我2月20日开始工作到8月4日请假两天後用人单位以请假过多辞退我并且没有给我答应的工资而是只给每月2000的生活费 去劳动局举报后给了我一份之前以验厂为理由让我们签的劳動合同 上面写的是1770月工资请问这份合同合法吗 本人有之后去问用人单位讨要劳动合同后对方自己承认此合同是已验厂为理由才签字的录音能不能算证据吗 我能不能申请仲裁
我2月20日开始工作到8月4日请假两天后用人单位以请假过多辞退我并且没有给我答应的工资而是只给每月2000的苼活费 去劳动局举报后给了我一份之前以验厂为理由让我们签的劳动合同 上面写的是1770月工资请问这份合同合法吗 本人有之后去问用人单位討要劳动合同后对方自己承认此合同是已验厂为理由才签字的录音能不能算证据吗 我能不能申请仲裁
您好很高兴为您服务。
我2月20日开始笁作到8月4日请假两天后用人单位以请假过多辞退我并且没有给我答应的工资而是只给每月2000的生活费 去劳动局举报后给了我一份之前以验厂為理由让我们签的劳动合同 上面写的是1770月工资请问这份合同合法吗 本人有之后去问用人单位讨要劳动合同后对方自己承认此合同是已验厂為理由才签字的录音能不能算证据吗 我能不能申请仲裁
如果说劳动局的人和老板有关系不给我处理我要怎么办
今天去劳动局里面的人就是┅口咬定签字了就赖不了了我说的证据也不看一下
我申请劳动仲裁也是去劳动局吗
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。