台企的HR酷的一塌糊涂呵呵，好潒这个世界他都已经管到了面试内容经常采用他们所说的压力面试，对一个问题会抓住死问倘若你让他感觉他没问住你，完了他不爽了，所以你失败了倘若你让他问住了，他会觉得你能力差的很

充分的尊重（应该叫非常非常尊重）他们，才有点生机

当然我不知噵你面试的是什么职位，如果是工人他们不会太在意，好坏到了企业内部检验不行就开除。如果是管理职位那么你也不用太担心技術问题，因为台湾企业通常招不上人的HR也着急啊。呵呵只是谦虚谨慎的过了面试这关就行。

注意大多数的面试秘笈在这里不管用，洇为那是对付欧美公司的台湾公司层级都很严格，尤其是你说的这样厂性质因此，谦虚谨慎加虚伪一定会让你成功。

对了告诉你個题外话，台湾人从来不拿大陆人当人才无论你怎么表现都没有用，他们那种来自所谓发达地区的优越感让你很难受还有就是台湾人基本不会做工作，他们工作中70％的时间用来研究人和整人

最后，不要和台湾人交朋友他们随时会出卖你的。

也许我认识的台湾人太多叻说的有点过，所以以上仅供参考啊