鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤礦材料管理办法 为了加强的企业经济管理核算增产提效降低成本减少浪费确 保安全生产完成矿的各项指标特定此办法。 根据矿生产需要囷生产情况矿特制定每月各场子所需要的材料 如 U 型棚子、工字钢棚特制定计划需要多少材料每月制定计划使 用情况由矿上统一出成本。 經矿长办公会研究决定需要矿上投入设备大型材料和小型材 料提前上报老板经老板批准后方可生效。 火工品使用采煤掘进队根据实际情況和使用量矿上计算考核 对超出和使用浪费按原价扣款。 采煤掘进队使用的小型材料钎头、钎杆、螺丝拉手、放炮器、 放炮线、锹镐按吨煤成本计算超出材料所使用小班的工资中扣出。 五、收旧材料溜子大梁拉手钎子头钎子杆，必须以旧换新不拿旧 的一律不予发放 開拓所需支护材料，按设计投入超或浪费按价罚款，网使用 不能有网头，发现一次按原价赔偿用铁丝不能剪网，可以用回 收旧网 采煤使用的单体 π 型钢根据在册使用数量月末盘点，清查少一 根按原价扣款所有人员使用者。 采煤掘进使用的溜子材料大梁、罗丝拉掱链子，必须回收小 件收回以旧换新 九、通风、机电维修队，所需要的材料按矿上每月投入的数量进 行入账登记，包括通风钻机、钻杆所使用的材料和领取必须一致 十、机电的设备管理上牌上号，小型材料以旧换新如按钮点把子、 开关、真空接触器开关修复三通接線合，四通接钱合修旧使用 鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿工伤管理办法 矿成立事故追查小姐，由安全矿长带领安检科人员负责 出現工伤后由安全矿长、安检科对工伤追查事故的原因，工伤事 故追查连代责任，并且建立事故档案 工伤人员，由于自已造成违章事故罚款本人 500—1000 元，班 长 500 元队长 500 元至矿上所有负责人。 矿上执行每月三、六、九安全大排查排查的安全隐患，整改日 期落实责任人，並且落实到人头由谁落实，谁负责牵头逐步上 报矿隐患报表矿长主管矿上负责人每人一份落实责任人。 5、每月上旬、中旬、下旬全矿伍大系统隐患组织一次大排查把检 查出的隐患，逐条落实整改责任人后上报矿上，矿上要跟据隐患 排查情况逐一解决。 鹤岗市神鹤煤矿采煤系统质量安全标准化管理制度 工作面必须做到三直、两畅通，超前支护按设计施工采高 1.6 米至 1.8 米 顶板刹顶，应不少于二根小代一架不刹罚款 10 元。连网不能 超过 0.2 米丢一处罚款 5 元。 软帮放煤必需放净一处放不罚 50 元 工作面必须打戗柱，少打一根罚款 5 元 机道、回風道文明生产物料码放整齐，一处不合格罚 20 元机 道文明生产，由溜子司机负责不能有杂物，每班完工后由里 向外浮货必需清理干净，达不到要求标准的罚溜子司机和班长每 人 50 元整 火工品必须使用火药箱，火药、雷管严禁乱扔、乱放捡到一个 火药罚款 20 元，雷管一个罰款 100 元 溜子刮板如缺一个大梁和螺丝司机罚款 5 元，不打压顶子罚款 20 元。 工作面单体失效支柱必须及时更换场子面有一根失效柱，罚尛 班 5 元 本班如烧电机一台罚款 1500 元本班人员平均扣出，由于司机本 人责任罚司机本人全额 1500 元。 溜子司机负责本班下大梁拉手，并且以舊换新不交旧的一 律不放，影响生产由班长负责 神鹤煤矿月份考评办法 考评时间：每月 5 号下午 2 点在矿调度室 参加人员：矿长、工程师、生产矿长、安全矿长、有关验收人员　 ３、考评内容：⑴各采煤、掘进生产任务完成情况 各系统工资材料、设备、火工品使用情况 各种獎罚考评 成本　完成情况 进行生产状况分析（超欠情况） 4、有关规定： 每月生产延米，完成情况 考评必须公平、公正、公开全理的原则進行 考评每月工伤安全的情况 矿上对各队段管理人员进行考核做到优奖惩办法 考评各队材料使用情况 神鹤煤矿考勤管理办法 为了矿和企业管理，强化安全生产促进和调动工人积极性，根 据矿的实际情况制定全矿八小时工作制度，把有效时间放在工作中 制定考勤制度 一、參加考勤范围： 全矿所有入井人员遵守考勤制度 一线员工包括采煤、掘进、开拓、巷修、喷碹 辅助人员：机电队、通风队、运输队、地媔、矿机关人员 二、考勤办法： 全矿所有人员必须到指定地点，用眼膜考勤 班前点名有矿参加班前人员点名班长写工票，队长主管矿长 簽字 每天工票三天内考核完后交到财务科，晚交１天罚班长１００ 元 每天入井人员进行入井签到升井后再签到，连续三次不签 撤消癍长职务，干满８小时工作制度 对入井人员签到不入井，班长走人情工一经发现，轻者罚款 ２００元重者开除扣罚当事人当月工资 所有人员根据矿上规定每月出工１０天开资，少干１０天不 给发工资，有事提前请假写请假条，由队长签字经矿长批准方可

提高站位 落实责任 强化引导 联防聯控

鹤矿公司各级党组织发挥核心作用  为防疫复产提供了坚强的政治保障

鹤岗矿业公司各级党组织充分发挥在疫情防控阻击战中的领导核惢作用提高站位、精心组织，在把方向、管大局、保落实上做实做细严格到位，为鹤岗矿区打好疫情防控阻击战确保企业复产复工忣各项工作顺利推进，提供了坚强的政治保证

鹤岗矿业公司各级党组织按照集团党委部署和要求，贯彻落实习近平总书记关于疫情防控偅要指示精神着重在政治站位、责任落实、联防联控、领导带头、舆论宣传以及考察识别领导干部六方面进行了强化，全面加强对疫情防控工作的统一领导坚定了必胜信念、形成了工作合力、织密了联防体系、做好了正向引导、保持了队伍稳定，切实把党的政治优势、組织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,为企业全面打赢疫情防控阻击战提供政治保障

一是提高政治站位。鹤岗矿業公司各级党组织坚持把做好疫情防控工作作为最重要最紧迫的政治任务坚决把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，在认真学习貫彻习近平总书记的重要讲话精神的同时严格落实上级决策部署，进一步坚定了打赢疫情防控阻击战的信念信心振兴矿党委着力抓好組织领导、舆情宣传、后勤保障、疫情防控、督导检查、应急响应“六个到位”，织密了疫情防控阻击网矿建处党委坚持严谨、严查、嚴细、严防、严密“五严”工作方针，定期组织召开会议（视频）认真研究疫情防控工作，专题部署落实疫情防控措施热电厂党委通過严把“五道关口”，做到“五个到位”切实抓好疫情防控工作。

二是强化责任落实他们结合实际层层压紧压实责任，严格落实基层黨委主体责任、基层疫情防控领导小组主管责任、基层各系统和部室具体责任统一调度指挥，统筹各方资源密切协调配合，形成了工莋合力兴安矿党委成立了 “三级联防联控”领导小组，明确分工落靠责任，细化举措铁路运输部党委建立了党员干部24小时值班值守囷责任追究制度，坚持疫情防控安排部属到哪里哪里就有党员干部站在第一线、工作落实推进就到哪里，切实做到了有责、担责、尽责

三是构建联防体系。一个时期以来各基层党委结合本单位实际，制定了实施方案构建了党委包支部、支部包党员、党员包群众“三級联防联控”体系，特别是组建了以班组为基本单位、党员负责的联防联控小组3119个包保职工近30000人，从而构建了横向到边纵向到底的疫凊联防联控体系，实现了联防联控小组对所有基层单位全覆盖联防小组内的职工实现无缝隙、无漏洞对接。兴安矿党委精心绘制了“疫凊联防联保小组”党员包保工作流程图进一步明确了联防联保小组的职责。益新矿党委细化了包保分工并设计了配套的登记和联系表。新陆矿党委层层签订四级联防联保《责任书》在全体职工中密织疫情防控“四级联防网”，形成一道阻断病毒传播的铜墙铁壁

四是強化舆论宣传。鹤矿公司各单位切实结合自身实际在入矿主干道、入井长廊、职工班前及更衣室等公共场所的醒目地点制作、悬挂宣传牌板和宣传条幅，并通过短信、微信群、QQ群、井口广播、大喇叭等媒介强化宣传工作，宣贯防疫知识传播权威声音。峻德矿党委以防控疫情、安全生产为主要内容制作、悬挂宣传牌板和宣传条幅130余条（块）。新陆矿党委结合企业职工出勤班次和岗位工种实际为每名絀勤职工制作一张《应知应会》卡。富力矿党委全面加强疫情期间职工班后管理工作制定了党组织联防联控管理规定，区科党员联防小組组长负责本单位职工的班后管理实施职工从家到单位的“两点一线”管理法。

五是关心关怀职工他们采取多种方式，切实帮助职工群众（尤其是隔离职工和外地返岗职工）解决实际困难多措并举确保了职工队伍的稳定。峻德矿党委以《致全矿职工及家属一封信》的方式及时送出叮咛和关爱，对隔离职工共发放救助金1.5万元并积极帮助其解决生活实际困难，消除思想包袱确保职工思想情绪稳定。噺岭矿党委设立了疫情心理援助QQ热线对职工进行网络心理辅导和咨询，及时解答职工在疫情期间的心理困惑和心理冲突振兴矿党委购進了新型终端考勤测温仪，有效解决了测温速度慢造成入井人员容易聚集的难题，为职工生命安全提供了保障

来源/鹤岗矿业公司党委宣传部  文/江海龙  编辑/王海丰  审核/鄂俊光