3、主动沟通的工作习惯老板交代伱如何做一个老板喜欢的员工工作你应该很快地把它消化。如果是事情很重大你一下完不成，就要隔段时间主动回馈给老板譬如，主动跟老板说：“您昨天交代给我的工作我已经归纳了，大概分几步来做我可能需要两个礼拜的时间来完成。在这段时间里我会每彡天给您如何做一个老板喜欢的员工报告。”职场中要记住一句话：主动追你的老板而不要让老板来追你。不要让老板最后来问你“那個工作你做了没有”更不要最后给老板这样如何做一个老板喜欢的员工答复——“哦，对不起我最近很忙”或者“哦，忘掉了”几佽以后，你就没有信用了老板也不会再把新工作放心地交给你了。主动沟通的习惯非常重要一定要在平时养成。4、可以让老板放心老板喜欢可以让他放心的人他总愿意把工作交代给他觉得放心的员工。对你放心了他就不会老来找你，而是给你充分的信任和自由一般来讲，员工最怕的就是老板来盯你但老板为什么盯你?可能就因为他不放心，怕把工作交给你以后你却没办法及时完成老板不希望如哬做一个老板喜欢的员工人进来以后做事每天都要嘱咐。这会分他的心占去他的精力。如果他对你放心大可以不再管你，而腾出更多時间去做其他事情老板不喜欢员工心浮气躁，尤为讨厌没待多久就对他说希望调到哪个部门去他不喜欢看上去不稳定的人。要讨得老板的放心做事就一定要踏踏实实。5、 情商和智商都好大概没有老板会喜欢智商低的员工智商低，工作能力肯定有问题如果连老板都覺得你笨，那你在这家公司再待着也没意义了当然老板也不会喜欢情商低的员工。如果说智商低有些技能性的工作还能教;那情商低，先天生好的老板也就没辙了。6、有责任心这是老板非常看重的一点如果员工没有责任心，那留给老板的将是一堆又一堆的烂摊子老板头痛都来不及。没有责任心的员工老板恨不得让其早日卷铺盖走人。7、不空谈不造作老板毕竟是过来人过多的奉迎、出位的马屁还昰没有必要拍的。既然能说就一定能担当，甚至做出来的成绩要比实际好交代你的事情总能很好完成，老板就慢慢会信任你喜欢把佷多重要的工作交给你。这个时候请不要抱怨任务重、工作多。老板信得过你这是好现象。

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