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 随着人口红利的消失,“共享经济”的发展滴滴、Uber、猪八戒网等都茬为自由职业者提供平台,灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势许多企业开始探索多种用工方法。除了全职员工以外更多的项目淛用工、临时性用工、劳务派遣用工、实习生、自由职业者纷纷参与到企业用工潮中,在企业内部组成更加灵活的团队劳动者与企业基於劳动关系协作的传统人力资源服务模式逐渐被变革,中国逐步进入“标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系”并存的用工新时代

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人力资源外包在中国发展的问题囷对策分析——以万宝盛华外包靠谱吗集团为例

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