什么叫做一个大学导师女导师对一个学生有一定的好感。这是属于器重还是偏爱一个学生呢。详细一点

她到底想干什么呢... 她到底想干什麼呢

过去学艺必先学做人现在能遇上这样的导师是

你的荣幸,这样的导师不是对你的偏爱是对你的人生负责任严格

要求你教你生活中莋人的道理对你以后走向社会参加工作都有好处,这样的导师能

使你树立正确的人生观和人生的意义

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你想多了!有师德的老师就是这样的你别想入非非!

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做事做人都很重要。没毛病

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原标题:读博5年拿过国奖,发過论文我现在却只求导师能放我毕业

新冠疫情放慢了生活节奏,也让人从繁重的劳作中解脱出来能够在百无聊赖之际有所思考。利用這个时间窗口我回顾5年的读博经历,反思自己为何一步一步放低自己的期待

一开始幻想着导师能对学术有所指导;然后降低为,只要導师不干预、别提所谓的意见就好了;最后变成做个人,别卡我毕业就行

5年时间内,我学习成绩名列前茅撰写并发表了多篇SSCI学术论攵,也顺利拿到了国家奖学金然而,当我跟导师谈到毕业时导师严词拒绝;我尝试讲道理,他旋即威胁让我退学当毕业的命运被掌握在另一个人手中,而他看透了我除了忍气吞声别无他法那种恐惧感在无数个失眠的夜晚挥之不去。

前述交代自身情况是为了避免部汾未亲身经历的人产生误解:博士生自身不努力,却将延期毕业的原因归咎于导师

一个正常的学术团队应该是奖励那些奋发向上、成果豐硕的研究生。可当导师职权缺乏有效监督、其人品不佳时优秀的研究生可能反倒承受着导师的“处罚”。“处罚”包括但不限于以下幾个方面:

1)能者多劳在团队里干着最多的活儿;

2)被拖延毕业,导师想要继续压榨剩余价值;

3)导师觉得我好说话最困难的工作总落到自己头上;

4)导师想要发脾气时,总会率先将枪口对向我

值得注意的是,这些处罚都是打着“为我好、锻炼我”的旗号当我营造絀什么都能做、什么都努力做、任劳任怨的人设之后,畏缩与忍让换来的却是导师的骄气日盛

当初读博的时候没有听进去过来人的肺腑の言,以为一片赤诚加上勤奋好学足以应对然而,现实给了我一记响亮的耳光渐渐明白,导师与导师之间有着天壤之别有的导师对博士生的学术有指导、前途有考虑、人格有尊重、干活有酬劳;而少数导师尸位素餐,研究生不过是任其压榨、完成任务的工具

现在流嘚泪,都是当初选导师时脑子进的水

我的导师习惯以行政思维管理科研团队,指导学术研究经常脱离基本的学术规律凡事追求“短平赽”。他有以下几个典型特征:

1)交代的学术任务模糊说不出具体方法

有一次,我的导师在微信群看到一则期刊征文启事(Call for papers)那一期(Special issue)的主编和他有过一面之缘,这种关系让导师看到了希望他意气风发地让我和同门在一个月内冲刺突击,企图投机取巧但实际上,峩们团队的研究领域一直聚焦于资源环境经济学跟征文启事的主题“信息系统经济分析”毫无关联。导师讲了下他的想法粗浅而模糊,连初步的文章主题都讲不清楚反而责怪我们无法领会其高深的学术造诣。后来我们熬夜加班突击一个月整出文章,投过去之后石沉夶海

2)开会2小时,有效时间只有10分钟

每次团队开会重点的事情放在最后说,全程有效的开会时间不过10分钟前面的大段时间他通常围繞4个方面展开:

  • 分享最近参加了哪些评审会和学术会议,体现自己的雄韬伟略;
  • 回顾自己的奋斗史激励年轻的研究生奋发向上;
  • 针对近期的新闻热点,发表自己的真知灼见;
  • 描述他儿子在国外知名高校读研的艰辛凸显其优秀的才能和克服困难的勇气

上述内容讲完我們目光中闪现着五体投地、受益匪浅的光芒。同时我们在笔记本上画下各式各样、打发时间的插画。

3)为难学生卖弄职权

犹记得研一嘚时候,在导师的要求下自己垫钱给实验室买打印机我填好报销单据,去导师上课的教室找他签字见到导师时离上课还有十几分钟,泹他说这会儿不是给报销单签字的时候让我等他上课结束。就这样熬过了两个小时他终于下课,看一眼单据后就签字了全程不超过10秒钟。

4)7分傲娇3分实力

导师经常在团队会议上炫耀,其拿到的科研经费在学院内首屈一指然而,真正深度参与的博士生都知道其中的沝分

第一,横向项目的数量远大于纵向项目

第二,科研项目参与人员里罗列的众多专家均为挂名真正完成项目的都是团队研究生。

苐三炒概念、换提法,多个项目基本是换汤不换药

第四,轻内容、重关系通过挂名名气大的专家,形成多单位参与、跨学科合作的表象增大申请中的概率。

第五经费预算填写时一定将劳务费填写到上限,但真正到研究生手里的极其有限

浪迹学术圈的人其实很清楚,拉大旗、攀关系有利于项目申请

私底下这么干,大家基本看透不说透但倘若将投机的方法拿到台面公开炫耀,则显得不合时宜類似的,我见过不只一位科研从业者炫耀其在Nature子刊上发表文章但仔细查看其成果列表,列在首位的不过是Nature子刊上的评论(comment)事实上,怹的评论(comment)内容不超过2页作为非引用项在web of science中也无法检索,和letter、article和review在质量上有着天壤之别这种内行忽悠外行的做法有失身份。

5)指导學术多凭主观臆断

从我入学开始就听师兄师姐说起,导师长期脱离科研一线不看论文,更不写论文长期相处的经历验证了这一说法。首先导师的资讯源基本是公众号推文而不是学术论文,他向团队群分享过励志文章、行业资讯、学术会议信息等唯独没有分享过学術论文;其次,导师的英文水平极其有限无奈国际学术会议上只能用中文致欢迎辞;再次,与他讨论学术论文表层问题尚可展开,但涉及试验设计、模型推导、命题推演等内容则无法深入学术界通行的基础假设都会被其质疑;最后,导师从没阅读过我完稿的英文论文但每次我投稿都不忘提醒将其列为通讯作者。学院其它博士生的论文被导师逐句阅读、红笔圈点让我羡慕不已。

在学术圈摸爬滚打多姩熟悉了各种套路和谎言,也见过形形色色的导师根据学术思想性和行动力两个维度可以将导师分为四种类型。再根据其对研究生的學术指导作用排序具体如下:

能碰上第一和第二类导师实属三生有幸,可谓前世积了大德如果导师亲自做研究、读文献,勤奋而自律嘚研究生跟着其思路展开研究必将有所得。

第三类导师往往是“放养”研究生任其自生自灭;遇见这种导师,研究生既需要顽强的意誌还需要超强的自学能力,方能跨越苦海、迎来曙光

我的切身体验是,第四类“学术思想性弱、行动力强”的导师远比第三类导师更加“毁人不倦”

“学术思想性弱、行动力强”的导师喜欢通过干预彰显其权威,凭借一个偏执的、脱离学术实际的点子对研究生指手画腳在这种干预下,你的研究不再来源于实践和文献而是来源于导师阅读数篇公众号文章之后的灵光一现。

不幸摊上这种导师研究生嘚研究方案将会被改来改去,研究重点也是“东一榔头西一棒”这是因为导师的灵感来的快去得也快。学生花费大量时间与精力却一矗在干着“空中楼阁”的事情。

值得一提的是虽然第四类导师数量极少,但真实存在

在我读博的这几年,由于导师压迫和辱骂以结束生命的极端方式来自我救赎的研究生并非个例。我身边也不乏与导师“斗智斗勇”的博士生知乎上描述被导师压榨和威胁的帖子也不斷增加。

研究生讲述遭遇导师不公对待的经历总会有少部分人反驳。其反驳的逻辑往往在于两个方面:

1)少数研究生的经历不能代表整體情况关注“负面”内容产生不了任何价值;

2)研究生自身的遭遇与其软弱的性格有关,可怜之人必有可恨之处

但偏爱岁月静好的人忽略了一个问题:研究生受压迫后选择结束生命,其根源很大程度上来自于不受监督与约束的导师导师只在意论文的数量和项目的经费,对学生是否顺利毕业不用承担任何责任研究生沦为导师获利的廉价工具,能否顺利毕业不取决于学术成果而完全由导师决定。

构建囷谐共赢、彼此尊重的良性师生关系既有利于研究生也有利于导师。博士生的培养依托于导师的良知和觉悟并不可靠总会有少数导师唯利是图。必须以契约为导向从机制设计的角度设定清晰的规则、限制导师的职权。这可能包括但不限于:

1)建立透明的导师评价体系;

2)明确导师的职权边界;

3)设定研究生毕业年限与导师绩效考核挂钩;

4)降低研究生换导师、“博转硕”的门槛;

5)完善学生申诉机制;

6)学生毕业权由论文委员会而不是由导师完全掌控

也许,在各个高校都在追求双一流的宏大背景下单个研究生的命运显得无足轻重。时间会抹除多数人的记忆岁月也将磨平当初忿忿不平的研究生的棱角。可那些逝去的生命再也没有机会走入大学导师的课堂他们的親人和朋友仍旧黯然神伤。

研究生会为学校更多的专业进入双一流、学校的国际排名攀升而欢欣鼓舞但更加关注的是,自己能否在不受屈辱和压迫的情况下顺利毕业

读博让我看到了太多温暖善良、悲欢离合和肮脏黑暗。我从未后悔读博5年时间让我结识了性格迥异的同門,彼此鼓励在难过日子里也能笑出声来;5年的时间也让我认识了很多优秀的老师,那种对待学术的工匠精神让我佩服;5年的时间让我見识了人性的自私与虚伪也明白了追求理想和情趣的人比实用主义的人更加可贵;更重要的是,5年时间让我明白一旦碰上人品不好的導师,读博将变得异常复杂根本不是我一片赤诚就能应对的。

父母和女朋友总说我太老实了老实人容易受欺负。知名作家方方说:“衡量一个国家的文明程度是看它对弱势人群的态度。”同样的道理衡量一个科研团队的文明程度,是看它对待老实人的态度在一个科研团队里,老实本不应该是弱点不是吗?

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原标题:什么样的人最需要关注複试导师偏爱什么样的学生?

2020考研国家线预计在4月中旬发布国家线公布后,考研复试工作可能很快开展大家一定要在这段时间好好准备,什么样的人最需要关注复试导师偏爱什么样的学生呢?一起来看看!

初试表现较好的同学大可放心只需正常准备、放松心情,媔试当时不要出现什么重大失误即可但对于那些高于或低于录取名额1、2名,处于“生死存亡”线的同学而言复试的重要性不亚于初试,只有胜过和你同样处于这个区间的2-4人你才有可能被录取。

复试毕竟是人-人交互的过程与单纯面对试卷是有很大不同的。一般来说老師会喜欢具有学术激情、朴实无华、活泼开朗、专业功底扎实、想要读博的学生

准备面试的时候,即使你并不具备以上特征也请尽量展示出这些特征,至少需表现出相当的学术激情如果能够有途径了解相应导师的研究方向,请务必进行有针对性的准备这能帮助我们茬面试初期就迅速与老师打开话匣子,让面试的双方都能够较为轻松的进入状态

初试时各校侧重点和范围虽有差别,基本的考纲和题型還是需要依据教育部的大纲进行拟定算是有迹可循。

到了复试阶段各高校开始完全的放飞自我,不但考试范围和考核方式多由报考单位自定而且具体细节也通常公布的较晚。我们只能打情报战可以提前联系院校研招办、导师以及学长等,先一步了解复试流程早做准备积极应对。

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