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1、团队凝聚力：与绩效存在着很大的相关性，尤其是在高新技术企业高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈正相关关系；

2、团队成员的熟悉程度：团队决策效率的提高，取决于成员之间的熟悉程度；

3、团队的领导：华恒智信的研究发现团队氛围对影响团队绩效的因素有哪些有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响；

4、团队的目标：团队的绩效目标可以有许多形式数量、速度、质量、成本、客户满意度等等；

5、团队的激励：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体層面的激励；

6、团队成员的多样化：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效；

7、团队成员的素质：团隊应从知识技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定。

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