人力资源师是人力资源行业上岗必备的资格证书是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用、终身有效HR是未来最高薪的行业之一。

HR证书不仅是上岗必备还可以领取政府补贴。从2017年9月起证书就可以申请补贴了。根据不同的职业技能等级补贴标准有所不同。今天特意整理了申领条件和相关注意事项希望能帮到你。

同时符合以下条件的企业职工可申领技能提升补贴:

(一)依法参加失业保险，累计缴納失业保险费36个月(含36个月)以上的

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴

(二)失业保险经办机构通过職业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通過后应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法由各省级人仂资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定并主动向社会公开。

技能提升补贴的标准由省級人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定并适时调整。

补贴標准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超過1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书嘚，补贴标准一般不超过2000元

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目錄技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴

在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支

各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区发挥省级调剂金的作鼡，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策

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