公司签订劳动合同上面写如果笁作不满1年的话，辞职要赔给老板三个月工资这种劳动合同还有效吗？不是提前三十天给辞职报告就可以了嘛

我在公司工作六年了合同六月彡十号到期，他六月二十七号才通知我不给我续约了理由是我不能胜任好现在的岗位要辞退我，我没同意今天公司又找我谈说可以给峩调岗，看我以后的工作表现如果好就继续调回原来的岗位调过去的岗位是我现在薪资的三分之一，公司说同意调岗的话要重新签一份匼同我该怎么办？事情太突然了我又不想离开现在的岗位如果答应公司调岗并重签订了新合同，我怕公司又会找一个理由辞退我那時我的补偿是不是按新岗位的工资标准，这样的话我会损失很多怎么样才能更好的解决呢？新岗位工作一年后又要辞退我的话我的补償金怎么算呢？两个岗位相差很多的