迷茫在广州找工作迷茫的时候怎么办很多很坑 都是想白使唤不给工资

现在大学生太多需要一到毕业季就因为不知道找工作迷茫的时候怎么办而迷茫,下面我们来分析分析

  1. 因为许多专业的选择面都特别广如果这个专业刚好是你喜欢的,泹是你不知道找那方面的工作就选择一个现状中最好的,在慢慢寻找答案找到真正的喜欢的在进行进一步的选择

  2. 当你在某几个工作的選择方面迷茫时,可以问问身边的朋友或者之前的学长学姐有时候当局者迷,局外人反而能看的更透彻

  3. 如果你所学的专业对学历要求更高或者自己已经选择好了想要去的工作而因为学历或者知识面对等不上,可以选择继续深造

  4. 或许有许多很多人毕业以后想要去一个发达嘚城市继续工作而家里的家长肯定因为众多顾虑想让你选择一个或者一般但是离家不远的工作地方,你纠结于不知道怎么选择的话个囚建议可以根据自身的情况进行选择,但是更偏向于刚开始工作可以选择一个比较发达的城市进行就业因为接触的人事或者交际圈会大鈈一样,就算最后会选择回家工作企业也会在一个新手和一个有相关专业经验的人中选择后者

  5. 如果有喜欢比较稳定的工作,稳定的收入嘚时候因为专业性可以选择公务员类型或者大型500强类企业进行工作,在相关的福利和稳定性方面可能会比较好

  6. 为什么要把这点提上来呢因为现在确实有很多人有高不成低不就的情况,首先要认识到自己的能力能够胜任什么样的工作刚开始工作没有任何工作经验可能是企业挑选你,你需要做的是在其中选择一个相对合适的学习经验和工作能力

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创未经许可,谢绝转载

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  我今年32岁了男。两个多月湔还在上班工资8500元。暂居北京

  在单位的时候,总觉得太压抑想要出来重新换个工作。也想休息一下所以就裸辞了。

  我以湔的公司是一家通信行业的公司我是做技术的测试工作。后来又换部门做软件开发

  辞职后休息了一个月,然后就投简历

  刚開始有2家让我去面试,但都是外包公司我拒绝了。

  后来有有一家但是公司太远了。

  我也没当回事就是每天上上网投一投简曆,也没着急

  我也静下心来想了想置业规划,我到底要做什么工作

  ①我软件开发是半路出家的,所以不找软件开发的工作洇为软件开发的招聘上都写的很详细,要懂的 比较深入才行我找软件开发的工作和刚毕业的大学生没法竞争。有的公司不要年龄大的人

  ②找通信行业的技术测试的工作,也不好做招聘网上就那么几个职位,我都投了没投的是因为工资太低。

  突然发现30多岁叻,如果你不精通一门技艺或一个行业就很难找到一万以上的工作。

  对专业技能要求不高的都招毕业生或年轻人工资也不高。

  都六年多没找过工作了确实得好好筹划筹划。

  准备去招聘会看看去了才发现,招聘会真是个让人大失所望的地方

  招聘的公司都不咋样,看看上面写的待遇1500的,2000的3000的,有一个是linux运维的我觉得我也能做,但是也就给5000我转了几圈,发现工资最高的也就當然,要求也不低

  原来上班的时候,总是听人说这个每月一万多,那个工资2万多

  可是我转了2个地方的招聘会,都没发现一個工资超过7000的有也是什么销售,底薪2000最高可拿几万等,这都是骗子公司

  后来在地铁里看到猎聘网的广告,说是只给年薪10万以上嘚人找工作迷茫的时候怎么办回家就注册了猎聘网,投了一些简历猎聘网的优点就是写了薪资待遇。我要求也不高就挑了一些年薪┿几万的投就几天。

  期间也有猎头给我打电话推荐我简历。我也面试过2次面试给我的感觉就是专业要求比较高,我以前在单位里會的东西挺多但都不精。问的深入了我就打不上来了

  也考虑过转行,但是转行穷三年三十多的人转行从头学起,用人单位更喜歡毕业生

  我研究了一下招聘网站上年龄与职业,发现:

  20-30岁专业性要求不是太高,有经验或者没有都行待遇普遍不高。

  30-40歲专业性就要求很高了,必须有某个行业的最少3年经验或者管理经验。

  40-50岁基本就是专家的级别了,或者是某行业的高级管理者叻

  一旦你在以上3个年龄段里没达到该年龄段的要求,最好不要轻易辞职

  我目前也不想干我这个行业了。好迷茫~ 真是高不成低鈈就啊

  希望大家给点意见。我该如何调整

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原标题:写给正在找工作迷茫的時候怎么办的迷茫大学毕业生

当你不知道自己想做什么的时候

其实就意味着你什么都能做。

至于你不知道自己想干什么你很迷茫。

没囿一个大学生能清楚地明白自己将来一定要干什么都是从一份基本工作开始做起,慢慢总结摸索出来的

当你不知道自己想做什么的时候,其实就意味着你什么都能做

为什么不去试试呢,哪怕是找一个你不确定的或者说最基本的工作也行。

这时你首先要考虑的问题应該是:我要成为什么样的人

人类有三大哲学问题,“我是谁”“我在哪里?”

而我要重点说第三个问题“我要到哪里去”。

如果你聽不懂那我说通俗一点,5年之后你想过什么样的生活?

5年后你想过什么样的生活,是你的第一个阶段目标一定要想清楚。

你在毕業之初所做的决定包括选择什么样的工作,交什么朋友去哪里找另一半,在什么时候结婚

如果你的目标在海的对岸,那要提前造船;如果你的目标在天上那要提前苦练打飞机的本事。

接下来要做的是围绕着这个既定的目标通过目标分解的方式,该选择什么样的手段和方法分阶段性地去实现每个职业发展阶段性的预期目标。

不管采用何种手段或方法其原则是要考虑最经济有效,具有现实的可操莋性有内在的发展逻辑,也是效率最大化的方式去实现

这么说吧,人生是不断发现自己并且成就自己的过程

在这个过程中,不断地給自己制定目标

在决定了自己想成为什么样的人,再把工作岗位当成是训练营训练你成为你想要成为的人,你的思维格局会豁然开朗

比如先定一个小目标:成为主管?经理或者总监。

那么你首先应该提高能力需要掌握的知识和技能包括:市场拓展能力、渠道建设能力、管理能力、数据分析能力、行业大局观,甚至是营销文案能力

当我们选择了职业发展的目标之后,接下来要做的就是制定相应的發展计划也就是职业发展通路的问题。关于这个通路设计的问题是一个技术性层面的话题。

所谓“条条大路通罗马”没有一个具体嘚标准,接近目标的方法有很多但还是要根据每个人的具体情况而定。

当我们明确了不同阶段的职业发展目标之后接下来要考虑的是洳何制定详尽的阶段性计划,去实现不同阶段的分目标

也就近期的目标和长远的目标,一步一步走

远期目标的设定可以定得宽泛和大┅些,因为这个是职业发展的过程需要付出多少努力程度的指导方向是最高的职业理想。

它不一定需要全部完成但是需要通过内心不斷确认的人生大方向,也可以说是一种精神上的指路明灯

如果现在你正好迷茫着,那就从这一刻起不问为什么地去努力做一点儿提升自巳的事儿吧

首先是找到自己认为合适自己的工作,这件事儿必须自己做逼着自己去了解某个行业,然后深入地去了解看有关的书籍,上相关的平台看一点儿干货自己也动脑想想自己对这个行业的看法。

切记千万别懒惰浅尝辄止是最害人的。

前期应该是一个很痛苦嘚过程不停的发现自己为什么什么都不知道什么都不懂,甚至后悔为什么会以前没想过那些问题

不过这些都不重要,继续坚持下去就恏

量变到质变是需要时间精力和金钱的,缺一个都不行!

如果有现成的更好的选择大多数人大约都会毫不犹豫的选择更好的。

但是在湔路一片迷茫的时刻只有不管怎样,试着往前走才能慢慢走出迷雾。

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