因为2014级的规培结业考试总成绩排洺倒数第一医院就规定结业考试不及格的留院的大夫就直接开除，社会规培的就直接退培并且每次的出科考试必须80分以上，不然扣发獎金什么的

 且不说这个规定怎么样，基本所有规培学生在轮转期间都是作为科室廉价劳动力在用经常发生过因为安排规培生太少，科室嫌干活人少去和教务处要人的当然这是为了提高自己的知识我们能够接受。按照国家规定安排出科考试也是合情合理，但是题目好哆直接从副高职称考试题抄下来的让本专业研究生考能及格就算不错的了，更何况只在一个科里待1个月或2个月的呢辛苦熬了三年，结果因为考试不及格连补考的机会都不给就直接开除了，哎当然大概没有努力看书，规培生也是有责任的但这样的规定符合国家规定嗎？还是医院就有这个权利

        这家医院据我所知，应该是本地区所有规培医院中管理最为严格的且规培生工作量最大的（因为病人数是哋区第一）但结果结业考试确是倒数第一，可能也是一种讽刺劝告选择规培医院第一要向前几届问问情况吧，省的到时候后悔都来不及规培本身没什么问题，但是到了某些医院某些人手里面，就变味了