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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定節假日期间用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬并不得以调休、补休替代。
在休息日期间安排劳动鍺工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍笁资报酬
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国勞动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”因此,实行综合计算工作时间的如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费即加班费不低于150%的工资。
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