辞职想了3个月时有无写明因公司未依法缴纳社保如果没写明这个辞职想了3个月原因的话 无法主张

你好，可以搜集相关证据主张公司赔偿的可以去劳动局部门申请劳动仲裁

你好可以要求公司赔偿。具体情况可以电话或微信联系

可以收集证据劳动仲裁维权劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申請仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》規定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向勞动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的爭议；?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?
（三）因除名、辞退和辞职想了3个月、离职发生的争议；?
（㈣）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（六）法律、法规规定的其他劳动争议
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团隊

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好社保是法定缴纳，公积金不属于强制缴纳范畴你可以去当地社保局投诉举报。

你好可以申请劳动仲裁要求公司补缴。

您好您可以到劳动争议仲裁委员会申請仲裁要求其补缴！

以前我在一家店里工作三个月沒有发工资，也没有签约 我现在已经半年不在那里工作了。 每次发工资都磨磨蹭蹭 该怎么办，申请劳动仲裁需要什么证据

江西-赣州 綜合法 仲裁 88 浏览

• 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工資的申请仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险並支付经济补偿金。 关于劳动关系的证明找同事或客户等知情人员证明。

• 你好申请劳动仲裁应当提交以下证据材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及仲裁委要求提交的相关资料。

• 申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录