我2008年8月在公司做办公室主任2009年10朤全面管理公司,到2010年2月调离到另外一家子公司(同属一个集团公司)工资降为1000元。再然后让我自己主动办理离职手续期间一直没有簽订劳动合同,也未购买保险请问我该怎么办?
收集证据向劳动仲裁委提出劳动仲裁.
没有签劳动合同,涉及双倍工资的问题;没有购買保险可以要求补缴。
要求保险和你任一把手之前的未签订劳动合同的双倍工资是没问题的。欢迎来电或当面咨询
依据你的情况你必须收集与你工作相关的证据,向劳动争议仲裁委申请仲裁赔偿注意时效。
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自願、协商...[
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打官司赢不赢不知道但是如果那样的,合同是可以作为证据来使用的
不是但是知道些相关知识
怎样能赢帮忙想个办法好吗.
就拿你手里这份协议去,他赖的掉吗
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只要合同是各方当事人的真实意思表示且不违反法律则是有效的.公证不是必备程序.
证据在你手里 你怕什么。
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没有,谁的手印和谁打官司
如果没有证人呢签字手印不管用吗
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