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• 协商不成可以通过法律途径解决建议当面咨询律师。

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• 这个你自己可以垫付费用治疗到时候要求赔偿的时候要求单位支付就可以了。

• 职业病病人享有以下权利：??（1）职業病病人的诊疗、康复费用伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行???（2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求???（3）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人單位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担???（4）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变???（5）用人单位发生分立、合並、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。享受工傷待遇

• 你说的情况有可能构成工伤建议做工伤认定！可以向劳动局工伤科申请（同时提供证据，如工作证、工资卡、工友证明等）工傷认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定，然后你们可以和对方进行调解； 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁要求对方赔偿。