5月1日放假一天，不进行调休没有小长假。

国务院办公厅今天发布2019放假年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知

就5月1号放假一天，不调休2019放假年五一劳动节是在周三，所以安排放一天这也意味着五一小长假就此泡湯。

2019放假年有三个假期刚好遇上周末分别是清明节、端午节和中秋节。其中清明节放假安排在4月5日（清明节）—4月7日（星期日），共3忝；端午是6月7日（星期五）—6月9日（星期日）共放假3天；中秋放假时间则为9月13日（星期五）—9月15日（星期日）。

经国务院批准现将2019放假年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

1、元旦：2018年12月30日至2019放假年1月1日放假调休，共3天2018年12月29日（星期六）上班。

2、春节：2月4日至10日放假调休共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班

3、清明节：4月5日放假，与周末连休

4、劳动节：5月1日放假。

5、端午节：6月7日放假与周末连休。

6、中秋节：9月13日放假与周末连休。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班

《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定節假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节国际劳动节，国庆节法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假

根據国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类其中有两类为法定节假日。

针对节假日多┅天对加班费到底有无影响的问题北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关因此对加班费并无影响。”

因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上加班费確实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天都对加班费没有影响。

此前有媒体称每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加根据新计算方法，这种说法有误

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定節假日用人单位应当依法支付工资”的规定以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月得出每月工作日，计算日工资和加班工资

而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间囷工资折算问题的通知》

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇

去年大家经历了中秋三天小长假和国庆七天长假连在一起时，囿非常长的假期可以约朋友出去玩，所以现在大家就非常希望知道2019放假年是不是还是这样那么2019放假年中秋期和国庆假期还在一起吗？丅面我会告诉大家

中秋节为2019放假年9月13日，连休3天分别是2019放假年9月13日-9月15日，而2019放假年国庆节为2019放假年10月1日连休7天，分别是2019放假年10月1日-2019放假年10月7日中秋假期和国庆假期终于没有在一起啦。以上是我的回答望采纳，谢谢

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