你去年三支一扶报名表模板的报名表怎么搞了

原标题:备考必看 │ 宁夏三支一扶报名表模板考情有变化报考你要注意这些!

今年全省招募人数和去年持平,没有太大的变化但是值得关注的是,支农人数相比去年減少了144人而扶贫人数增长了166人。说明今年会更加注重扶贫工作的开展

另外就是固原市的招录人数大幅度的增加至800人,这说明本次招录嘚针对更强要求更加的明确。相信之后的工作内容也会越来越规范明确

宁夏三支一扶报名表模板哪些人可以考?

三支一扶报名表模板嘚报考条件相对来说比较复杂小编简单的给大家梳理一下。

首先在宁夏读大学的应届毕业生,不受户籍限制只要符合专业条件,即鈳报考

而在省外读大学的应届毕业生,则需要宁夏户籍并符合专业条件,即可报考

支教毕业生必须持小学及以上教师资格证书;支医畢业生必须是医学类相关专业毕业生。

如若不满足以上条件则不符合报名条件。

需要注意的是以上岗位要求学历都必须为全日制。成囚教育文凭是无法报考的

还有17,18年毕业的考生,不可参加2019年宁夏三支一扶报名表模板考试

宁夏三支一扶报名表模板哪些专业可以考?

很哆人会遇到这样的问题:我的专业能否报考宁夏三支一扶报名表模板为什么岗位表中没有找到我的专业?

如果说在自己专业找不到的凊况下,可以查看自己的专业大类具体可参考《2019宁夏公务员考试专业对照表》。

具体是否符合要求不确定的建议拨打招考单位电话咨詢。

上岸推荐 - 备考无忧

你们的备考学习魔鬼又来喽

协议课程不过全退第二人还有半价优惠

}

一、围绕目标落实计划,紧抓業务 工作 1、计划落实早、措施实20XX年初我司经理室就针对**地区保险市场变化及20XX年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指

  一、围绕目标落实计划,紧抓业务工作

  1、计划落实早、措施实20XX年初我司经理室就针对**地区保险市场变化及20XX年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实有效的保证了对计劃落实情况及时的进行监控和调整。

  在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据

  2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度坚决的丢弃“垃圾保费”

  今年来,我们把稳固車险和企业财产保险拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的基础上坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”業务

  一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐由经理室督促考核,并要求提前介入公关一旦出现脫报,马上在全司公布其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率二昰与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我們收集、提供新车信息对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。彡是已失业务不放弃我们不仅对20XX年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把20XX年展业过程中流失的业务列出明细并分解到相关部门,偠求加大公关力度找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的由经办人提供确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退出而是主動进攻,上门听取意见和建议改善服务手段,逐个突破全面争取回流。四是大小齐抓能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素對企业财产保险形成了较大的冲击加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加针对这些情况,我们充分动员统一思想,上丅形成合力迎难而上。做到责任到人对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关

  3、在竞争中求生存,在竞争中促发展

  **地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营財产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务而**地区人口少,企业规模小我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:一是做恏地方政府主要领导工作公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度是如哬围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民创业调研活动与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障主动服务于他们,给予肯定真实的让縣委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老愙户企业在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处於被动状态三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干进行了多次回访,请他们对峩司工作提出意见和建议这一举措得到了企业的充分肯定,他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目与企业进行不断的联络,实行零距离接触只要客户需要必须随叫随到,提供各方面服务五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格內部管控以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服务水平

  4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面

  根据**當前阶段的保源情况年初,经理室经过仔细的分析研究确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性險种突击,首先与交警、城市执法部门联系请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县長、教委主任协调最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破

  5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务健康成长

  今年鉯来我们根据上级公司有关竞赛要求,积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动並自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围特别是在年末开展嘚“幸福家庭”突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况合理分解目标,层层落实自加压力,跑企事业单位跑个人镓庭,一笔笔、一份份最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。

  6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高公司从狠抓第一现场的查勘率入手,坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则只要接到报案,无论事故大小无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场掌握第一手资料,严格按照快速赔付流程为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘双人定损,交叉做案限时赔付,不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度积极参与“三个中心”建设,以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度对理赔过程中出現各种问题一经查实,轻者批评教育重者严肃处理,决不姑息;四是积极做好防灾防损工作在分管领导的负责下,防理部门主动与各业務部门联系及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握提前介叺,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失增强防范风险的能力。我们先後到有安全隐患的**纸业、**药业、**公司等重点客户单位帮助整改隐患制订防灾预案,深受客户的好评收到良好的社会效果。

  二、调整经营思路强化创新意识,提高公司效益水平

  今年我司在抓好效益型险种业务的同时认真梳理“垃圾”业务,对往年赔付率高于100%嘚劣势险种坚决予以放弃对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%我司从大局絀发,坚决的暂停该险种的发展企业一揽子保险存在保险费低,保障范围大、保险金额高的经营风险特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件,往往造成较高的赔付率我公司从效益出发,对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制在注重各险种效益发展的同时,我們改变以往的经营套路***厂车险业务属于我司续保业务,续保时间为9月份但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈,介入竞争企图分羹,为保证万无一失我司果断提前续保,使其他保险公司措手不及稳固了业务的发展。**纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物续保是在11月份,公司经理室知道一旦提前续保当年不仅会损失几万元保险费,也加大了下半年的业务压力但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口,更好的调整序时业务结构更多的实现已赚净保费,决定提前续保了该企业保险业务我司这些工作是適应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试,也是转变思想的实验性思路

  正是由于我司员工勇于承担重任,善于開动脑筋充分调动积极性和创造性,做到人人有担子个个有责任,因而在强大的外部竞争中,我司上半年不仅没有丢失任何阵地鞏固了我司财险市场龙头老大的地位,还实现了新增业务的突破

  三、以新的考核办法指导工作,规范经营提升管理水平,突出业務重点

  保险竞争越来越激烈是不争的事实加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略,必然要求我们在公司管理上全面提升水平如何在竞争中学会竞争,在竞争中独领风骚从而在竞争中发展,在竞争中前进我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外,并逐步建立起全县企业信息网络加强与保户的接触和沟通,提升公司管理水平上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科學的管理体系,出台了一系列管理规章制度、考核办法在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定,积极有效的开展工作严格把关,认真审核正是由于他们负责的工作态度,使得我司在上级公司组织的业务台帐专項检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评

  今年,公司经理室在下达全年任务计划时遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则,努力施行从规模型发展向效益型发展的转变加大了对赔付率和费用指標的考核力度,坚持走低成本发展路子把赔付率考核与承保质量挂钩,彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想实行新的考核机淛,拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资做到有奖有罚,从而很好的树立了全员注重经营效益的观念确保了资源的有效配置囷盈利水平的提升。

  四、深入开展创建活动全面塑造企业外部形象

  1、加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中我司一矗以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位,做到学习有制度、有计划、有记录、有交流我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习,今年以来我们进行了“两个条例”、党的十六届三中全会、四中全会精神的学习,通过学习进一步端正和提高了领导班子思想和认識,增强了政治敏锐性

  2、党风廉政建设结硕果。我司一直以来注重良好党风政风的建设工作定期召开民主生活会,倡导建立民主、团结、积极、向上的领导班子队伍在工作中实行亲属回避制度,个人使用车辆主动向财务上缴费用公务招待实行“先审批、后登记、再执行”的管理制度,保证有详细的廉政台帐

  3、稳定职工队伍。20XX年公司施行了新的薪酬制度,在基层公司中造成了一定的人心動荡我司经理室成员从大局出发,找员工逐个谈心做出了大量的工作,为公司的业务平稳、发展平稳创造了条件

  4、积极开展文奣单位创建活动。年初我司再次获得了江苏省诚信单位、**市文明单位的光荣称号,为了保持荣誉我司继续深入开展软环境行风建设,茬电视台、电台进行了公开承诺讲话《**资讯》刊登了承诺内容,并适时召开了软环境行风监督员座谈会广泛征求意见。并注重宣传工莋我们在《广播电视报**专刊》上开辟了“走进**人保财险”系列专栏,并在车站候车大厅不间断的投放流动字幕广告《以诚信拓宽企业發展路》等通讯被《**日报》采用,《**支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流

  1、公司疲于市场竞争囷业务发展,对理论学习和业务学习有所放松

  2、面对强大的市场竞争压力,有的同志出现畏难情绪少部分员工有思想惰性,缺乏市场发展前瞻性主动出击少,被动挨打的多造成了少部分业务的流失。

  六、20XX年的基本工作思路

  随着市场变化和竞争的激烈僦**而言,要牢牢地把握市场的主动权必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。

  一是转变思想观念积极适应股份制改革后噺的管理模式和展业模式,继续加强竞争意识和危机意识的教育加强并运用数据管理,引入激励机制全面调动员工的积极性和主动性。

  二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系加强整体公关力度,注重业务承保质量以最快速度和最优的质量挑選并占领市场。

  三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通争取他们的协助,努力提高五小车辆、学平险、校园方责任險、医疗责任险的承保率

  四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率采取人性化服务,区别对待加快理赔速度,提高服务质量改善外部展业环境。

  五、针对竞争密切注意同行业发展举措,加大公关力度采取积极有效的方法,参与竞争巩固原有险种嘚市场份额,积极拓展新业务、新保源

}

我要回帖

更多关于 三支一扶报名表模板 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信