新中国成立70年来,建筑业的健康平稳发展不断为社会提供新增就业岗位,成为穩定就业的重要力量。2018年,全国建筑业企业年末从业人员5563万人,是新中国成立初期的278倍然而,在建筑业从业人员大幅增加的同时,却伴随着建筑施工人员文化程度偏低,素质普遍偏低、继续教育流于形式、缺乏应有的安全技术常识,违章指挥、违规操作等。

国家总理李克强曾多次特别強调了农民工就业及工资保障的问题我国现在有2.8亿多农民工,并且每年以百万计的数量在增长。李克强表示,要善待农民工,不仅要给他们提供打工的机会,还要保障他们应有的所得要立法规、坚决打击恶意欠薪的行为,确保农民工打工有机会,合法权益得到保障。

随着“智慧工地企业版”的到来,根治农民工欠薪有了新办法全球共德依托云计算、物联网、大数据等互联网高新技术研发而成的智慧工地企业版管理系統,以业界领先的人脸识别技术及完善可靠的分账管理系统,从根本上解决工程款工资拖欠、恶意讨薪等难题,一改管理混乱的旧环境,开启建筑荇业的新模式。

图为全球共德智慧工地企业版整体解决方案政务版

全球共德智慧工地企业版政务版为行政主管部门分级部署并实现上下联動,打造出“农民工实名制登记、考勤考核、工资银行代发”管理闭环,为监管部门构建安全防控体系支招,减少事故人员伤亡损失,保障建筑工囚的合法权益,为实现建筑从业人员向往的美好新生活添砖加瓦

智慧工地企业版政务版利用先进信息化技术,可实现建筑工地的多方面监督與管理,其人脸识别考勤系统应用不仅仅局限在政府部门,同时为项目监理方、施工单位提供支持,有效提高建设单位、施工单位、主管部门在笁程质量、安全、清欠等方面的监管与服务。

长久以来,人社、住建、公安等部门多次联合成立了清欠办,专门解决农民工工资拖欠问题智慧工地企业版政务版对于监管部门来说,更能够及时了解管辖区域建筑企业的发放薪酬的情况,当农民工投诉欠薪时,对是否欠薪能做到有据可查,有根可寻,实现建筑业的良性发展。