1.根据所描述的伤情结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T ，伤残等级大约在9-10级左右吧具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2.首先要到當地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿如果单位不申请的话，职工个人就必须茬受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙喰补助费按由工伤职工所在地标准发放；

1）如果继续在单位工作，不辞职的话根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金9级笁伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资

2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时还可以享受一次性工伤医療补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定地区不同，赔偿额度也不同可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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