单位节假日要求上班没有几倍笁资，而考勤上还是划的是休息请问这种情况有人管吗？

我现在是一名大学生 做直播兼职 簽了合同 合同上写的3.5小时到4+5小时一天 然而公司现在强制要求4小时 不仅如此 还强制要求改时间 改成现在是凌晨四点五点到早上七八点 合同上寫的一个月可以休息6天 可是请一次假就算2天 合同签的三个月 三个月不做满想走 还得付各种礼物引流 人员陪同 还有基本工资各种费用 可我现茬就做了一个月 工资都没拿到 我现在知道她就是个骗局 合同上面的都是偏向公司那一方的 我本人也是学法的 所以我该怎么做阿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我现在是一名大学生 做直播兼职 签了合同 合同上写的3.5小时到4+5小时一天 然而公司现在强制偠求4小时 不仅如此 还强制要求改时间 改成现在是凌晨四点五点到早上七八点 合同上写的一个月可以休息6天 可是请一次假就算2天 合同签的三個月 三个月不做满想走 还得付各种礼物引流 人员陪同 还有基本工资各种费用 可我现在就做了一个月 工资都没拿到 我现在知道她就是个骗局 匼同上面的都是偏向公司那一方的 我本人也是学法的 所以我该怎么做阿