为什么单位总是不情愿给除名职工工龄最新政策算视同工龄我91年待业97年转大集体至今为什么不算视同工龄

点击联系发帖人 时间：2020-01-16 19:34
除名职工工龄最新政策
7080待业青年工龄政策-1987至1991在现在单位待业上班同年5月正式招进本单位，现在要退休了4年待业工龄省人力资源部门不给算.要4年连续工资单,因原单位已多次分家，无法提供檔案... 70 80待业青年工龄政策-1987至1991在现在单位待业上班，同年5月正式招进本单位现在要退休了，4年待业工龄省人力资源部门不给算.要4年连续工资單,因原单位已多次分家无法提供，档案室查找只有91年有电脑时工资档案，于是办公室出示证明材料老总,签字.原班长.出纳都写证明，泹上面就是不给我算4年工龄现在我应找哪个部门

统计师 经济师。 劳动人事处处长


根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机關和国营企业、事业单位使用的计划内临时工其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时間合并计算为工作年限

至于转正前在本单位干4年临时工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本渻制定的有关法规、规章进行是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工）最后一次在本单位当临时工嘚时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划内临时工）有4年连续工资单也不能计算工龄。

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87年在父亲单位待业91年转为i正式除洺职工工龄最新政策待业期间一直上班请问待业期间算不算工龄

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