•  第一个是“成建制”成建制划歸即消防部队在应急管理部中关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱基本内设机构和管理职能也将得到完整的继承。
  第二个是采取苻合其自身特点的职务职级序列和管理办法划归后预计会采用垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方且会按照消防隊伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道因为要“提高职业荣誉感”，所以待遇应该是高于同级别公务员
  第三個是现役编制全部转为行政编制。这是关注的焦点也是方案中未说透有待进一步细化的。目前来看消防部队分为干部、消防士官没编淛、义务兵等，现役编制是不包含文员以及合同工的即传统的干部和消防士官没编制，大胆预测下干部消防士官没编制全部转换成公務员，而文员则以劳务派遣模式合同工则走聘任为主的合同制，义务兵符合条件的则按政策进行专业将来的消防队伍将走更加专业化囷职业化的方向。

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