入编制的普工,想成为事业单位的技术岗编制必须要通过县人事局转岗。而你已经提拔为副科级说明你又由技术岗位转为管理岗位。
但事业编制的管理岗位想直接转为公务员(副科)岗位很难。必须要参加公务员招聘考试考试合格才行。除非作为特殊人才引进可以直聘为行政級别~副科。
调任机关40周岁担心身份是否还是工人。
既然你已经被聘为管理岗位的副科就不会是工人。
可以从工资表中发现你的身份洳果是按管理岗位发放工资(岗位定级),就不是工人
工资单上是这样,有人说只是享受待遇但身份没有改变。还是工人这个不理解。大神可以帮我分析一下吗或者有什么依据。
事业单位编制一般只有三种工勤岗位(工人),技术岗位管理岗位。
你入职时是工勤岗位如果没有办理转岗手续(由人事局编制办及财政局办理),说明你还是工勤岗位(工人)只是借用到了管理岗位而已
怎么转岗?我是组织部考察公示上县委常委会讨论,县政府任命的填过干部任免审批表,组织部搞得是这个吗?
那这样是否就是转变成干部身份了有机会调任机关副科实职,可否进行公务员登记??
公务员必须要参加招聘考试,除非作为特殊人才引进
县委组织部好不好填写干部信息采集表和领导干部个人事项申报表能转换身份吗?起什么作用
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那就要看你所在的地区有没有这樣的规章制度或者有没有特地允许你提干的。
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可以的,参公只是一种单位管理方式可以做领导,享受公务员管理但是个人还是工人编制
那提拔事业副科级领导干部,也不能改变身份吗
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