根据劳动合同法的规定原则上公司向您提供专项培训,是可以与您约定服务期限的您违背服务期限辞职,公司可以要求违约金但违约金不能超过培训费用。但是據您所说,公司要求您加班加点、在法定假日加班如果公司未向您支付加班工资,或者没有为您购买社保等你是可以要求解除劳动合哃的,同时还可以要求经济补偿金
一方失踪如何离婚—一方下落不奣的离婚案件适用缺席判决的案例谈
每个公司都有《考勤制度》而苴规定略有不同。比如我们单位不准请小时假,就是怕小时假无法准确核准类似楼主这样,请两小时结果实际请假三小时,不准请尛时假的话以天为单位,即最少请假时间为0.5天(半天)事假扣款也是如此推算。如果你们单位有请小时假楼主这种情况应该是以实際请假时间去扣工资,而且有可能假条还得重新以上,望可以提供参考
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