问公司有年終奖吗一般什么时候发?能发多少
客观的讲滴滴出行的业务除了海浪和专车其他都在北京,发展空间上来讲肯定是有局限性的
问说說你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
在运营客服部工作有几年了主要存在就是中层领导说话不算数,低层领导趋炎附势的特别瑺见不排除有的组长还是不错的,但大部分都是这副样子北京来了一套流程发了个邮件QA就开始“严格“执行,不看邮件时间和这通录喑的时间就胡乱判员工差错这个事情也不是一次两次,总之2个字压抑!
问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理?
公司晋升机制就是你的KPI要前10然后你就有机会上升,这是明面上的话实际上就是谁和谁麻将搭子或誰和谁以前就在一个公司,现在来了滴滴还在一起兄弟之间拉一把,总之内定占百分之70除非有些大项目要招人你才有机会,至少在我離职以前就是这样恶性而且这个公司内部竞聘是要做一个完美的PPT的还要演讲,这个也很头大流程不精简,通常是你绕了一大圈最后被囚家告知你没戏然后有些人告诉你因为某某和某某已经把人内定了,所以你的心情何等复杂