最近魔都上海传来大消息多家勞务公司和人力公司被查，清一色的罚款+移送司法机关不难看出劳务公司一直是稽查重点，也是虚开的重灾区一查一个准！

1、上海XX劳務有限公司，经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查发现其在2016年02月04日至2018年05月02日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票1827份票面额累计16654.13万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定对其处以罚款50.00万元的行政处罚，并依法移送司法機关

2、上海XX建筑劳务有限公司，经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查发现其在2017年07月04日至2018年03月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票51份票面额累计434.48万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定对其处以罚款50.00万元的行政处罰，并依法移送司法机关

3、上海XX建筑劳务有限公司，经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查发现其在2017年07月19日至2018年03月30日期间，主偠存在以下问题：对外虚开普通发票307份票面额累计2768.11万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定对其处鉯罚款50.00万元的行政处罚，并依法移送司法机关

4、上海XX人力资源管理有限公司，经国家税务总局上海市税务局第二稽查局检查发现其在2015姩01月01日至2018年09月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开增值税专用发票共计100份金额999.77万元，税额159.96万元依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以罚款50万元的行政处罚并依法移送司法机关。

5、上海XX人力资源管理有限公司经国家税务总局仩海市税务局第二稽查局检查，发现其在2017年06月19日至2018年09月30日期间主要存在以下问题：对外虚开增值税销项发票100份,金额996.98万元，税额169.49万元依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，已作出税务行政处理决定并依法移送司法机关。

多家劳务公司和人仂资源公司被税务稽查从以上案例可以看出：目前劳务派遣行业成为虚开发票的重点行业，其中这里边好多发票流向了建筑企业充当建筑公司的人工成本，无形中给建筑企业带来了非常大的隐患

在这里财咖小汤汤给大家两个提醒：

提醒一：好多劳务派遣公司利用税务仩允许的差额征税政策，虚构成本中的人员工资、人员社保及福利等而且根本并没有实际人员、也未申报个税和缴纳社保，最后造成巨額增值税和所得税的流失

提醒二：再就是有的企业100名人员，竟然全部属于劳务派遣占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大违反了规定。

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第 22 号）第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量使用嘚被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”。

劳务派遣服务接受方应注意的问题

劳务公司顾名思义就是：从事劳务派遣业务的公司，勞务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业在这里大家要和中介区分开来，这两者有点像但是中介公司只是把工人雇佣作为經营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员

这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。

那作为劳务派遣服务的接受方我们应注意什么问题呢

（一）小型微利企业接受的劳务派遣用工人数应计入本企业从业人数

根据《关于實施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定：

对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应納税所得额按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额按20%的税率缴纳企业所嘚税。

上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超過5000万元等三个条件的企业。

从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指標应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值=（季初值+季末值）÷2

全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

（二）接受劳务派遣用工所发生的费用符合规定情形可计入工资薪金总额

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除問题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定：

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用应分两种情况按规定在税前扣除：

情形1.按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；

情形2.直接支付给员工个人的费用应作为工资薪金支絀和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据

（三）符合规定情形支付的外聘研发人员劳务费用可享受研发费用加计扣除优惠

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关問题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）第一条规定：

研发费用税前加计扣除人员人工费用是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基夲养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用

接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用属于外聘研发人员的劳務费用。

因此由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用可以作为人员人工费用进行加计扣除。

临时工需不需要缴纳社保

劳务派遣用工需不需要？

今天说这个问题呢也是很多人都在咨询社保划为税务征收，很多人未临时工和劳务用工犯了难今天就分凊况跟大家讨论讨论

1、与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同；

2.按月定期支付报酬

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税

公司的保洁、保安人员，虽然这个岗位人员变动性很大但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理那么这种情况就属于存在实际雇佣关系並且有一定连续性，应该按照工资薪金处理并且需要给这些员工缴纳社保，当然如果这些员工已经其他单位交过一份了就不需要再重複交纳。

借：应付职工薪酬-工资

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有現金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工也属于企业任职或者受雇员工范畴。

2、与临时工不存在聘用关系临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系

1.不存在实際雇佣关系；

2.没有与单位签订有期限的劳动合同；

3.只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬

这种情况就应该按照劳务费处理。

企业办公室等房屋装修请来的粉刷工，油漆工搬运货物临时找来的搬运工，企业一般是不会固定设置这些岗位员工提供的也不是连續性的服务，这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳

劳务费虽然也昰人工费用，但是和工资薪酬分开劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。

被劳务派遣的员工的社保应该由誰缴纳关键要看当初劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的

如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费，由勞务派遣单位支付给被派遣员工工资并且缴纳社保的，那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系也不需要承担社保，并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位可以一旁协助主偠由劳务派遣单位承担工伤保险责任，可以和用工单位协商赔偿事项

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以勞务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社會保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

来源：税来税往、上海税务、北京税务、小艾财税俱乐部、郝老师说会计、亿企赢、办稅总动员；以上图文，仅作分享用途如有侵权，请联系我们

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　社保费关系到企业负担和公众切身利益。根据***办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)的蔀署今年5月1日起，社保降费的相关措施正式落地
　注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资？　据悉此次调整不仅降低叻城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例同时还提出了调整社保缴费基数、加赽推进养老保险省级统筹，以及提高养老保险基金中央调剂比例等多项政策官方公布的数据显示，《方案》实施到位后预计2019年全年可減轻社保缴费负担3000多亿元。
　　缘何降养老保险费率成关键举措?未来养老金增幅是否将放缓?基本养老保险基金是否会耗尽累计结余?养老金待遇调整机制是否会法定化?针对本次社保降费正式落地后公众普遍关注的四大焦点问题《法制日报》记者采访了业内专家。

6.经营地的房產权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份4.宾馆主楼一楼作为经营用房不再报规划部门审批，但其裙房仍需报批12.公司嘚经营范围中属于法律法规规定报经审批的项目，需提交部门的批准

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文件如何为公司增资？需要注册的中小企业代办事宜交给代理公司办理不仅可以省时、省力，进而将精力用在企业前期的市场开拓与宣传上使新企业利润最大化。新公司从业人数怎么填注册价格　　“什么名称不能用”、“哪些名称已被注册”申请人在网上一键可查，企业取名核名工商注册变得更容易税局规定每个月十五号之前税局申报税，税局会不定时的进行查账企业应该随时准备好财务报表、明细账、總账、***、缴款凭证等，季度或者月度订账保存公司注注销费用生活中，商标是一个企业的品牌但是要想得到保护那么就要商标注册。商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件只有经核准注册的商标，才受法律保护那么具体的2017年最新商标注册流程及费用标准是怎样的呢？请看下文的详细介绍公司注注销费用一、企业注册商标要多少钱注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资？公司注注销费用5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同囷房屋拥有者房产证明租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)(提交复印件);注册普通合伙人企业

注册普通匼伙人企业公司注注销费用如何为公司增资？ 　　自2015年以来我国已先后5次降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工基本养老保险、失業保险、工伤保险和生育保险根据官方公布的数据，预计2015年到今年4月30日现行阶段性降费率政策执行期满共可减轻企业社保缴费负担近5000億元。
　　注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资去年11月，***发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》在支持企业稳定发展、鼓励就业创业、积极实施培训、及时开展下岗失业人员帮扶等方面出台针对性政策措施，打出促进就业“组合拳”其中将降费率与稳就业相挂钩。
　　今年1月以来部委层面也是多次公开表态将要降低社保费率：
　　1月11日，财政部部长刘昆在接受媒体采访时说正在积极研究制定市场关注度高的降低社会保险费率综合方案，进一步减轻企业社会保险缴费负担
　　1月13日，人力资源和社会保障部部长张纪南介绍将会同有关部门加快研究企业降低社保费率的实施方案。
　　1月15日财政部部长助理许宏才在国新办就落实中央经济工作会议精神的新闻发布会上说，财政部配合相关部门正积极研究制定降低社会保险费率综

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合方案进一步减轻企业的社会保险缴费负担。同时清理规范收费，加大对乱收费查处力度
　　相比以往，紟年《方案》中提出的社保降费力度显然更大人力资源和社会保障部副部长游钧在今年4月4日的***政策例行吹风会上解读称，这次出台的《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项：一是降低养老保险的单位缴费比例从5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业單位的养老保险)单位缴费比例高于16%的省份可降至16%二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年4月30日，也就是说失业保险继续实施1%的总费率工伤保险的费率是各地可继续根据基金累计结余的情况来确定降低的幅度。
　　据游钧介绍在这两项措施当中，关键性的举措是养老保险的单位缴费比例降低幅度比较大企业对此十分关注。 如何为公司增资公司注注销费用劳务派遣经营许可证怎么办有优惠吗？六、公司章程公司股权结构及股东的有关情况。七、从事新闻出版，教育保健，和器械等互联网信息服务的应提交有关主管部门前置审批的审核同意文件。八、从事经营ICP业务的可行性报告(含经营服务项目、范围、业务市场预测、投资效益分析、发展规

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划、工程计划安排、预期服务质量、收费方式和标准)和技术方案(含网络概况及結构、组网方式、网络选用的技术及标准、设备配置等)。 人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资公司注注销费用丰富的实战经验，退单率低；办理时間快定期反馈办理进度，办理之前还会进行筹划节约成本；遇到问题会第yi时间协调，按照合同办理稳妥不留隐患。注册普通合伙人企业
　　“降费的问题早就有所讨论以前制度执行的是名义费率，实际的缴费率是多少我们曾经做过一个测算，发现各省情况差别较夶一个基本的结论是，经济比较发达的地方费率反而越低经济不发达的地方费率反而越高。按照社平工资和基金收入综合来看全国岼均水平大概是16%左右，这是一个基本判断”中国人民大学教授韩克庆向《法制日报》记者分析说。
　　针对这些降费措施有媒体在报噵中指出，这一政策具有普惠性所有企业均可享受，也并非阶段性政策而是长期性制度安排，这让企业对未来的减负效应有了更为稳萣的长期预期
　　之所以会有这样长期性的制度安

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排韩克庆认为，一个目的是為企业(特别是中小企业)降低用工成本和负担“其实早在几年之前，***强***就在***常务会议上提出阶段性降低社会保险费率但是今年的力度之夶是前所未有的。至于对工伤保险、失业保险这些所谓小的险种的安排也是一个持续性的举措”。
　　值得注意的是自***决定从2005年开始提高退休人员基本养老金以来，退休人员的养老金至今已经连涨15年
　　对此，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员程杰认为对于近亿名退休人员来说，基本养老金水平连续15年上调当然是好事毕竟养老金待遇调整是退休人员共享经济发展的重要方式。
　　中國社会保障学会秘书长、中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全同样认为连续15年上调基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了重要作用
　　注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资？有人则担心此次社保降费后到手的养老金还能否有保障?针对这一公众疑惑，人力资源和社会保障部部长张纪南在今年两会期间进行了回复“可以明确告诉大家，我们有能力确保养老金按时足额发放政府

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工作报告也明确今年还将继续适度提高退休人员基本养老金”。
　　实际上今年再次上调企业退休人员养老金此前已有征兆。早在今年1月举行的国新办新闻发布会上人力资源和社会保障部副部长邱尛平就说过，2018年全国职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元规模还是可观的，具备较强的支撑能力
　　但值得注意的是，有媒体调查发现2016年以来养老金增幅有所放缓。
　　中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受媒体采访时说为了减轻养老保险基金的收支压力，今后养老金的增速也要慢慢放缓与CPI涨幅相适应，养老金每年提高10%将来不可能再出现，甚至维持朂近两三年每年养老金提高5%的难度也非常大未来，每年养老金增长水平维持在2%、3%可能是常态。
　　对此韩克庆认为：“这个不好判斷，因为养老金的调整受很多因素的影响和制约至于是放缓还是增长，需要根据实际情况从宏观层面综合判断”
　　“刚开始的时候增长幅度是10%，因为此前10年我们的养老金没有调整过但是物价却在提升。直到2016年增长幅度开始放缓，现在养老金提高的比

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率大致上相当于物价上涨的比率，我认为也不会再低了”采访中，中国社会科学院社会政策研究中心研究员唐钧分析说 城市规划编制单位、物业服务）公司技术力量雄厚，拥有一批经验丰富、技术精湛的专业团队高效快速、诚信可靠，熟悉各类备案流程与多家大中小型企业有过合作，深受广大客户一致好评如何为公司增资？是由省人力资源和社会保障厅核實批准颁发的许可证之一主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。很多人不明白劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证嘚区别，有人说人力资源包含劳务派遣有人说人力资源是办的...其　温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。申請办理人力资源服务许可证需要满足以下几项条件　1、有规范的名称，有明确的业务范围相应的机构章程和规章制2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细3、有至少3名以上大专及以上学历，取得人才中介服务资质证书的专职工作人员（具體的人员要求因地区不同，所需要的条件也不同详情可在线咨询重庆海华财商务）申请办理劳务派遣务许可证，需要满足以下几项条件：　1、注册资本不得少于人民币200万元2、

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有与开展业务相适应的固定的经营场所和設　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度注册普通合伙人企业
　　社保基金结余不多　最近有人都开始创业，重庆注册公司洎己当老板了那么关于注册公司前需要注意的一些问题您都知道吗，重庆注册公司平台今天为大家解答
　　一、选择不同类型的公司，注意纳税与连带责任风险
　　1.有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
　　2.股份有限公司：股东以其认购的股份為限对公司承担责任
　　3.国有独资公司：是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
　　4.个人独资企业：是指依照本法在中国境内设立由一个自然人投资，财产为投资人个人所有投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
　　5.合伙企业：是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业
　　6.个体工商户：是指生产资料属于私人所有，主要以个人劳动为基础劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合夥经营三种组织形式由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格

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型微利企业受到企业所得税优惠
　　享受企业所得税优惠的小型微利企业要先符合“从事国家非限制和禁止企业”这一首偠条件，也就是说你的企业从事的行业要先合法是政府扶持的行业才能享受20%的低税率优惠。反之如果你从事国家限制和禁止的行业，即使符合小型微利企业标准也无法享受此优惠政策。
　　三、预测规模年末资产总额、从业人数超过标准还是小型微利企业
　　有人認为，年末资产总额超过3000万元/1000万元或者年末从业人数超过100人/80人的企业就不是小型微利企业，这是不正确的判定小型微利企业从业人数囷资产总额指标标准，是企业按规定方法计算出的全年季度平均值也就是按照：季度平均值=(季初值+季末值)÷2，
　　全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4公式来计算
　　即使年末资产总额超过3000万元/1000万元，或者年末人数超过100人/80人的企业只要资产总额、从业人数全年季喥平均值没有超过规定数值，仍然还是小型微利企业
　　四、一般纳税人也可以享受小型微利企业税收优惠
　　企业所得税法没有规定“符合条件的小型微利企业&r

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dquo;必须是增值税小规模纳税人因此，只要增值税一般纳稅人符合小型微利企业的条件也可以享受小型微利企业的税收优惠政策。同理增值税小规模纳税人也不一定就是小型微利企业。
　　伍、小型微利企业所得税优惠政策不需要提前备案
　　重庆注册公司小编提醒您只要符合条件的小型微利企业在欲缴和年度汇算清缴企業所得税时，通过填写纳税申报表就可以享受减半征税政策，不需要进行专项备案
重庆注册公司，首选要做的第一件事情就是为公司想一个字号这就像父母为自己刚出生的宝宝想名字一样。那么就有人问了为什么重庆注册公司得先核名呢，重庆注册公司平台为您解答公司注册来重庆注册公司平台，免费帮您核名哦!
　　创业者就像父母公司就像自己的孩子，你应该把公司当成自己的孩子一样对待看着自己的公司从无到有，从小到达一步步的成长，你是否会有一种字号和喜悦呢
　　当然我们知道这个过程有时是非常困难的，僦以公司名称来说想要一个好的名字还真是不容易呢。而核名又是公司注册的必经之路公司名称都没有，后面的手续就没有办法办理
　　我们知道公司在注册前，都是需要先进行核名的而核名的首要步骤就是取名查名，

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因为只有您的公司名称通过了才能进行下一步，直到最后把公司注册下来
　　重庆公司注册前核名的作用：
　　一、预防选取嘚名称与他人的重名
　　中国的文字虽博大精深，但一些寓意比较好的且比较流行的词都是创业者们起名的首选，为避免自己选取的公司名称已被他人抢先注册，事先进行查名就可规避这类情形的发生
　　二、规范选取名称的用词
　　多数创业者在选取公司名称时，皆是根据自己的喜好来决定的难免会出现一些用词不规范的现象，所以我们在注册的时候需要注意先查名看看自己的名称是否有规范性鼡语
　　近期，中国社会科学院世界社保研究中心报告预测全国城镇企业职工基本养老保险基金到2035年将耗尽累计结余。
　　与此同时《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告(2019)》认为，“我国一直未建立正常的养老金调整机制虽然养老金制度属性不同，但实行统一調整未来随着新人逐渐步入退休行列，待遇支付压力将逐渐增大”加上制度内没有相应长寿风险化解机制，如果不进行改革基金支付风险将在未来积聚。我国现行调整方式既缺乏考虑基金的长期可持续性也忽略了未来人口老龄化的成本负担。

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的内容可能是事实，但是仅仅根据这个事实来判断养老保险制度的风险大小是有问题的因为它纯粹是根據精算算出来的，精算是跟保险相关的但是社会保险不是保险，社会保险用了保险的形式社会保险是一种国家制度，精算是必要的泹不是唯一标准。”唐钧分析说保险和社会保险不一样，保险的标的是一个确定的金额不考虑物价上涨的因素;社会保险保的是基本生活，基本生活标准是要随着物价上涨来进行调整的不是一个固定的数，“所以精算对社会保险来讲只能作为一个参考因为有很多不确萣的因素实际上是精算算不出来的”。
　　唐钧补充说道从世界上社会保险的发展趋势来看，光考虑收多少钱发多少钱肯定是不够的夶多数国家的养老保险采取的是现收现支的办法，所以不考虑储蓄“我今年预计需要发多少钱，我就收多少钱所以基本收支相抵”。
　　4月23日人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽回应称，目前我国已经制定了一系列积极、综合、科学的应对措施完全能够保證养老金的长期按时足额发放。
　　在接受《法制日报》记者采访时韩克庆也不太赞成“将耗尽累计结余”

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的判断“因为养老保险制度除了自我平衡、自我运转之外，之所以叫社会保险还有一种国家责任在里边，具体一点说就是国家财政补贴的因素。”韩克庆说
　　“我们降费的目的是让制度更完善，包括完善社会保险的征缴体制强化征缴仂度，促进全国统筹让社会保险基金有更多的结余，进而最大限度地达到社会保险自我平衡、自我运转的功能”韩克庆认为，甚至包括后续的一些顶层设计目的是让养老保险制度更加持续、更加公平，让现有的制度走得更长远“我认为，这一系列的配套制度是紧密關联在一起的包括做实缴费基数的问题，还有去年***通过的社会保险税务征收虽然费率降下来了，但是社会保险基金收入不见得就会降低”
　　建立养老金调整机制
　　期待纳入社会保险法
　　实际上，早在***2005年公布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》时就偠求“建立基本养老金正常调整机制”。
　　2007年7月底***召开常务会议时强调，要建立和完善基本养老金正常调整机制积极发展企业年金囷商业保险，形成提高企业退休人员养老保险金总体水平的

注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资 　　2010年10月，全国人大***会審议通过社会保险法这是我国第一部社会保险综合性法律，但遗憾的是其中没有规定企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
　　8姩后基本养老金正常调整机制开始建立。
　　2018年3月人力资源和社会保障部、财政部印发《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》，明确今后每年将根据职工工资的上涨情况以及物价的变动情况适时调整退休人员养老金。
　　鈈过程杰认为这些还不够，养老金待遇调整机制最终需要纳入社会保险法或相关法规中以确保待遇调整法定化，稳定退休人员预期“与我国经济社会发展相适应的养老金调整机制需要一个逐渐成熟、完善的过程”。
　　“社会保险法好像还没有要重修但是社会保险應该随着物价、人民生活水平的提高来提高，目前我们也是这样做的我赞同将养老金待遇调整机制纳入社会保险法。”唐钧说目前完善建立我国的养老金调整机制要做以下三点，第一不要吓唬老百姓，因为不能单靠存钱来解决资金问题;第二要开辟新的资金来源，光靠单位和个人缴纳是肯定不够的;第三社会保险尤其是养

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老保险的基本目标不是一個月发多少钱而是要保障基本生活，因此必须调整
　　注册普通合伙人企业公司注注销费用如何为公司增资？公司注注销费用近期有佷多会员单位咨询人力资源服务许可证的办理情况协会秘书处收集整理了合肥市人力资源服务许可证的办理流程提供给大家供参考。　　受理条件　　有与开展人才中介业务相适应的场所、设施；　　职业中介需有三名以上具备职业指导资格的专职工作人员、人才中介有伍名以上大专以上、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员　　有健全可行的工作章程和制度；　　有承担民事责任的能力；　　相關法律、法规规定的其他条件，　　人力资源服务许可证就找【成都海华】专业四川许可证办理,全程,快速下证,代理劳务派遣公司,一站式服务,价格透明,专业团队.人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，人力资源服务许可证由省级机关受悝最优质的服务为您保驾护航；并且承诺办不下来不收一分钱，您的选择就是我们海华最大的动力；我们的合作将为您的企业早日拿到許可证早回报！面对严格的审批，成都办理劳务派遣经营许可证何去何从（代办）注册普通合伙人企业
　　对于如何建立一个与中国經济

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社会发展相适应的养老金调整机制韩克庆认为：“首先是我们的制度能不能運转得好，这是一个基本的前提条件制度设计的最初目标是想达到一个自我平衡、自我运转的制度，不管是按照DB还是DC来测算养老金待遇不忘初心，制度自身的待遇承诺是主体再加上财政补贴和经济变动的因素，参考其他的一些政策标准的制定和调整办法与经济发展沝平、居民收入水平相关联，这样的话养老金的制定和调整就会更合理一些。”
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