国企国企劳务派遣遣员工填写笁作单位时应该填派遣公司。

国企劳务派遣遣是指劳动者和用人单位(也称国企劳务派遣遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也稱接受以国企劳务派遣遣形式用工的单位）工作其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理

国企劳务派遣遣对促進派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：

1．建立起新型的劳动关系有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣員工的职业选择能力

2．国企劳务派遣遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整提高派遣员笁的工资收入；可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损夨和处理的麻烦

3．实行国企劳务派遣遣可以节省用工单位劳动力；用工单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员有利于鼡工单位用人的灵活性；也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营

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