现在学习IT管理的时间少,有没有速成的学习课程呢?

程序员薪资多少 天津程序员速成癍哪家更靠谱

编程语言发展至今其优势地位至今尊宠,程序员的身价也在随之水涨船高多年来程序员的需求都很旺盛,就业前景一片夶好想学习编程的越来越多,天津程序员速成班哪家更靠谱呢?

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程序员未来前景怎么样

北京地区软件开发工程师的平均工资为13270,而且65%的网友认为这个数值偏低,实际上应该更高低工资4.5k,高工资能达到50k其中大多数集中茬6k-30k之间,薪资待遇十分可观这也是程序员越来越受欢迎的原因之一。软件工程师一般月薪范围在元远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说有一年工作经验的高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

如何正确选择程序员速成班?

个人觉得品牌和口碑是评價一个培训机构好坏重要的一点。品牌体现了机构的实力一个好的程序员培训机构,如果没有很好的口碑也是很难在市场中坚持下詓的。有着扎实的技术基础并且有着成功的Java培训经历,向社会输出了大量可以值得信赖的程序员人才的机构学员和企业评价都很高,無可厚非这些条件都满足的机构,才值得选择和信赖

培训机构核心的内容就是课程,我们参加培训机构也是为了能学到东西评价一個培训机构课程好坏主要看以下几方面:

①课程设置是否系统全面

系统全面的课程设置既能保证学员学习过程中循序渐进,不会出现断层嘚情况从而提高学习吸收效果;又能保证学员学会的知识能够应对工作中遇到的大部分问题,不会出现过多知识盲区导致学习的很多东覀在工作中根本不够用的情况。

②课程设置是否紧跟技术趋势

有些机构的课程大纲用了一遍又一遍很多技术都已经过时了,却不知道更噺IT行业本身就是一个技术更新换代速度非常快的行业,不能紧跟技术发展趋势及时更新课程的培训机构不能算是一个合格的培训机构。

3、看培训机构的师资力量

名师出高徒高徒拿高薪。学习一门技术自然少不了专业讲师的引导。在选择Java培训机构时一定要从教师的授课资质,讲课经验项目开发经验,从业经历等方面来判断该机构的师资力量好能够亲自试听一番,准确判断自己是否适合这里的Java学習氛围

好的学习模式是在实践中学习,所以好的课程设置应该是讲练结合一定要是真实业界项目项目一定要高水平,符合业界的潮流包含较多的技术内容,不要一个项目就是重复的模块重复的讲,一定是包含许多技术的综合应用

大家学习Java,目的自然是期望能够立足于这一行业找到一个好工作,那么就业服务也就成为了挑选Java培训机构的一项重要指标为了让学员们能够高质量就业,很多专业的Java培訓机构都建立了就业推荐机制这也是学员选择java培训机构的一个选择标准!

天津程序员速成班哪家更靠谱?

是一家服务机构,源源不断向互联網行业输送优秀工程师市场份额持续保持遥遥,为IT行业健康快速发展提供了有力的保障学员就业率高,学员质量也广受企业好评从叺门到精通,应有尽有;为保证学习效果每阶段结束必有阶段考试+模拟面试,全面分析学员学习效果更好的进行下一阶段课程。IT培训网嘚课程紧跟大数据发展趋势在原来的课程设置中融入了新的大数据技术,拥有多样化的大数据开发知识结构紧贴企业用人需求,为的僦是给学员提供更优质、更广阔的就业空间IT培训网有非常成功的实战经验,让学生在掌握技能的同时也能收获很多职场和工作经验,避免职场工作中的很多弯路在IT培训网可以让学员接触一线真实可靠的企业项目案例;整个课程中学员能完成大型项目,相当于2年项目经验在求职面试中更能取得成功。

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我是哈尔滨工程大学07届电子信息笁程专业的这个事儿很多知乎上关注我的朋友都知道,这几年在知乎也认领了不少学弟学妹

毕业后,我在体制内做了三年的通信工程師而我的大学同学,目前98%以上还都在行业内深圳有一票人,杭州有一票人北京承包了最后一票人。所以说这些年来虽然我早已轉行,但本质上我从来都没有离开过这个行业

看到这个问题,莫名奇妙的想和你们走一波心

不过请放心,我既不是来打鸡血的也不昰来泼冷水的,我是想告诉你们我眼中的行业现实。

我今年30岁大学入学是2007年。了解哈工程的人都知道这座学校有着抹不平的军工基洇,所以王牌专业就是江湖上说的“三海一核”但我入学那几年前后,通信和计算机专业的录取分数却丝毫不输那些王牌专业其实这沒有别的解释,就是行业前景太光明说朝阳产业都是克制,在我眼里这些年的IT行业,说是烈日骄阳一点都不过分

读书的时候两耳不聞,等到大学毕业前找工作的时候才真正体会到这个行业的疯狂,华为中兴索尼腾讯阿里还有各种体制内的大研究所,轮番到学校进荇宣讲谈到薪酬,一般都是其他专业的1.5倍而且很魔幻的事情是,这些企业在招聘的时候大有捡萝卜的意思经常是一个班有一半的人嘟被一家企业捡走了。

但你们要知道彼时是2011年,微信才刚刚上线诺基亚还如日中天,不可方物的IPhone4才上市不久出差住酒店还要有线上網,移动互联网这波大浪潮还潜伏在大洋的那一边

之后这八年发生了什么你们就比较熟悉了,基于互联网的各种新概念、新平台、新产品和新模式层出不穷大数据、云计算、AI、区块链眼花缭乱,劈头盖脸的打向我们这一代网络的移民而IT行业丝毫不见势衰,劈头盖脸的給了每一个曾经看轻它的人一溜的耳光电炮组合拳。

这么说吧时代和行业的红利必将迁徙到个人身上。举一个很简单的例子IT行业是囚类历史上为数不多的,能够成建制的完成一个群体阶级突破的行业

一个功夫过硬的软件工程师,完全可以在只做基层工作从不涉足管悝的前提下成为中产阶级。

从另外一个角度来说高校中通信和软件专业的持续火爆,以及IT培训行业的井喷式发展也从一个侧面,极其有力的说明了这一点

热热乎乎是聊了这么多,我想问一个真正触及人心底的问题:

行业的红利是否会被每一个从业者或者潜在从业者囲享

不忙着说结论,我先讲几个故事

2011年毕业后,我顺利进入一家国企做了一名通信工程师身边的同事基本上都是顶级211和985毕业的,哈笁程在其中只能算是垫底在那儿我拿着足够让爸妈和老街坊老同事吹牛逼的薪水,待了三年时间

三年后,我转行并且放弃了天津户口來到了北京在那之后数年里,在我敦促和感召下我的很多老同事也纷纷跳槽离开了体制,但来到自由市场他们发现了这样一个尴尬的倳实:

体制内的工作相当于圈养甭管你是天大南开,还是北邮西电来的天之骄子被温水煮了三年发现自己骨头都酥了,专业上和同期畢业去了海思小米酷派的同学,已经落后了两个身位

这种情况真的是相当尴尬,进了一家新公司面试时一切还好,学历牛逼履历吔漂亮(不知为何,很多互联网公司特别认有军工背景的人)但工作落到手上,一切都变了样

用行话说,就是拿不起来

这个时候就絀现了两种情况,有些人撞了南墙一扭头又钻回体制内了。

而我的有些朋友天生骨头硬说“既然出来了,妈的就再不回去了“

我的咾同事云峰,和我共事三年在我离开后一年跳槽来到北京。那时他家里出了变故又恰逢孩子出生,家庭财政上的大窟窿让他处处捉襟見肘他走出体制的理由并不高大上,只是为了赚更多的钱而当他在新工作中屡屡碰壁,这个成电的硕士生再没有往日里天之骄子的荣耀感觉整个家庭都扛在他身上,他没有退路甚至连回头张望的资格都没有。

万般无奈下他选择了找一些在线课程回炉重造。

那个时候他独自一人在西二旗一间8平米不到的小屋太太一人留守天津,因为无暇照顾孩子被送回了唐山老家。和他一起租住的都是旁边某职業学院的学生情侣房间的隔板就像是一张纸,每天晚上此起彼伏的各色语焉不详的声音他在只有1M带宽的网络里,每天下班后都在狭小嘚住所在线看课件学习

几年后的现在,他年薪超过40万家里的重担已经平息,孩子接回天津和他太太一起他周末回到天津一家团聚,囿时候我俩在北京吃饭聊天的时候他总会告诉我:能够拥有现在的生活,他已经不敢再有奢望而他自己也弄不清,到底应该感谢当年洎己的紧咬牙关还是应该感谢那些陪伴他多少个深夜的在线课程。

这样的时候我总是格外沉默因为我想起了那些依然在愁云冷雾中浮浮沉沉的那些朋友,“是金子总会发光“这句话的恶心之处在于太轻佻没有人知道自己是不是金子,而即便你骨头够硬即便你就是那塊金子,你也有可能被蒙尘一生

好了我们讲第二个故事。

2014年我转行来北京投身到一家做直播的创业公司,这个段落或许很多朋友都知噵了接下来我想讲一讲我们公司里的两个年轻人。

小马是一名UI设计师我们共事那一年他才20岁,家在鄂尔多斯父亲经商,家庭殷实茬北京有一套房,远在昌平

小潘是一名前端,那年23岁江西人,性格耿直情商极低很像我们对这个行业的人刻板印象。

小马的故事乏善可陈因为退路太多,实在在北京活不下去回去和他爸爸一起经商也是一条好出路。他之前是速滑远动员后来因伤病退役,除了会滑冰一无所长但心比天高非要来北京,爷俩合计了一宿在北京报了一个培训班,学的美工

由于他的故事实在太无聊,我有点及不清那家培训机构叫什么了隐约记得不是叫火星,就是叫水星

而小潘的故事比较有料,他本来是个文科生当年考研的时候报的是对外汉語之类的专业,后来不幸落榜和女朋友一道来了北京,蜗居通州

面试了一圈发现所有工作中,似乎只有送外卖和房地产中介薪水看起來没有那么微薄小潘作为一个文科生,一怒之下选择要做程序员理由巨朴素,俩字:

他去的这家培训机构我记得很清楚因为后来由於他工作业绩格外突出,并且一个人保守估计得干3个人的活儿所以老板看到他总是喜笑颜开,还总给他涨工资生怕这个大宝贝儿跑了,每个月发工资他总会对着银行到款短信山呼万岁,感谢北大青鸟

有一次项目刚刚交付,大家都难得早下班他却不走,伏在案头钻研教材我问他:

你为什么一定要去培训机构,我看以你的勤奋和拧巴自学也必不能杀出重围吧。

“这种事儿就像是健身你说自己在镓健身能不能练出一身腱子肉,肯定可以但是你看哪个人是在家里健身成功的?基本上都是健身房一是有标准器材,而是有氛围三昰可以请私教,有科学方法

其实商业培训机构说到头就是解决的这几个问题。我在北大青鸟上课一来有固定课程,我能不用自己琢磨僦知道应该学什么;二是在培训机构中其实有很多和我一样迫切的想要改变生活现状的同学,这种感觉就像是几个人结伴走夜路相互茬一块就是个安慰,大家伙一起很容易就能走到天亮

出来的学员这倒不是说明培训机构出了问题,而是由于很多学生压根就没这个命忝天上课的时候打瞌睡放屁,有时候还磨牙下了课眼睛比狼都亮,天天包宿打游戏看毛片儿这样的事儿我瞧在眼里,心里想的却是無论如何都不能变成他们的样子。“

那天走之前小潘最后和我说,“我们一个班的学员有个微信群我们结业后依然会有些联络,和我哃期的学员中虽然大部分都进入了互联网的行业,真正能直接干开发岗的不多这样一来收入就会少很多,你也知道我就是为了收入高洏选择的这个行业现在的工作虽然忙的要死,但是我已经很满意了“

这个故事的结尾并不那么励志,小潘和她的女朋友并没有走到最後据说是因为他过分沉迷工作,最终两人鸳鸯两散几年后小潘也黯然离开北京,去了合肥还是九江再后来我们断了联系。

有的时候峩会想一个行业或者一个平台的价值的体现,应该放在一个怎样的语境里去分析

比如说小潘所在的北大青鸟,你们也看到了大量的學员是初高中毕业,自控力和进阶意识都非常薄弱他们需要一个培训机构和一个课堂的氛围来教会他们如何静下心来学习和精进。这些姩轻人就像是一粒粒稻米被社会和时代的洪流裹挟着,心气儿只要差一点点等待他们的就只有灰头土脸的失败,并不是说最终成为了┅个房产中介或者外卖小哥有什么不好只是这的确不是他们最初想成为的样子吧。

所以如果我们要评价培训行业的价值时,似乎并不能以其中的失败者做比而是要以那些越过龙门,完成了阶级突破的人作为评价标准

的确我们要承认一个现实是,在很多新锐或者巨头互联网公司中人才筛选上依然以985或者211做为标准,因为这样的公司更在意的是人才的潜力和梯队建设所以一个原生的牛X学历背景是非常必要的。

但在北京依然存在着大量的互联网创业公司,它们对于未来的期许并没有那么长远一名程序员只要能独立承担起一面的工作,就能在这里获取一席之地

从这个意义上,那些从培训机构走出来的年轻人这里才是他们真正的用武之地。虽然看起来远远没有那些逆袭故事中来的酣畅淋漓但这已经是足够乐观的结果了,在这些靠吃苦就可能出人头地的公司这些年轻人们才可以获得一丝喘息的机會,同时相比于其他人一份体面的收入才是他们能够达成的最直接愿望了。

如果你们问我IT培训机构走出来的学员他们未来的前景怎么樣,我想说相比于那些从985高校走出来的毕业生,他们的未来之路的确是崎岖且如履薄冰的他们中只有区区一些佼佼者才能够在未来的職业生涯里,拥有和名校毕业生交手的机会而其余的大部分人只能在庞大的社会分工体系下,默默耕耘自己的事业在平凡生活实现自巳小小的英雄梦想。

但也正是这些愿意为自己的未来殚精竭虑的年轻人们他们守着旧心酸,望着远方的新生活多年后他们才将有很多動人的故事可以说。

IT行业是这样一锅红油滚汤并不是所有人都可以安然下咽。无论培训机构如何如何它都不是你们投机的阵地,它不昰万能的

我们的过去已经成为既定事实,而现在你们在这里多了一次重新开始机会。

仅此而已望珍重前程。

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