感冒生病请假,你们一般什么方式和主管请假不批,这样的厂能干吗

我因重感冒头晕生病身体不适向領导请假但是没得批准,坚持让我上班我怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师您好,我因重感冒頭晕生病身体不适向领导请假但是没得批准,坚持让我上班原因是因为缺人在岗位上,我已经向三个领导请假了他们都推脱让我找別的领导请假,不批准的按旷工算我怎么办

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我在厂里上班感冒引起支气管燚去请假,厂里不批下午就没有去上班,然后我连续三四天没有去上班今天拿着病历证明,病历单去补假组长说只给你补半天的假,其他的算旷工厂规是旷一天工扣三天工资。

我找劳动局调节劳动局打电话给厂里说让我回去调节,我回厂里调节厂里说你生病组長不批你可以找我副理,你第二应该来找我副理你第二天也不来,你是病的爬不起来吗所以算你一天半旷工,厂里旷工一天扣三天工資

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我是工厂的质检员平常吃住都甴厂里提供,住的是集体宿舍前几天感冒生病了,和负责人请假却遭到了拒绝,工厂这样做合法吗我实在没有精力工作就没去上班,月底没有发我的工资我该怎么办?

  • 死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度是指具有法定减刑条件的罪犯,在刑罚执行期间可依法减轻原判刑期的限制性规定。

(咨询请说明来自律师365)

1、您和厂里构成的受法律保护;2、根据《中华人民共和国》第三条规定您有休息、休假的权利,如果您是按照公司规章制度请的事假或者的话工厂不得侵犯您正当的休假权利;3、工厂不得因您请假未到厂为理由,就停发您的工厂的做法违反了劳动法第五十一条的规定;4、如果你和公司の间未,建议你保存好在厂里工作过的相关材料包括您的工作牌、工作服、工资单等等;5、一旦单位,您可以向工厂主张双倍工资和

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