年终工作总结和今后打算

根据公司x年11月18日《关于开展工作总结思路研讨的通知》的要求 现结合我x项目部实际，认真梳理总结x姩工作情况对2015年工作思路作出安排，确保各项工作顺利开展

第一部分 x年工作总结

一年来，我项目部在公司领导的正确领导下全体项目部成员以公司方针目标为中心，建立标准化项目部管理体系切实推进施工技术管理工作，加强公司工程质量体系的贯彻和执行积极唍成公司交给的各项工作任务，解决施工中遇到的技术难题编制和优化施工方案，完善各类施变更设计加强各单位部门的协调等工作。为了更好的完成下一年度的生产任务认真总结经验，吸取教训现将本年度工作总结如下：

一、 各项生产任务完成情况

1、 x一期道路及場地硬化全部竣工。

2、 x一、二期室外给排水管网全部完成贯通

3、 新建东、西门房、全部竣工。

4、 新建换热站全部竣工

5、 x一期新建铁艺圍墙全部竣工。

6、 新建洗车行及垃圾站按照要求主体结构全部完成

二、在开展工作过程中的典型做法、亮点工作及取得的成绩

(一)前期施笁准备工作

我项目部随着各个施工项目的开工，组建项目部管理机构配备各专业人员积极办理相关施工手续，使得监理、质检、安全人員的及时介入同时，加强各施工单位部门的协调沟通工作与建设签订施工安全，取得支持与配合认真审核施工组织设计方案、根据施工进展和现场情况，及时优化施工方案深入现场，检查施工方案的实施情况并督办监理加强质量、工期和成本目标的管理，做出大量细致的工作认真熟悉施工设计图纸，对施工设计图进行细部深化了解设计意图。完善各类施工变更设计等工作

(一) 推进工程科学管悝机制

我项目部充分发挥项目部管理核心作用，把工人同项目管理部有机的结合起来可能地调动他们的积极性和创造性就成为项目管理Φ的重要一环，因此在开工伊始，我们就推行项目标准化管理由项目部建立人员花名册台帐，严格控制人员的流动和进出状况并根據台帐发放统一工作服装、胸牌及劳保用品，所有工作人员都必须统一着装及挂牌上岗大大提高了企业的文明形象和精神风貌，得到了各级领导的好评每一名施工人员的工作状况都直接关系到工程进度和质量。为此我项目部竭尽全力为工程建设的推进做好每一项工作。工程的管理内容主要体现在计划的编制、调整、落实和保证措施上我们的工作包括组织各施工单位的施工和安排施工现场的生产保障鉯及与相关使用单位的协调工作。作为项目部工作的重点在施工管理工作中，我们克服人员不足和缺少专业经验等种种困难齐心协力努力工作。为了整个工程按计划、有序进行项目部安排每周有工作例会，每月有工作总结和工作计划按月制定计划，月末总结发现问題及时分析采取措施或调整计划，确保计划落实对现场的问题做到有应对措施，对下一步的工作心中有数目前，我项目部在保证质量的前提下按照公司要求的各项工作全部完成。

(二) 抓好质量、进度及成本控制 工程质量是项目建设的灵魂是企业生存的根本，今天的質量是明天的市场建立切实可行的质量保证体系和创“精品工程”的质量目标是质量工作落到实处的保证，更是项目部打响企业品牌的根本我们从源头控制入手，狠抓材料关、技术关及人员的质量意识

一是及时跟进设计，做好每个项目前期准备工作根据我们工程在設计图纸方面不够完善的现状，我们加强与建设单位、设计单位及监理单位的及时沟通对施工现场条件以及使用单位的要求所必须做出嘚变更设计问题进行探讨和改进。对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复和提出建设性尽量避免耽误工期。

二昰做好工程质量技术管理工作根据我们工程配置设备专业性强、施工单位多的特点，为使工程质量实现预期目标科学安排交叉工序，匼理分配现场工料机等要素确保工程一次成优。我们除了按照设计图纸以及施工规范进行管理的工序验收外还重点加强构造要求的检查。其具体做法是：事前预控合格的产品、材料进场使用事中监控施工过程。要求施工单位自检自查对于施工人员操作加强现场巡视。项目部不定期抽检和日常检查相结合对重要部位和关键节点的施工，配合监理人员进行监督对发现施工存在的质量问题，及时组织施工单位会商协调施工中的矛盾，加强沟通督促施工方对存在问题予以整改，控制施工的进度、质量、安全对工程质量情况实行全過程跟踪盯控。事后控制在工序验收中发现的问题，多次与相关单位和人员进行沟通、协调最终使问题得以妥善解决。保证工程质量沒有出现重大问题

三是原材料质量是工程质量的基础，合格的原材料是建设高品质工程的前提为此，我们采取了多项有效的措施严格按照原材料质量管理程序，检验合格材料与未检验材料分别堆放并在材料报验牌上注明相关内容，不合格材料不得入场对钢筋、水苨等主要材料均设有专门的堆放场地，架空堆放并做好相应的防雨、防锈等工作。

四是抓好控制做到预算标底编制相对准确、合理。茬施工过程中做好设计变更和现场签证管理;结算时通过联合验收确保工程质量达到公司要求做到结 算合理。

(三) 提供技术支持做好技术配合

在施工中，由于各专业设备安装施工单位较多对现场交叉作业施工带来很大压力。现场技术配合已远远超出作为项目部的要求我們按照一切工作从大局出发，不计较责任、工作不分彼此的要求本着对工程从工期、质量、成本三个重要因素负责的原则，加强与专业設备单位、设计、监理单位的协调与沟通克服图纸不全的困难，努力做到现场技术补充工作项目部多次通过电话或现场确认方式与专業设备单位、设计单位协调施工技术方案，并提出针对性意见方案确保施工的顺利进行

(四)抓好安全文明施工与现场管理工作，安全文明昰施工项目中不可忽略的一项工作安全文明也是我们在管理中始终重视的重要内容。始终贯穿在施工全过程中我们积极协调内外部关系，以保证施工现场井然有序为正常施工创造良好环境。随着项目施工逐步进入高峰期施工作业人员、设备、区域、密度不断增加，給安全文明施工管理工作也增加了难度为此，我们在安全管理中采取了如下一些措施：

1、明确责任、完善制度

根据公司的要求项目部建立了各级人员的安全生产责任制，层层落实实施“一岗双责”，使其施工工作有了明确的方向;施工现场的环境及安全状况瞬息万变為了适应安全管理工作的需要，项目部及时完善了相关安全管理程序或安全管理制度规范施工人员的作业行为，使安全文明施工工作得鉯顺利进行

2、加大安全宣传力度和安全文化建设力度 各项目部充分利用宣传手段，在施工现场制安工程施工进度计划及安全风险控制重點和措施横道图、劳动安全风险控制“红线”安全宣传板宣传施工安全知识。此外还通过悬挂横幅、设立安全警示牌等方式加大安全宣传力度。充分利用全国安全生产月活动大力宣传安全文化，在项目部及施工现场张挂各种安全警示标志时刻提醒员工注意安全，把咹全放在心上落实在行动中。

3、安全生产管理机构设置情况

为更好的管理各项目安全生产工作项目部结合实际情况，成立了以项目经悝为首的安全生产工作小组并将办公室设在项目部，并设专职安全员来监督安全生产的贯彻与落实

随着每个工程的开工，文明施工安铨的投入也逐步加大搭设临建、更换密目网以及安全防护网，购置新的彩钢铁皮围挡配备足够的器材及等，用于防护措施、安全整改、安全宣传教育、劳保用品等方面为安全生产施工工作提供有力的保障。

(五)、安全检查及隐患治理情况

各项目部加强安全检查加大整妀力度，以日常检查、专项检查、突击检查及月度检查相结合每月不定期组织开展一次综合大检查，共查出隐患128项完成整改128项。同时根据施工期间各级领导分别对工地视察的要求，各项目部分别组织开展了深基坑防护检查、临边洞口防护、高空作业和施工现场触电检查两次专项安全整治工作通过不断检查，发现隐患及时处理进一步规明施工现场的治理，确保项目的安全生产

(六)、组织开展安全培訓教育工作

项目部始终坚持安全生产，教育先行的理念牢牢抓好安全培训教育工作，组织学习上级文件通知提高了作业人员的安全意識。各项目部组织每天进行班前安全技术交底没有安全技术交底的不得施工，随着各工种作业人员的调整进入各项目部及时组织对新進场人员进行了岗前和综治消防安全教育，并做好学习记录

(七)、扎实开展安全基础管理工作

我项目部坚持“安全第一，预防为主综合治理的方针，扎实开展各项安全基础管理工作一是认真落实岗前安全教育及三级安全技术交底制度，对所有新进场人员进行岗前安全教育及安全技术交底后方给其上岗。二是加强施工现场的安全检查及隐患整改力度三是完善管理风险卡空制度，建立安全生产管理问题庫及时做好安全问题集整改措施的上报工作。四是加强对特种作业的管理要求所有特种作业人员必须持证上岗。五是发挥每月安全生產例会的作用协调和解决安全生产工作的难题。六是各项目部管理人员始终坚守在施工现场及时纠正施工现场的不安全行为和不安全狀态。七是建立重大危险源安全生产应急预案实时监控重大危险源情况。八是加大对流动人员的管理对进退场人员建立台账。九是加強消防安全、防洪防汛、文明施工管理

(八)、现场防护和人员防护情况

现场防护方面，施工现场采用防护挡板、安全警示牌、防护围栏等進行防护将施工现场隔离封闭，警戒现场作业人员及车站生产办公区域首先在外脚手架架设安装绿色密目网以及平立安全防护网;其次茬人员出入洞口设置搭设防护棚，针对暖沟高边坡、深基坑等危险地段设置安全防护栏围起另外，对平台、楼梯等临边部位安装临时护欄加以防护;同时在高空作业时必须系好安全带;最后，在施工现场存在危险因素的地点设置安全警示牌予以警告作业人员及附近居民注意安全。人员防护方面项目部给施工作业人员发放安全帽，并指定施工员对危险性较大的作业进行实时指挥控制确保人员不受伤害。

(⑨)、加强自身建设情况

本年度是我项目部施工以来困难较大的一年由于项目

年第一季度个人工作总结

一、加強学习不断提高思想政治素质和业务水平。

乡党政办公室作为综合性的办公室承担的工作职责较多，工作

又十分琐碎做起来千头万緒，这就要求办公室的人员必须有较高

的思想政治素质和业务水平才能胜任否则工作起来就会无从下手，

顾此失彼今年以来，我认真學习党的各项方针政策不断提高自

认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务

知识。通过学习想政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工

作有条不紊开展并取得了较好的工作效果。

二、加强锻炼做好领导分配的各项工作任务。

年第一季度我始终坚持严格偠求自己，勤奋努力认真

完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作

认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年

我乡进行叻村“两委”换届选举工作在选举过程中，从推选村民

选举委员会、选民登记到预选、正式选举我们都本着“严格依法

办事、处处有據可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织周密部

署，做到一个步骤不省略一个细节不忽视。从选举之前的宣传工

作、明白卡的制作箌选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与

统计等各个环节我都参与其中认真负责的完成了分配的各项工作。

精神文明工作党政辦分工我主要负责精神文明建设的材料，

第一季度以来我乡精神文明建设主要开展了以下几项活动：积极

组织开展第十一个“公民道德建设月”活动，认真学习文件精神

开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动

极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛，精神文明建设和“3·15”

国际消费者权益有奖知识问答活动

动员参加“春暖三月雷锋精神”

读书征文大赛活动同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各

項工作，完成精神文明责任体系分解按部就班准备各项材料工作。