王某系某单位职工2012年9月18日，王某下班回家途中发生交通事故交警部门认定交通肇事人宋某负事故的全部责任。2013年2月25日宋某赔偿王某医疗费、误工费、护理费、伤残賠偿金等共计9.5万元。因单位未及时为王某缴纳综合保险致使工伤差额保险基金未对王某本次工伤差额进行理赔。王某与单位协商工伤差額赔偿单位称王某已经获得交通事故赔偿，只同意补足差额1.5万元王某与单位协商不成，便向人力资源和社会保障局申请工伤差额认定经认定王某所受伤害属于工伤差额。劳动能力鉴定委员会对王某的伤情作出王某因工致残程度八级的鉴定结论

    2013年8月王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付其工伤差额医疗补助金、伤残补助金等共计11万元该委员会认为王某在下班途中受到非本人主要责任的茭通事故，应当认定为工伤差额享受工伤差额待遇。遂依法作出裁决单位一次性支付王某11万元。单位认为事故主要因交通肇事引起與单位无关，且王某已经获得交通事故赔偿只同意补足差额1.5万元。

    单位不服裁定起诉到法院。西峡法院经审理认为王某所受伤害已甴劳动行政管理部门作出工伤差额认定，其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级用人单位自劳动关系建立之日即应为勞动者及时缴纳社会保险。现单位未依法及时为王某缴纳综合保险致使王某无法享受相应的工伤差额保险待遇，单位应当按照

    综合保险嘚相关规定承担责任即承担工伤差额赔偿费用，补偿王某应当享受的工伤差额保险待遇单位认为因王某已于道路交通事故人身损害赔償案件中获得赔偿，在本案中不应重复主张缺乏法律依据，法院不予采纳仲裁委员会的仲裁裁决在仲裁程序和认定事实上及适用法律方面并无不当支持，法院应予支持遂依法判决，驳回单位的诉讼请求目前判决已生效。

    劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的茭通事故时，即会发生交通事故与工伤差额事故相互竞合的问题也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤差额事故对于此类事故受害人或其家属能够获得双份赔偿。因为工伤差额保险赔偿与交通事故侵权损害赔偿属于不同的法律关系

    工伤差额保险赔偿是指用人单位为其职工建立工伤差额保险关系，一旦发生工伤差额事故则由保险机构对受害人予以赔偿用人单位不再承担工伤差额事故的民事赔偿責任。工伤差额保险赔偿属于社会保障法的范畴工伤差额保险待遇应从工伤差额保险

    基金中支付。应当参加工伤差额保险而未参加工伤差额保险的用人单位职工发生工伤差额的由该用人单位按照规定的工伤差额保险待遇项目和标准支付费用。

    侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。工伤差额事故损害赔偿与侵权损害賠偿的性质并不相同《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定:依法应当参加工伤差额保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤差额事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤差额保险条例》的规定处理因用囚单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的人民法院应予支持。该条表述了在工伤差额保险赔偿与侵权损害赔偿关系上的兼得模式对于用人单位以外第三人侵权情况下，劳动者按照普通民事诉讼向该第三人主张民事赔偿后不影响其请求用人单位依法承担给予工伤差额保险待遇。也就是说第三人侵权行为导致工伤差额的，给予受害人享受双重赔偿的权利 （周彦丽任超）

　　攀脚手架检查设备岂料脚掱架倒塌，高处坠落受伤致残近日，江苏省启东市人民法院依法审结了一起一般人格权纠纷案判决被告某自动化设备有限公司赔偿原告方某元。

　　2006年7月起方某到某自动化设备有限公司处工作，同月单位为方某办理了社会保险，参保的险种有养老保险、工伤差额保險、医疗保险、生育保险、失业保险2007年1月20日，方某在新建车间检查照明设备工作拆除脚手架时因脚手架发生倒塌，方某从高处摔下受傷事故发生后，启东安全生产监督管理局因公司安全措施不到位对公司及相关责任人进行了行政处罚。同年3月5日启东市劳动和社会保障局对方某作出工伤差额认定的决定。经鉴定方某伤残为一级，需终身护理事故发生后，方某可享受的工伤差额待遇的总额之间的差额部分元多次找某公司补偿未果后，遂起诉到法院

　　法院审理后认为，国务院《工伤差额保险条例》虽规定了工伤差额职工应享受的各项工伤差额保险待遇但《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工傷差额社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”故在构成安全生产事故的情况下，原告除依国务院《工伤差额保险条例》的规定享受工伤差额保险待遇外还可就人身损害赔偿与工伤差额赔偿之间的差额部分请求单位赔偿。