怀孕期间公司给于降职公司降薪違法吗是合理的吗 我是2012年06月份入职的在药房任店长一职,2014年01月份怀孕因为老公不在一起,且公司规定离职需要提前一个月跟公司说峩2月12日到公司说我四月底离职,因为没有人照顾公司也同意了,派另外一名店长与我与3月8日交接3月底我老公因工作调动调回来,我跟公司说我有人照顾可以继续上班。公司同意了现在发3月份的工资,公司直接说3月8日之前我是按店长工资发 3月8日以后按普通店员发放工資期间没有任何人与我沟通 我想问一下这个是合理的吗??急 谢谢 你已经于3月8日办理了工作交接店长职位已经发生变更。
我是2012年06月份入职的在药房任店长一职,2014年01月份怀孕因为老公不在一起,且公司规定离职需要提前一个月跟公司说峩2月12日到公司说我四月底离职,因为没有人照顾公司也同意了,派另外一名店长与我与3月8日交接3月底我老公因工作调动调回来,我跟公司说我有人照顾可以继续上班。公司同意了现在发3月份的工资,公司直接说3月8日之前我是按店长工资发 3月8日以后按普通店员发放工資期间没有任何人与我沟通 我想问一下这个是合理的吗??急 谢谢