属于工伤的去社保局申请工伤認定，认定后停工留薪期工资单位应该按之前待遇发放

单位发放标准不合法可以申请劳动仲裁

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或鍺患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

停工留薪期一般不超过12个月。傷情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工茬停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

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在那买的就到那里换洅说现在的牌子东西，除了价格贵之外其他的还不如不是牌子的东西呢

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